• 正社員

株式会社富士電工

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子品質管理、その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 ●この求人のポイント● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収700万円～1,000万円 ✅社長直下で施工2部門を統括 ✅賞与年3回・計5ヶ月分の実績 ✅残業ほぼ無し 施工管理部と工事施工部の 2部門を統括する、 責任者クラスのポジションです。 当社代表と密に連携を取りながら ●施工プロセスの標準化 ●評価・育成の仕組みづくり ●受注拡大と対外的な信頼性向上 等、事業の根幹に 深く関わっていけます。 5,000万円を超える現場を 2～3件横断して管理し、 総額1.5億円規模の案件を 俯瞰して指揮していただきます。 現場に常駐する役割ではなく、 品質・工程・安全・収益における 最終責任を担う立場です。 ●主な業務● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅複数現場の横断管理・工程把握 ✅見積精査・原価管理・利益確保 ✅協力会社の選定・調整・段取り ✅仕様変更・追加工事の交渉、調整 ✅検査・引き渡し・顧客対応 ✅若手・中堅社員へのOJT育成 ✅施工プロセスの標準化 ✅評価・育成体制の整備 配属先は施工管理・ 工事施工統括グループです。 現場所長や若手施工管理者を含む 9名のメンバーを横断管理します。 評価では年齢に関係なく 成果を重視します。 採用・育成・受注戦略にも関わり、 幹部候補として会社の中枢を 担っていただくポジションです。 ●代表メッセージ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回お迎えしたいのは、 社長直轄の立場で 率直に意見を交わし、 対等な目線で 会社の未来を考えてくれる方です。 これまでの経験や知識 繋がりなどを活かし 高い裁量で事業の根幹に 深く関わっていただけます。 また、現場には 30代の管理者もおり 経営陣と現場をつなぐ 橋渡し役も担っていただきたいと 考えています。 ありがたいことに多くの依頼を 頂いているものの、 現状管理者不足により お断りをしている状況です。 新しい仲間とともに受注の幅を広げ、 会社をもう一段階成長させたい。 それが今回の募集に込めた思いです。 ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1992年設立、従業員18名、 売上規模約5億円の会社です。 元請け比率は約70％、 自己資本比率は90％超で、 ISO9001を取得しています。 公共施設、水産加工場、 超低温冷蔵庫、高圧受変電設備など、 幅広い電気設備工事を手掛けています。