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光亜興産株式会社

職種/仕事内容

企業名 光亜興産株式会社 求人名 【大阪/土地資産活用の提案営業】ノルマ無/転勤無/年休120日/残業20h程度◎ 仕事の内容 賃貸物件を所持しているオーナー様を中心に不動産経営の資産状況等を分析。土地活用・不動産事業再構築プラン等の提案、スキーム検討、テナント仲介、工事業者選定等の総合プロデュースを担うポジションです。 顧客の未来を考え提案、企画を行っていただきます。 《具体的には》オーナー様の不動産事業への投資意欲を高め、出店意欲のある企業・テナントとオーナー様を結び、サブリース契約・建築請負などの締結を目指していただきます。対象となるお客様は、当社まちづくり事業で関わったオーナー様が中心です。全くの新規営業ではなくある程度お客様の状況を把握したうえでの営業が出来ます。 募集職種 【大阪/土地資産活用の提案営業】ノルマ無/転勤無/年休120日/残業20h程度◎

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給261,400円～281,400円 想定年収 450万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥261,400～￥281,400 基本給￥256,400～￥276,400を含む/月 ■賞与実績:賞与実績あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収530万円 入社14年目 係長/35歳（月給31万円＋各種手当）、年収400万円 入社3年目 一般社員/25歳（月給22.3万円＋各種手当） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（※一部の第3土曜日のみ出勤） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇、特別休暇(5日以上の連続休暇有り)

職場環境・雰囲気

配属先情報 資産管理部：1名

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■都市開発・まちづくり事業 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング ■宿泊施設の経営 ★京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じ、まちづくりを担う人材育成や国への提言などもおこなっています。 設立：1964年04月 代表者：代表取締役社長 川村 光世 従業員数：59人 平均年齢：41.3歳 資本金：96百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒571-0030 大阪府門真市 末広町４３－１ 本社以外の事業所：■長浜営業所:滋賀県長浜市 ■高島営業所:滋賀県高島市 関連会社：■株式会社サンコオア ■株式会社新光亜 ■株式会社アミューゼ ■株式会社サンエイト ■株式会社光和 その他備考・企業からのフリーコメント：【その他制度】資格取得支援、定年後再雇用制度、社員旅行、フィットネスクラブ法人会員利用、保養施設、産休育休(実績有)など 【有給取得推進中】2017年度26.4％ 2018年度51.4％と取得率は年々UP。2020年度は104％達成、継続的に有給を取りやすい環境です。 【配属先情報の補足】 （資産管理部）の配属となり、所属しているメンバーは現在1名ですが、対象となるオーナー様によって、様々な部署のメンバーが横断的に関わります。また、他部署に所属しつつ事務補助的な業務をおこなうメンバーも1名います。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結