募集情報
従業員ファーストの飲食企業を作る！
アピールポイント: 【従業員ファースト】 飲食店ならではの暗黙のルールを見える化して、制度として会社が個人を支援します。 (今後は育休・産休の導入も目指しています。住宅補助も充実化) 【全員経営の実施】 従業員ひとりひとりが数字に理解を深め、月ごとの経費の使い道や給料、福利厚生、採用人事、新店の開発などに意見できる組織作りを目指します。 自分の給料や休みを増やすための新入社員の採用、従業員の育成、売り上げを上げる方法を考えましょう。 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。ボーナス支給もあるので、毎日モチベーション高く働ける環境です。 専門知識を得るための資格やセミナーへの参加は勤務扱いで１００％会社負担。 現場以外にも学びの場を用意します。 【日曜定休＆長期休暇アリ】 日曜日が定休日なので、ご家族やご友人と休みを合わせられます。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始など長期休暇も取得できます。 長期休暇を利用して国内の飲食店の視察・研究をすることを条件に、各自家族同伴の旅行費用を会社が負担。 ・社会保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険） ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（バックヤードに喫煙所あり） ・独立支援制度あり(１００％出資社内独立制度) ・住宅手当他にも手当あり ・資格研修費１００％補助 ・社外自由研修月１日 ・各自社員旅行制度(国内１０万円まで負担)
