派遣社員
株式会社TOMIYO JOB

経理事務・7964

時給1,300円～1,625円
■勤務時間 8：20～16：20 実働7時間（休憩60分） ■労働時間実働時間：7時間平均勤務日数：週5日

固定時間制

募集情報
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会社情報

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未経験OKの事務スタッフ♪女性活躍中の人気求人です。

■アピールメッセージ *【職場環境について】* ＜駐車場完備＞車通勤OK（駐車場無料）バイク通勤OK、自転車通勤OK -服装指定有 -残業あり（20h/月） -長期休暇あり（GW/お盆/年末年始） -冷暖房完備 -休憩室あり -電子レンジあり -冷蔵庫あり -喫煙所あり（屋外）求人ID【7964】kitakyushu-c

職種/仕事内容

■仕事内容当社は、、北九州市に本社を置く住宅設備部品／部材の商社です。製造メーカーの後方支援をしており、部材の調達や加工、包装など幅広いサービスを提供しています。今回は*『経理事務』*のお仕事をお任せします。土日休み、大型連休あり！ワークライフバランスもしっかり取れます！ *＜業務詳細＞* 下記のようなお仕事をお任せします。 -入荷チェック業務 -取引先企業への在庫報告 -月毎に発生する経理業務全般 -来客時お茶出しなどのその他付随する業務詳しい業務の内容については職場見学の際にお気軽にご質問ください！ *＜職場の雰囲気＞* 雰囲気は明るく、人間関係は良好です。もちろん、冷暖房完備の事務所内の業務となります。

勤務地

株式会社TOMIYO JOB
福岡県北九州市小倉南区朽網西

■勤務先株式会社TOMIYO JOB 福岡県北九州市小倉南区朽網西 ※最寄駅: JR「朽網駅」より徒歩11分

株式会社TOMIYO JOB

勤務時間

固定時間制 ■勤務時間 8：20～16：20 実働7時間（休憩60分） ■労働時間実働時間：7時間平均勤務日数：週5日

給与

時給1,300円～1,625円 ■給与時給 1,300円~1,625円

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境・雰囲気

■受動喫煙対策本文中に記載

その他

■職種バックオフィス・事務・受付 ■勤務形態固定労働時間制 ■雇用期間の定め本文中に記載 ■その他の求人詳細情報土日 ※GW/お盆/年末年始休暇あり ■更新日 2025年10月14日

応募情報

対象となる方

■求める人物像・資格 *＜これは必須!!＞* -ある程度PCが扱える方 -システム導入等に抵抗のない方＼事務経験、スキルは不問！／ *＜こんな方歓迎します!!＞* -日商簿記3級以上お持ちの方 -U/I/Jターン -長く続けられる方 -未経験だけど興味がある方 -真面目にコツコツ取り組める方 …………………………………………………… 日本語能力試験 N2以上日本語の読み書き（漢字・かな）必須 JLPT N2+ / Must read & write Japanese (kanji & kana) ……………………………………………………

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

■応募後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼九州求人数 No.1 ／／（※2025年8月時点／Indeed製造カテゴリー） TOMIYO JOB!は、あなたにピッタリのお仕事を《無料》でご紹介。まずはお気軽にご連絡を！ ―――――――――――――――― 【お問い合わせ先】株式会社TOMIYO JOB（トミヨジョブ） TEL：0120-1034-67 受付時間｜平日 9:00～18:00 ―――――――――――――――― 【事業内容】労働者派遣事業・有料職業紹介事業・労働者派遣事業許可番号／派 40-010237 ・有料職業紹介事業許可番号／40-ユ-010110 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募後の流れ】 1.Indeedから応募 ↓ 2.求人の詳細をご案内（ご質問もOK） ↓ 3.職場見学/意思確認 ↓ 4.内定・入社 ★ 履歴書・面接なし ★ 最短即日で内定（通常1週間程度） ★ 入社日はご相談可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ TOMIYO JOB!の特典 ◆ 毎月、時給が2円ずつUP ◆ 初回エントリーで時給＋100円 ◆ 日払い・週払いOK ◆ 派遣以外の働き方も選べる ※ご注意：初回エントリー特典を利用された方は「毎月2円昇給」の対象外です。 ―――――――――――――――― ▼ 動画でTOMIYO JOB!を知る https://youtu.be/UMLrzteO3X0 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募受付電話番号 092-471-1034 ■個人情報の取扱いについてご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。