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社会福祉法人セイワ　介護老人福祉施設すえなが

職種/仕事内容

仕事内容 ＊――――――――――――――――――＊ ★週3日～、フルタイム勤務大歓迎！ ★希望者は短時間勤務も相談可能◎ ★昇給・賞与あり！各種手当充実！ ★未経験やブランクがある方も応援！ ★正社員登用を目指すことも可能！ ★特養・デイサービス・居宅・包括が 併設された施設です。 ＊――――――――――――――――――＊ 【 お仕事内容 】 ご利用者様が快適に施設で過ごせるよう、 身体介助や生活援助など 身の回りのサポートをお願いします！ 入社後は、育成担当がついて OJT研修を丁寧に行います◎ 座学・毎月の施設内研修など、 学べる環境が整っているので安心です！ ✨具体的なお仕事は…？ ――――――――――― ◆日常生活のサポート └食事・入浴・排泄など ◆レクリエーションのサポート └室内での余暇や行事参加の支援 ✨行事もたくさんあります！ ――――――――――――― ◆4月 …お花見 ◆5月 …端午の節句 ◆9月 …敬老演芸会 ◆10月…秋まつり大会 ◆12月…餅つき・クリスマス忘年会 ◆1月 …正月祝膳・初詣 ◆2月 …節分 ◆3月 …ひなまつり - 【 イチから学べる研修制度あり 】 資格があれば未経験でもOK！ お仕事は一つひとつ丁寧にお教えするので、 まずは簡単な業務から覚えてもらえればOK！ 日々の業務を通じて、 介護に関する専門的な知識や スキルも自然と身についていきます◎ 近隣の他の施設との交流もあるため、 働きながら幅広い知識が身に付きます！ 経験を積みたい方におすすめ！ - 【 地域包括支援センターも併設！ 】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ・看護師 ・保健師 資格をお持ちの方は、 併設している地域包括支援センターで 地域包括相談員として働くことも可能です！ ✨具体的なお仕事は…？ ――――――――――― ◆生活全般に関する相談 ◆高齢者虐待・財産管理問題に対する支援 ◆福祉サービスの利用調整や、 必要な制度・支援の提案 ◆地域の福祉資源の活用促進や、 ネットワークづくり ✨1日のスケジュール例 ――――――――――― ◆出勤 └相談受付・電話対応・訪問予定の準備 ◆日中 └高齢者宅を訪問 生活状況や健康状態の確認や、 必要に応じて福祉サービスの提案・調整 地域での介護予防教室の運営、相談者対応 ◆夕方 └日報作成・相談内容の整理・翌日準備 - 【 地域包括支援センターとは…？】 住み慣れた地域で安心して生活を送るため、 様々な機関と連携を取りながら 地域全体で高齢者の方の支援を行います！ ◆介護予防ケアマネジメント 高齢者が要介護にならないよう、 介護予防サービスのケアプランを作成し、 予防に向けた支援を行います。 ◆総合相談・支援 高齢者やそのご家族からの相談を受け、 必要な助言や関係機関との連携を行います。 ◆権利擁護 虐待や金銭トラブルから高齢者を守るための 支援や、成年後見制度の利用サポートを 行います。 ◆包括的・継続的ケアマネジメント支援 地域のケアマネジャーや関係機関と連携し、 高齢者を継続的にサポートできる体制づくり -

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南武線「武蔵溝ノ口駅」・東急田園都市線「溝の口駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 7:00～19:30 └上記内で1日実働7.5h(シフト制) ◆7:00～1日4hなどもOK！ ◆週3日～フルタイム勤務大歓迎！ ◆働き方はお気軽にご相談ください◎ ＜勤務時間例＞ (1)7:00～15:30 (2)9:00～17:30 (3)10:00～18:30 (4)11:00～19:30 ※休憩1hあり ◆残業は月平均2h程度！ ◆自由にシフトを決められるので、 ご家庭やご家族の都合なども考慮◎ ◆シフトは1ヶ月前に4週分申請 ◆業務を覚えてひとり立ちしたら、 週2日～のシフトも相談可能です！

給与

時給1,320円～1,370円 給与詳細 基本給：時給 1320円 〜 1370円 ＜時給＞ 介護職員（初任者研修）：1320円 介護福祉士：1370円 ＜ 各種手当も充実！ ＞ ◆早番・遅番手当 └別途1日500円支給 (1日実働7.5hの場合) ◆賞与年2回あり(6月・12月) └前半年の総支給額(交通費を除く)の 10%を支給 【給与例】 給与例 【月収例】 時給1320円✕1日7.5h✕週5日勤務 ＝月収20万3000円＋賞与年2回 ※変則勤務10日の場合(500円✕10日)

休日休暇

休日休暇 ◆シフト制 ◆有給休暇 └採用日から付与します ◆産休・育休あり(正社員登用後) └男性の育休取得実績もあり！ ◆看護休暇・介護休暇取得実績あり！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 └定期昇給 (毎年20円以上の昇給✕10年分) ◆賞与年2回 └前半年の総支給額(交通費を除く)の 10%を支給 ◆交通費支給(規定) ◆正社員登用制度あり ◆制服貸与 └クリーニングは施設で実施可 ◆バイク・自転車通勤OK ＜ 充実の手当あり ＞ ◆資格手当 ◆早番・遅番手当 ＜ 会社負担の健康診断あり ＞ 検査機関が事業所に来てくれるので、 業務時間内に健康診断が受けられます！ ◆下記付加検診が可能です 胃がん・大腸がん・前立腺がん・ 乳がん・子宮頸がん ※胃がん・大腸がんに関しては、 要再受診の場合、 初回診察費を会社が負担 ◆会社負担でインフルエンザ・ コロナの予防接種可