• 正社員

Daisy kids株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜篠原さんから療育に対する思いをお伺いしました！＞ 私は看護師として、大学病院・総合病院で10年間勤務していました。最初に目指していたのは保育士やリハビリの先生。そんな中、現実的なことも考えて、進んだのが看護の道です。 看護師として働く中で、患者さんを見て気づいたんです。みんな子どもの頃に好きだったこと、嫌だったこと…。そんな感情を大人になってもしっかり覚えているんです。 「脳の発達は6〜8歳で決まる」と言われてますが、その土台になるのは、「それまでにどんな環境で育ってきたか」。ずっと怒られてばかりだった子と、褒められて挑戦してきた子では、その後の人生が全然違う！って思っています。 だから、子どもたちには「できた！」「楽しい！」をたくさん感じてもらいたい。その経験が80歳になったときも「ああ、人生楽しかったな」って言えることに繋がるんじゃないかなって。 療育で大切にしていることは、「共感」すること。 何をするにしても、まずは「共感からスタート」だと思ってます。子どもが転んだときって、そんなに痛くないはずなのに、周りが焦ると、子どもも不安になって泣いちゃったりするんです。だからこそ、落ち着いて受け止めること、気持ちに寄り添うことを大切にしています。そして、子どもたちに「ちゃんと伝わったかどうか」に気を配るようにしています。朝の振り返りで「この子、昨日こんな変化あったね」って共有するのも、そういった意識の一環です。 ＊ … デイジーの花言葉は「希望」「ありのまま」「健やか」 …＊ デイジーの花言葉は、色によってさまざま。 「希望」「ありのまま」「健やか」。 色が違えば個性も違う。 お子さまはもちろん、お母さんお父さんも、働くスタッフも、 みんな希望・個性を大切に人生を歩めますように。 そんな思いを込めて、この施設を立ち上げました。

仕事内容: 「せっかくの資格を活かしたい」 「もう一度、子どもたちの成長に関わりたい」 「でも、10年・20年近いブランクがあるし、仕事の厳しさに不安がある…」 Daisy kidsは1日定員10名の児童発達支援施設。 ブランクも年齢も、まったく問題ありません。 分からないことや療育知識など 一緒に学んでいくことができるためご安心ください。 ❀…・✿Daisy kidsの魅力✿・…❀ ✅完全週休2日制（土日休み） ✅残業ほぼなし（月0〜3時間） ✅持ち帰り業務一切なし！ ✅マイカー通勤OK！ ✅通勤手当支給／無料駐車場完備！ ✅急な休みも相談OK！ ✅資格取得支援制度あり ✅髪色・髪型自由／制服貸与（Tシャツ・パーカー） ✅時短勤務もOK！お気軽にご相談ください ❀…・✿❀…・✿❀…・✿❀…・✿ ＼＼　応募は簡単！面接は１回です！　／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日など簡単な項目を入力するだけ！ ◎面接は1回！まずは電話面接でもOK！ \\\\\\ 仕事内容 *\\\\\\ \\0〜6歳の発達に特性のある子どもたちへの療育サポート// 「Daisy kids」は、0歳〜6歳までの発達障がいや知的障がいを持つ子どもたちが通う、児童発達支援事業所です。そんなDaisy kidsで、集団・個別の療育を含む保育業務をお願いします。保育園や幼稚園に通いながら利用されるお子様もおり、楽しみながら成長を支える“もうひとつの居場所”のような空間です。 【具体的には…】 ◆集団療育サポート 発達段階にあわせて「お友達と一緒に過ごす」経験を積むサポート あいさつ、歌、お絵描き、絵本の読み聞かせなど ◆日常生活支援 日常のルーティンを通して「自分でできた！」という成功体験を！ 靴を脱ぐ、かばんを片付ける、手を洗う、おやつを食べるなど できるためのきっかけづくりが基本です。 ◆記録（連絡帳アプリ入力） スマホが使えれば大丈夫。操作はシンプルですぐに慣れます。 ◆環境整備 掃除・消毒・名札付け替えなど、安心できる環境づくり ◆その他 誕生日会や季節の行事で「できた！」を一緒に喜びましょう！ 【1日の流れ】 10:00 　出勤、朝のミーティング（30分程度） 10:30　送迎 11:30　健康チェック　あいさつ、歌、お絵描き、絵本など 12:00 　昼食サポート・送迎業務（およそ〜15:00まで） 13:00 出勤、ミーティング（30分程度） 14:00 個別療育・自由遊び 15:10 サーキット運動（マット運動、ボール遊びなど担当スタッフにて企画） 15:30　おやつタイム16:20　机上トレーニング・自由遊び （色塗りや発表） 16:40 帰りの準備、トイレトレーニング、連絡帳入力 17:20-30　児童の送迎（運転・添乗） 18:30 明日の準備、環境整備 19:00 退勤 ※子どもたちは17:30降園のため、そこから送迎業務となります ＜一緒に働くスタッフの人数＞ 社員4名 アルバイト午前3名、午後3名の合計6名 ★毎日必ず3人はいる状態なので無理なく協力し合える環境です！ ＜代表の篠原さん／看護師として10年勤務していました＞ みなさんこんにちは。当社の求人に目を通していただきありがとうございます。 Daisy kidsを立ち上げて、4年が経ちました。 きっかけは、姪っ子が未熟児で生まれたことです。 そのとき、相談できる場所がほとんどないことに気づいたんです。保護者が孤立しやすいなとも感じ、もっと「小さな単位」でちゃんと向き合える場所を作りたいと思ったんです。 この仕事は、子どもと向き合うことだけじゃありません。楽しいだけではありません。でも、特別なスキルがなくて良いんです。あなたの向き合う姿勢や支援者としての視点も、チームとして動くことで必ず活かせます。もし少しでも共感してもらえたなら、ぜひ一度お話できたら嬉しいです。 【入社後の流れ】 \\無理なく、あなたのペースでOK！// 【初日〜1週間】 まずは雰囲気に慣れることから◎ 基本的なことから、一つずつ丁寧にお伝えします。 分からないことは何でも聞いてください。 【2週間〜1ヶ月】 見守りや声かけからスタート◎ 「手を洗おうね」「上手にできたね」 そんな言葉がけから始めていきましょう。 「この関わりや声掛けのタイミングはよかったのか？」一緒に考えましょう。 【2ヶ月目】 面談で働き方を話し合います◎ 「今の業務量はどうですか？」 「何か困っていることはありませんか？」 入職2ヶ月を目安に面談を行い、働き方や希望についても話し合います。 無理なく長く続けられるよう、一緒に考えていきましょう。