募集情報
【インサイドセールス】HR領域の人材系営業｜昇給年6回！土日祝休み／年間休日120日以上
アピールポイント: ≪ココがポイント！≫ ◎入社後は研修から 教育担当のスタッフがついて、1ヶ月間研修を行い、実務を覚えていきます。 ターゲティング、トークスクリプト、業界理解などを深めていき、2ヶ月目から一人立ちを目指していただきます。 ◎アポイントが取りやすい理由 独自に企業のデータベースを構築し、最新のリストを細かく整理することで、効率的なアプローチを実施。 また、ノウハウを反映したトークスクリプトを活用し、全員で意見を出し合いながら常に改善を続けています。 アポイントの「質」にとことんこだわっています。 ◎頑張りは給与に反映！ 2ヶ月毎の昇給インセンティブ制度があり、成果を出すことでスピーディーに収入を上げられます。 将来的には事業運営に関わるポジションで活躍するチャンスもあり、入社1年で年収800万円～1000万円を目指せる環境です。 理念 ・ビジョン 私たちはHR(人材)サービスに特化し、アポイントメント取得サービスを提供しております。 HR(人材)業界は、商材が幅広く、また競合が非常に多い特殊な業界です。 HR(人材)サービスが実現することは、自分に合った環境を見つけられたり、 より働きやすい環境を作ることであり、仕事をする人たちを支えるサービスです。 本当にいいサービスでも、広めていくためにはセールスの力は必要不可欠です。 マンパワー不足・マーケティング不足でまだ広められていないサービスを、 私たちセールスのプロフェッショナルが広めていきます。 本当に良い人材サービスを広められるようHR(人材)サービスに特化して、 世の中に広めるお手伝いをしています。 仕事・事業 HR領域に特化した営業支援の会社です。 以下のようなHRサービス運営事業の代わりに、 アポイントメント獲得を代行する事業を行っております。 クライアント数は、現在約250社になりました。 ■01：採用計画 ・採用戦略・全体計画 ・採用ターゲット選定 ・活躍タイプ分析 ・採用業務プロセス分析 ・採用広報ツール... ■02：母集団形成 ・イベント ・人材紹介 ・求人メディア ・ダイレクトソーシング ・リファラル ・アルムナイ... ■03：選考 ・選考プロセス設計 ・評価シート設計 ・書類選考代行 ・面接官トレーニング ・応募管理 ・内定承諾フォロー... ■04：入社後の活躍支援 ・内定者研修 ・新入社員研修 ・若手社員研修 ・管理職研修 ・組織コンサルティング ・人事制度設計... 給与・待遇 【働く環境】 勤務時間は、基本的に土日祝日を除く9－18時。 原則、18時半には退社しております。 また、リモートワークも一部可能なため、プライベートの時間も取れやすい環境です。 【昇格・キャリアアップ】 社員の方の頑張りに応じるために、2カ月に1回の頻度で昇格できる制度を設けております。 2020年から採用を開始して、入社1年以内の社員で年間200-300万円程度の昇格実績があり、 入社1年で年収800万円、1000万円も目指せる環境です。 また、ゆくゆくは事業運営に関わるポジションで活躍することも可能です。 【賞与年2回】 毎年、8月と2月に賞与を支給 頑張った分だけしっかり報酬を受け取れる仕組みを用意し、これからより一層、 社員の頑張りに応じる制度を構築していく予定です。 【退職金制度】 まだまだ小さい会社ではありますが、 2022年から1年以上の勤務で一定要件を満たした方を対象に、 退職金制度を設けております。
