正社員
株式会社リクルート

ITエンジニア_rcrit-50

クラウド基盤を構想から運用まで支援／強みを磨き新たな価値を創出

アクセス: 各線「東京駅」地図を見る
月給459,866円～699,308円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準労働時間帯 9:00～18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日:145日(会社休日140日+指定休5日) ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇・STEP休暇・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇など

勤務地

株式会社リクルート

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

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勤務地: 本社:東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー ※担当事業／配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

アクセス

アクセス: 各線「東京駅」

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】『働きがいのある企業ランキング2024byOpenWorkで 1 位になりました』同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。 ■女性の働く環境様々なライフステージ、価値観を持つ社員が活躍できるようダイバーシティの考え方を推進している同社では、女性が生き生き活躍し続けられる環境づくりに注力しています。保育環境が整っていない社員が安心して職場復帰を行えるようオフィス内保育園『Ands』を開設。また、育児支援のニーズに対応する為、ベビーシッターの法人契約も実施。

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要ゼクシィ、じゃらん、SUUMO等のリクルートが展開するサービスのWebアプリケーション開発がミッションです。 ▼詳細リクルートの大規模サービスにおけるバックエンドシステムの品質強化のリードを担っていただきます。例えば、内製開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当していただきます。・Webアプリケーション開発（新規／既存）・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ▼開発体制の一例企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義～リリースまで実施します。リーンの考えに基づき、課題や解決策の特性に合わせて、定性調査（インタビュー／ユーザビリティテスト／プロトタイプ検証）による課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。 ▼開発環境の一例・BFF Spring Boot (Spring Web Flux) ／Kotlin ・Backend Spring Boot (Spring MVC) ／ Java11 ・その他 AWS X-ray ／ AWS Lambda ／ AWS ElastiCache ／ AWS CodeBuild ／ Fluentd ／ Google Cloud BigQuery ／ Gatling ／Datadog ／ NewRelic ▼ポジションの魅力 ▼自ら最新技術情報を入手、習得し、サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。例えば、成長拡大中のSaas領域プロダクトでは、変化する事業環境に合わせて柔軟な開発を行うため、 100名規模の大規模開発体制であっても、デイリースクラムやデプロイチケットを基に、開発者が直デプロイを行うようなアジャイルをベースにした開発手法を採用しています。開発組織・環境や技術面において、リクルートは今、まさに変革の時を迎えています。そのため、新しい開発手法の検討から実施までを、エンジニア一人ひとりが主体者として積極的に取り組むことができ、また会社からもそれを求められます。 ▼大規模プロダクトならではの経験が積める環境です 1つのプロダクトに何十ものチーム、大勢のエンジニア、テックリード、アーキテクト、ディレクターが関わっている巨大なプロダクト・開発組織でのエンジニア経験を積むことが可能です。高トラフィックなサイトの可用性を確保するための技術の成長ができるだけでなく、負荷・負債・アジリティ・ROIなど多数の変数をバランスした意思決定が求められる刺激的な環境です。モダンな環境での素早い変更による新しい市場の開拓、レガシーシステムの改善など、様々な挑戦の場があるだけでなく、大規模システムの改善（リファクタリング、リアーキティング）推進などにもチャレンジができます。その他にも、単なるアプリケーション開発に閉じず、非機能や運用、設計見直しなど広範囲で活躍できる土俵があります。 ▼企画組織と一体になったプロダクトの磨き込みが可能ですサービス運営、ビジネス、企画と距離感が近く、『何を作るか』からエンジニアも検討に加わることができます。企画に対しエンジニアからもROIを意識した意見だしを行うことが出来るため、案件をこなすだけでなく保守性も考慮した検討が可能です。また、EOLや改善においてロジカルに説明することができれば、自分の意思をプロダクトへ反映することが可能です。同時に、周囲の優秀なエンジニアからのフィードバックも受けることができ、学びを深めることができます。 ■変更の範囲全ての業務への配置転換の可能性あり

対象となる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須）下記のご経験・スキルをお持ちの方。・Webアプリケーション開発・設計・実装の実務経験（特に Javaを用いた開発のご経験、3年以上目安） ■活かせる経験（歓迎）下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。・サーバサイドの開発経験・大規模システムの運用経験・インターネットサーバやネットワークに関する知識と実務経験・データベースのパフォーマンスチューニングの経験・OSSに対して貢献した経験・社外へ向けての公演・執筆活動の経験

給与/待遇

月給459,866円～699,308円給与: 固定残業代あり：月給￥459,866 〜￥699,308は1か月当たりの固定残業代￥97,351〜￥148,039（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。想定年収：662万円～1,048万円・賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月額：459,866円～699,308円 (月額の内訳) －基本給：356,025円～541,399円－グレード手当：103,841円～157,909円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年2回・賞与:年2回・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・深夜休日勤務手当・追加割増手当・通勤交通費・定期健康診断・社員持株制度・退職金制度・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない) ・介護休職制度・介護代行サービス法人契約・育児休職制度・提携保育園・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約・病児保育サポート等各種両立支援施策・受動喫煙(施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている)

その他

その他: 書類選考 ▼ 面接（3回程度）・適性試験・コーディングテスト ※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。 ▼ 内定ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 459,866円 - 699,308円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間