タウンワーク(TOWNWORK)
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株式会社日本オプティカル

出店企画や交渉メインの店舗開発

”お店を創る”面白さ✨折衝経験活きる|ノルマ・地権者対応ナシ

  • 交通・アクセス 栄生駅もしくは亀島駅から徒歩6分地図を見る

  • 月給220,000円~350,000円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00~19:00(実働8h) ※残業は月平均5時間とほぼありません。 ※直行直帰などスケジュールは 自分の裁量で決定できます。 (出張・外部業務が始業終業時間にかかる場合が原則。頻度は月5回程度)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日) ※新規出店の立ち会いなどにより 休日出勤の場合あり。 休日出勤をした場合は 必ず平日に振替休日を取得。 ■有給休暇10日(入社後6ヶ月後付与) ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 (取得実績・復帰実績あり) ■育児休暇 (取得実績・復帰実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇(慶弔、配偶者出産時、転勤赴任時、永年勤続など) 【年間休日115日】 ◎ワークライフバランス充実 ◎プライベートも充実
勤務地

勤務地

株式会社日本オプティカル

451-0051愛知県名古屋市西区則武新町2丁目22番7号

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アクセス

交通・アクセス 栄生駅もしくは亀島駅から徒歩6分
仕事内容

仕事内容

仕事内容 土日休み×残業5時間程度! 自分の時間も大切にできる◎ これまでの交渉経験等を そのまま活かせるポジションです。 店舗数・新規エリアの拡大にむけ、 店舗開発スタッフを増員募集! チームで協力しながら、 未経験の方でも安心して仕事ができます。 ―――――――――――― ◆この求人のポイント ―――――――――――― ✅店舗開発経験は不要! ✅継続案件(契約更新)がメイン 腰を据えて関係を育てるスタイル! ✅交渉相手は法人デベロッパーがメイン! ✅残業月平均5時間程/基本は土日休み 家族やプライベートの時間もしっかりとれる ✅生活必需品業界だから安定性も抜群! *.- 名古屋に本社を構える、 全国展開の安定・成長企業で募集中! -.* コンタクトレンズ・メガネ専門店、 「ハートアップ」を 全国91店舗展開の安定企業。 ◆仕事内容 ―――――――――――― 「ハートアップ」の新規出店や 契約更新に関する店舗開発業務をお願いします。 イオンモールやアピタなど商業施設の デベロッパーとの交渉がメインのお仕事です。 店舗開発は”売上を取る仕事”ではなく、 長期視点で”お店をつくる”お仕事のため ノルマはありません! 「デベロッパーとの経験はない…」 という方でも、営業で培った コミュニケーション能力が そのまま仕事に活かせます! 仕事の流れについては先輩との同行で しっかりと教えていくので 「新しい職種にチャレンジしてみたい!」 という意欲があればOKです! 専門用語の知識がなくても入社後に丁寧に教えます。 <具体的には…> ◆新規出店の交渉・契約業務 ┗出店候補のリサーチ 基本的に上席の指示に沿って、 地域リサーチを行います。 ┗商業施設のデベロッパーへの出店提案 ┗賃貸条件の交渉・調整 ┗社内への報告・契約締結業務 ┗オープン時の立ち会い 新規出店は1人で担当することはなく、 2人1組でチームを組んで進めます (1人あたり年間目安5件程度)。 ◆既存店舗の契約更新業務 ┗定期建物賃貸借契約の更新交渉 ┗賃料や契約条件の見直し ┗デベロッパーとの条件調整 ┗契約更新締結 契約更新は1人あたり年間5件程度を担当いただきます。 既存店の契約に関しては 年間5~10件更新案件があります。 新規出店は通常1案件1年~1年半かけてすすめます。 早いケースだと2~3ヵ月で 契約締結をすることもあります。 昨年度は5店舗の新規出店を実現。 今年度の出店計画は3店舗。 現在は契約更新や館内移転交渉の 比重が大きい時期ですが、 来年以降は東名阪エリアを 中心にさらなる出店拡大も計画しています。 自分でリサーチした場所に、 自分で考え、交渉したお店が実際に オープンするのはこの仕事ならではの やりがいです◎ チームワーク重視の環境なので 困ったことがあれば相談でき、 一人で抱え込む必要はありません◎ 現在の店舗開発チームは4名体制 (平均年齢43歳/20代~50代まで在籍) 世代間ギャップを感じないほど仲が良く、 業務外の干渉も少ない、 信頼関係をベースにした安心して働ける部署です。 有休も取りやすい環境です。 【出張について】 月2~3回程度。 東京・大阪は日帰りが中心で、 遠方は1泊2日の場合あり。 終業時間にかかる場合は直行直帰(月5回程度)、 社用車もあるため移動負担も軽めです。 ――――――――――――― ◆入社後のイメージ ――――――――――――― (step1/入社1か月~) まずは先輩社員に同行しながら 先輩のサポート業務からスタート! 商談の進め方やデベロッパーとの 交渉スキルや契約書類などについて 知識をつけていきます。 ※オープンの立ち会いや店舗の視察などのため 東京や大阪を中心に全国出張あり。 宿泊の場合もあります。 ↓ (step2/入社1年~) 既存店舗の契約更新案件をお任せ。 先輩も最初は一緒に同行しながら 進めていくので、困ったことがあっても すぐに聞ける環境です。 その後、新規出店案件にも 徐々に関わっていただきます。 ↓ (step3/入社3年後~) 店舗開発スタッフとして独り立ち! 新規出店案件を一人で担当し、 実際にオープンまでの交渉や契約を 行っていただきます。 ――――――――――――― ◆この仕事の魅力 ――――――――――――― ⭐チームで仕事を分担!チームワーク重視◎ 月に1度の会議だけでなく 必要な時にはミーティングを実施! みんなで仕事をすすめていくので 分からないことや困ったことがあっても 相談がしやすい環境です◎ チーム一丸で仕事を進める部署のため、 一人で悩むことはほぼありません! ⭐継続案件がメインで、腰を据えた仕事スタイル 既存店舗の契約更新案件が主になってくるため 短期ノルマに追われることもなく、 長期視点でデベロッパーとの関係を築きながら 仕事を進められます。 じっくり取り組みたい方に向いている環境です。 ⭐慣れたら自分の裁量ですすめられる! 自分で考えてスケジュールを組むことが可能なので 無理なく働ける環境が整っています。 残業も月5時間程度と少なく、 休日出勤の場合は 振替休日を取得していただくため 自分の時間も大切にできますよ◎ ================== 弊社ホームページもぜひご覧ください。 仕事内容がイメージしやすいかと 思います。 https://www.nopt.co.jp/ ==================

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・業界問わず店長やリーダーなど マネジメント経験がある方 (人数・規模は問いません。店長や主任職クラスの経験があれば対象です) ・営業など折衝経験がある方 (商業施設での勤務経験や店長経験など、業種は問いません) ・Excel・Word・PowerPointなど PCの基本スキルがある方 ・チームワークを大切にできる方 <下記にあてはまる方歓迎> ・専門性を活かしてじっくり仕事を したいと考えている方 ・これまでの交渉・折衝スキルを活かし 長期的に働ける職場をお探しの方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・成長意欲がある方 ・将来、管理職に就きたいと考えの方

職種

店舗開発、その他店舗/FC開発

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 固定時間制
  • 転勤なし
  • 交通費全額支給
  • 経験者歓迎
  • ネイルOK
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 長期歓迎
  • 社割あり
  • ピアスOK
給与/待遇

給与/待遇

月給220,000円~350,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験者の方は月給35万円~! 22万円スタートは未経験者の方も対象です。 商業施設での店長経験等がある方は、 店舗開発自体が未経験でも 現状の給与水準を考慮し優遇します。 【評価制度について】 個人ノルマではなく、案件の進捗管理や 周囲との連携、業務改善への姿勢などを 評価する文化です。 直近の昇給率実績は2.0%、 賞与は直近3年間、年2回(7月・12月)の支給実績あり。 将来的には後輩育成や係長・課長など 管理職のポジションを目指すことも可能! リーダーやマネージャー経験がある方は 強みとして活躍してもらえると思います◎

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり …年1回、4月 ◆賞与あり …年2回(7月、12月) ※12月の冬季賞与とは別に 会社業績により期末報奨金を支給 2023年/2024年/2025年 →3年連続支給実績あり (期末報奨金の支給がある場合は年末となります) ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆時間外手当 (法定通りの計算方法・単価で支給) ◆社会保険完備 ◆定年60歳 ◆退職一時金制度 ◆退職年金制度(確定拠出年金) ◆財形貯蓄制度 ◆研修制度(入社時研修など) ◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など) ◆借上げ住宅制度 ※条件あり ◆カフェテリアプラン ◆社員割引 …コンタクトレンズ30%off カラコン15%off \カフェテリアプランとは?/ 従業員に年30,000ポイント(3万円分)を付与し、 従業員本人が様々なメニューから自由に選択して、 欲しいものを受け取れる福利厚生制度です。 選べる商品の例: 旅行、ドライヤーなどの家電に加え、 レジャーチケット(映画、遊園地)、 健康食品、健康関連品 (スポーツ用品、自転車など)も選択可能です!
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 最後までお読みいただき ありがとうございました! 下記「応募ボタン」より 必要事項を入力の上送信してください。 内容を確認次第、こちらよりご連絡致します。 【応募】 ↓ 【書類選考】 ↓ 【面接1回】 ※履歴書(写貼)を持参ください ↓ 【採否】 ◎ホームページもぜひご覧ください。 仕事内容がイメージしやすいかと 思います。 https://www.nopt.co.jp/

会社情報

会社情報

事業内容

小売・卸売・商社

所在住所

愛知県名古屋市西区則武新町2丁目22番7号

代表者

前田 貴志

応募に関するお問い合わせ

0523101112

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  • 月給220,000円~350,000円

  • 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00~19:00(実働8h) ※残業は月平均5時間とほぼありません。 ※直行直帰などスケジュールは 自分の裁量で決定できます。 (出張・外部業務が始業終業時間にかかる場合が原則。頻度は月5回程度)

    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/07/06

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    原稿ID:8f7e77dde9ef6067

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