• 正社員

蘭越町

仕事内容

仕事内容 ✅正規採用の地方公務員として町政を担う ✅完全週休2日制・年次有給休暇20日 ✅健康診断・研修補助・互助会制度あり ✅数年に1度の係異動で行政経験を広げる ――――――――――――――――☆.・。 蘭越町役場の一般行政職として、町民の 暮らしに関わる行政事務を担当します。 ☆.・。―――――――――――――――― 町民から寄せられる相談や要望への対応、 制度に関する事務、関係機関や町内事業者 との調整、地域施策や行事の企画・運営な ど、仕事内容は配属される課・係によって 異なります。 役場には6つの課のほか、教育委員会や議会 事務局などがあります。担当するのは配属先 の業務であり、一人ですべての分野を受け 持つ仕事ではありません。職員は数年に1度 係を異動し、複数の行政分野を経験します。 ―――――――――――――――――――― ✨町民の声を、行政の対応へつなげます ―――――――――――――――――――― 一般行政職の仕事は、庁内で書類を処理する だけではありません。町民の相談や要望を聞 き、制度を案内したり、担当部署や関係事業 者と連携したりしながら対応を進めます。 実際の配属先では、国民健康保険などに関す る業務、道路のひび割れなどの要望対応、 二酸化炭素排出量の調査、町民と行う植樹活 動、健康づくりに関する行事の企画・運営な どが行われています。 町民に近い立場で、暮らしに必要な仕組みや 事業を動かしていく仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨一つの部署だけでは終わらない 町役場の仕事 ―――――――――――――――――――― 蘭越町役場では、職員が数年に1度係を異動 します。 住民福祉、環境、建設、総務、教育など、 配属先に応じて異なる行政分野を経験。 町民対応、制度の運用、企画、関係者との 調整など、町政を進めるために必要な仕事へ 幅広く関わります。 異動後は新しい分野を学ぶ必要があります が、一つの専門だけではなく、蘭越町全体の 暮らしを知る経験につながります。 ―――――――――――――――――――― ✨年次有給休暇20日・夏季休暇3日 ―――――――――――――――――――― 休日は原則として土曜日、日曜日、祝日、 年末年始です。年次有給休暇は1年につき 20日あり、初年度は採用月に応じた日数が 付与されます。 夏季休暇は3日。結婚、忌引、産前産後、 子の看護、介護、育児など、ライフステージ や家庭の状況に応じた休暇制度もあります。 ―――――――――――――――――――― ✨健康管理から職員研修まで制度で支える ―――――――――――――――――――― 健康診断やがん検診などは、無料または料金 の一部負担のみで受診できます。 業務に必要な知識や技術を身につけるための 研修については、諸経費などを補助する制度 があります。結婚や子育てに関する祝い金、 弔慰金、季節のイベントなどを行う互助会 制度も設けています。 ―――――――――――――――――――― ✨平日8：45～17：30が基本です ―――――――――――――――――――― 勤務は原則として 月曜日から金曜日の8：45～17：30です。 毎月10日と25日はリフレッシュデー として、定時退庁に取り組んでいます。 配属先によっては休日勤務が発生する場合が あります。その場合は、勤務時間をずらす スライド勤務や代休制度を利用できます。