• 正社員

株式会社　児島技研

仕事内容

アピールポイント: ・入社後の成長ステップが整理されており、何を任されるかが明確。 ・仕事に必要な資格は、取得費用を会社が全額負担。合格後は資格手当を支給。 ・業界でも珍しい、移動時間を含めて残業代を全額支給。 ・何年目に何ができるようになるか、成長の道すじが整理されている。 ・転勤なし。岡山県内が中心。 ・創業32年・公共工事８割の安定した受注。

仕事内容: ＜この仕事のポイント＞ ・仕事に必要な資格は、取得費用を会社が全額負担！ ・現場への行き帰りの移動時間も、給与を全額支給！ ・老朽化した水道管の更新需要は増える一方。これからも必要とされ続ける仕事！ ＜今の仕事に、こんなことを感じていませんか？＞ 「毎日同じことの繰り返しで、何も身についていない気がする」 「５年後、10年後もこの仕事を続けているんだろうか」 今の仕事が嫌いなわけではない。でも、このまま続けて何が残るんだろう。そう感じている方に、この仕事を知ってほしいと思っています。 道路の下には、水道管が張り巡らされています。ふだん誰も意識しませんが、そこが漏れれば生活が止まります。私たちの仕事は、その見えない部分を調べて守ることです。 専用の機械を地面に当てて、音を聴く。地下で何が起きているかを、音と数値から読み解いていきます。最初は先輩と２人１組で、その現場に立つところから始まります。 ＜未経験で入った先輩が、いま部門を率いています＞ 現在この部門の責任者を務める係長は、高校を卒業後に未経験で入社しました。最初は先輩について現場でデータを集めるところからはじめ、今では調査の計画を立て、見積を作り、お客様に「次はこう調査しましょう」と提案する立場になっています。20代のうちに係長として班を任されるようになりました。 この仕事に必要なのは、これまでの経験や資格ではありません。地道に手を動かせること、分からないことを聞ける素直さ。それさえあれば、入ってから一歩ずつ成長していけるので安心してください。 ＜企業紹介＞ 私たちは、「調査と設計から、工事と維持管理まで」ワンストップで完結できる、岡山県内でも希少な総合建設会社です。 その技術力が認められ、自治体や大手ゼネコンなどからの依頼を安定して受注しており、公共工事が約８割と安定した経営基盤も特徴の一つです。 そして、技術力だけでなく、社員との信頼関係も大切にしています。 社長は39歳と若く、考え方も柔軟です。制度改訂や給与のことなど、社員に関わることはきちんと全社員に説明して、全員に同じ情報が行き渡るようにしています。少数精鋭だからこそ、全員で同じ方向を向いて仕事ができるようにいつも気を配っています。 ＜ビジョン＞ 「困った時の児島技研」と言ってもらえる会社になる。これが創業以来の合言葉です。 2025年の八潮市道路陥没事故以降、インフラの予防保全に対する行政からの需要が急増しています。生活を支えている地下配管が、これからの10〜20年で一斉にメンテナンスの時期を迎えます。 実際に、「道路が凹んでいるから来てほしい」と言われて調査から工事までを短期間で実施したことも１回や２回ではありません。 皆さんの生活を守るインフラの「困った」を１日でも早く解決するために、調査だけ、工事だけ、ではなく、全ての技術を磨いてきました。 ＜募集背景＞ ありがたいことに、現在は依頼が絶えず、仕事を断らざるを得ないほど業績は好調です。 調査の依頼が来ても、現場に出られる人数には限りがあります。せっかく声をかけていただいたのに、お断りせざるを得ない。これが今のいちばんの課題です。 今回の募集は、欠員の補充ではありません。増えていく依頼に応えるための増員です。会社が伸びていく段階で、一緒に成長してくれる方を探しています。 ＜仕事内容＞ 岡山県を中心に、水道管の漏水調査と、地中の空洞調査を担当します。 【配属先の環境と体制】 漏水探査部門は、係長を中心とした少人数の班で動きます。 現場へは基本的に２人１組で向かいます。入社後は先輩とペアを組み、現場で肩を並べながら仕事を覚えていきます。分からないことをその場で聞ける距離に、必ず先輩がいます。 【具体的な業務内容】 ・漏水調査（専用の機械で音を聴き、漏水箇所を特定する） ・地中の空洞調査（路面下の空洞を探し、道路の陥没を未然に防ぐ） ・調査データの整理、報告書の作成 ・お客様（自治体、元請け企業）への結果報告 【この仕事の面白さ】 目に見えない地下の状態を、機械と経験で読み解いていく仕事です。 同じ道路に見えても、下の状態は一つとして同じではありません。慣れてくると、音の違いや数値の変化から「ここが怪しい」と分かるようになります。自分の見立てが当たったときの手応えは、この仕事ならではのものです。 そして、自分が見つけた漏水が直れば、その地域の水道が守られます。ニュースで道路の陥没を見かけたとき、「自分たちの仕事はこれを防いでいるんだ」と思える。それがこの仕事の誇りです。 ＜どんな順番で仕事を覚えるか、決まっています＞ 「見て覚えろ」と放り出すことはしません。 入社後にどの仕事を任せるか、業務ごとに整理してあります。 この仕事は、大きく３つのステップで深まっていきます。 【ステップ１】現場でデータを集める（入社〜半年） 音を聴いて漏水を探す、機材を設置する。最初は先輩の隣で、教えてもらいながら手を動かすところから。半年もすれば、ひととおりの調査を任されるようになります。 【ステップ２】集めたデータを整理してまとめる（１〜２年目） 現場で取ったデータを整理し、報告書にまとめる。数字が何を意味しているのかが分かってくると、現場での見え方も変わってきます。 【ステップ３】考えて提案する（３年目以降） 「ここは危険なので、次はこう調査しましょう」とお客様に伝える。ここまで来ると、自分の判断が仕事を動かすようになります。 そして、その一つひとつの段階に必要な資格は、取得費用を会社が全額負担します。合格すれば資格手当として毎月支給。経験がなくても、働きながら技術者になれる道があります。 ＜１日の流れのイメージ＞ 07：30　出社・タイムカード打刻（ここから残業代の計算が始まります） 08：00　朝礼・KY活動・その日の現場と役割の確認 08：30　現場へ出発（移動時間も勤務時間です） 09：00　現場での調査開始（先輩と２人１組） 16：30　撤収・片付け 17：00　帰社・日報記入／データの整理 ＜ここが覚悟のしどころ＞ 入社後に気持ちよく働いてもらうために、大変な部分も正直にお伝えします。 ・岡山県内でも遠方の現場があり、早朝に会社へ集合して出発することもあります。 ・調査は音を聴く仕事のため、稀に交通量の少ない夜間に作業することもあります。 ただし、会社に来てタイムカードを打った瞬間から、帰社してタイムカードを打つまで、全時間に残業代を支給しています。移動時間も例外ではありません。 児島技研の「社員を大事にする」という風土が形になって現れている一つの例でもあります。 ＜研修制度＞ ・入社後は先輩と２人１組でペアを組み、現場で実際の業務を習得します。 ・仕事に必要な資格の取得費用は、会社が全額負担します。合格後は資格手当として毎月支給します。 ・大型自動車免許の取得も支援します。 ・月１回の全社安全会議で情報を共有。制度や処遇変更など、きちんと説明します。