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奈良ダイハツ株式会社 香芝店【COPEN SITE】

仕事内容

仕事内容 ✅「もう一度、整備士として働きたい」と思っているあなたへ ●整備士として働いていたが、別の仕事へ転職した ●家庭や体力面を考え、一度自動車業界を離れた ●資格はあるが、しばらく工具に触れていない ●今から整備士に戻って、現場についていけるか不安 ●年齢やブランクを理由に、応募をためらっている 一度、自動車業界を離れたからこそ、気づくことがあります。 自分の手で不具合の原因を見つけ、車を直す面白さ。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただける喜び。 これまで身につけてきた資格や技術を活かして働ける誇り。 もし今、心のどこかに、 「整備士として、まだやり切れていない」 「もう一度、自動車に関わる仕事がしたい」 という思いが残っているなら、奈良ダイハツで整備士に戻りませんか？ ブランクがあっても、最初からすべてを一人で任せることはありません。 現在の技術や経験を確認しながら、無理のない業務からお任せします。 【具体的な業務内容】 ダイハツ車を中心とした点検・車検・一般整備を担当していただきます。 ◇6ヶ月点検・12ヶ月点検 ◇車検整備 ◇オイル・タイヤ・消耗品などの交換 ◇一般整備・故障診断 ◇見積作成・部品発注 ◇翌日の作業準備 整備業務は基本的に予約制です。 前日までに翌日の作業内容を把握できるため、 段取りを組みやすく、突発的な作業や終わりの見えない残業を抑えています。 まずは点検や車検など、これまでの経験を活かしやすい業務からスタート。 ダイハツ車の構造や社内の仕事の進め方を覚えながら、 少しずつ担当範囲を広げていただきます。 【入社後のイメージ】 入社後まずは、点検・車検整備など、 これまでの経験を活かしやすい業務からスタートします。 1ヶ月目は店舗の流れやダイハツ車の特徴を覚える期間。 3ヶ月目以降は、一般整備や故障診断など、習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。 いきなり難しい作業を一人で任せることはありません。 ✅ブランクがあっても、経験はなくなりません しばらく整備の仕事から離れていると、 ●「工具の使い方を忘れているかもしれない」 ●「新しい車の電子制御についていけるだろうか」 ●「若い整備士の中に入って働けるだろうか」 と、不安になるのは当然です。 奈良ダイハツでは、ブランク期間だけで判断しません。 これまで取得した資格、担当してきた整備、得意な作業、 現在の習熟度を確認したうえで、入社後の業務を決めていきます。 分からないことを一人で抱え込まず、 店舗の先輩や仲間が支える環境があります。 ✅先輩社員の声｜40代で自動車業界へ復帰 「私も、ディーラーで長く整備士として働いた後、 一度は自動車業界を離れました。 別の仕事を経験しましたが、心の中にはずっと、 『整備士として、まだやり切れていない』 という思いが残っていました。 奈良ダイハツへ入社したのは40代になってからです。 入社して感じたのは、これまでの経験を見てもらえることと、 教育に対する熱量の高さです。 年齢を重ねていても、もう一度技術を磨きたい。 整備士として、もう一度前向きに働きたい。 そう思っている方なら、ブランクがあっても遅くないと思います」 ✅一度、自動車業界を離れた整備士も活躍中 実際に、他業界を経験した後、 40代で自動車整備士へ復帰した社員が在籍しています。 ブランクがあることをマイナスと捉えるのではなく、 これまでの経験や資格、もう一度整備士として働きたいという意欲を確認します。 ✅全拠点の整備工場にエアコンを完備 「夏は暑く、冬は寒い」という整備工場のイメージを変えるため、 全拠点の工場ピットにエアコンを完備しています。 スポットクーラーや空調服も活用し、 年齢を重ねても整備士を続けやすい環境づくりを進めています。 軽自動車が中心のため、普通車と比べて部品が軽く、 身体への負担を抑えやすいことも特徴です。 ✅付き合い残業のない職場 整備業務は基本的に予約制で、前日までに翌日の作業内容が決まります。 先輩が残っているから帰れない、という付き合い残業の空気はありません。 必要な仕事を終えたら帰るという考え方が現場に根付いています。 ✅家族の予定に合わせて希望休を相談できる ディーラーのため土日は忙しいものの、 希望休を相談しにくい職場ではありません。 実際に家族行事や子どもの予定に合わせて、 土日に希望休を取得している社員もいます。 有給休暇の平均取得日数は年間14日です。 ✅他メーカーで取得した資格・経験も評価 トヨタなど、他メーカーのディーラーで取得した技術検定についても、 社内基準に基づいて等級を読み替える評価制度があります。 ダイハツ車の整備経験がなくても、 これまで他メーカーで積み上げてきた経験を活かせます。 ✅何歳からでも技術を学び直せる 奈良ダイハツには、資格取得や技術向上を店舗全体で支える文化があります。 単に会社のために資格を取らせるのではなく、 ●本人の技術力を高めたい ●資格取得を給与アップにつなげたい ●整備士として長く活躍してほしい という考えで、勉強会や技術習得を支援しています。 「しばらく現場を離れていたから、新しい技術が不安」という方も、改めて学び直せます。