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C2C Platform株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ### 募集背景 IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。労務業務を軸として、採用から定着・成長までを一貫してサポートできる体制をさらに強固にするため、労務・人事の実務に精通した方を募集します。 ### 会社・ポジションの魅力 ・経営陣と一体となって会社を創る実感 CFO直下の少数精鋭チームで、人事戦略の立案・実行・運営に関わっていただきます。経営陣と密に連携するため、自身の仕事が会社の成長に直結するのを肌で感じることができ、IPOという一大イベントに向けて、組織基盤を創り上げる、他では得られない貴重な経験ができます。 ・幅広い業務を横断的に担い、人事のプロフェッショナルへ 労務実務だけでなく、評価制度・オンボーディング・モチベーション施策など幅広い人事領域に横断的にチャレンジできる環境 ・圧倒的な裁量と主体性で課題を解決 小規模チームならではの大きな裁量。自らのアイデアをスピーディーに形にできる

仕事内容: [会社名称]：C2C Platform株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～605万円 [応募資格]：大卒以上 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。 ■ 業務利用ツール 社内コミュニケーション：Slack 書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva 労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR 社内承認：バクラク 採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など 変更範囲：変更なし ### 組織体制 所属：コーポレート本部　人事部に配属されます（12名　※業務委託含む） 財務経理部4名 / 人事部3名 / 総務部5名 人事部内訳　3名 採用人事（マネージャー）　1名 労務担当　1名 リクルーター　1名（業務委託） ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 所属：コーポレート本部　人事部に配属されます（12名　※業務委託含む） 財務経理部4名 / 人事部3名 / 総務部5名 人事部内訳　3名 採用人事（マネージャー）　1名 労務担当　1名 リクルーター　1名（業務委託） ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ↓ 入社 ・面接はオンライン主体で、スピーディに進めて参ります。 ・（書類通過者のみ）カジュアル面談スタートも可能ですので、希望される場合は調整時にお申し付けください。