• 正社員

株式会社PCP

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━ 代表メッセージ ━━━━━━━━━━━━ 私の原点は、 長年打ち込んだ陸上競技。 オリンピックを目指しましたが、 ケガで夢には届かず。 「夢を誰かに託したい」と トレーナーの道へ進みました。 2001年、米国「Exos」で アジア人初のインターンを経験。 帰国後、PCP理論を構築し、 2009年に当社を設立。 2021年にはMBAを取得し、 指導ノウハウを「仕組み化」する力を得ました。 今、力を入れているのが、 企業オフィスへの 出張型コンディショニング。 さらに、大手企業との共同開発や、 新規プロジェクトも進めています。 PCPで働く仲間には、 トレーナーとしての専門性を磨くのはもちろん、 ビジネスパーソンとしても 成長し、活躍してほしい と考えています。 そのために私は、 新規事業やポジションを どんどん任せていきます。 最初からうまくいくことばかりでは ないと思います。 それでも、 失敗しながら多くを学び、 成長していってほしい。 その挑戦を全力でバックアップするのが、 私の役割です。 「現場のトレーナー」で終わるのではなく、 事業を動かし、 世の中を変えていく存在へ。 私たちのビジョンに共感し、 共に歩んでくださる方を お待ちしています。 代表取締役・吉田 輝幸

仕事内容: 「トレーナー」から「ビジネスパーソン」へ。 経験を活かし、次のステージへ進みたい方へ。 「栄養・睡眠まで含めた、 本物の指導力を身につけたい」 「現場指導だけで終わらず、 事業や経営にも挑戦したい」 「大手企業との共同開発や、 新規事業の立ち上げに関わってみたい」 そんな想いに応える環境が、 ここにあります。 ━━━━━━━━━━━━ ここがポイント ━━━━━━━━━━━━ ◎月給23〜50万円 20代で事業責任者に抜擢の実例あり ◎世界最高峰スポーツ医科学施設 「Exos」の日本総代理店 ◎自社運営スクール 『PCP ACADEMY』のメソッドで研修 ◎花王など大手企業と ヘルスケア領域で共同開発 ◎年商前年比1.5倍成長 3年で3倍を目指す拡大期 ━━━━━━━━━━━━ 他のジムとここが違う／PCP 3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━ ① トレーナーとして「本物の専門性」 PCPは、世界最高峰のスポーツ医科学施設 「Exos（エクソス）」の日本国内総代理店。 公式トレーナー育成プログラムを 展開しています。 さらに、自社運営スクール 『PCP ACADEMY』のカリキュラムをベースに、 社員向けの研修制度を整備。 継続率80％以上を実現する独自メソッドを、 現場で実践しながら習得できます。 ② 「新規事業」に挑戦できる PCPのキャリアは、指導者で終わりません。 現場指導 ↓ 事業責任者 ↓ 新規事業開発 トレーナー経験を起点に、 ビジネスパーソンとしてのスキルを 段階的に積み上げられる設計です。 ③ 大手企業との共同開発・コラボ 代表のネットワークや独自メソッドを活かし、 有名企業との共同開発に参画可能です。 【共同開発例】 ・花王ライフケア研究所様 エクササイズアプリ開発・監修 ・株式会社BHS様 低周波治療器の商品開発 ━━━━━━━━━━━━ 仕事概要 ━━━━━━━━━━━━ ジムでのパーソナルトレーニング指導に加え、 企業オフィスに出向く 出張型コンディショニングという 新サービスに携わります。 ●パーソナルトレーニング指導 ●企業オフィスへの 出張型コンディショニング指導 ●店舗運営／事務作業 ●SNS投稿・プロモーション活動 ━━━━━━━━━━━━ クライアント例 ━━━━━━━━━━━━ オフィスコンディショニングのクライアントは、 IT・物流・建築・医療など、 様々な業界の法人企業様にわたります ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 9:00　出社・パーソナル指導 11:00　移動 12:00　昼休憩 13:00　企業オフィスでの出張指導 18:00　退社 ※パーソナル指導のみの日もあります ━━━━━━━━━━━━ キャリアパスイメージ ━━━━━━━━━━━━ ▼指導メイン 月給23〜30万円／入社1〜3年目 現場でパーソナルと オフィスコンディショニングの基礎を固めます。 一定のお客様数を安定して 担当できるようになると、 次のステップへ。 ▼事業責任者＋指導兼務 月給30〜50万円／+1〜3年 店舗運営や事業数値にも 責任を持ちつつ、 新規事業のアシスタントとしても 活動を開始します。 ▼事業責任者＋新規事業開発 月給50万円〜 新規事業の立ち上げを担当。 大手企業との共同開発プロジェクトの 責任者ポジションも視野に入ります。 ━━━━━━━━━━━━ 入社後のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━ 入社後2〜3ヶ月は、 先輩トレーナーがマンツーマンで PCP独自のメソッドを指導します。 ▼研修の内容 ・動画コンテンツ ・テキスト資料 ・現場での実技 その他のサポート ●代表 吉田の直接研修 ●1on1ミーティング ●資格取得支援 ━━━━━━━━━━━━ こんな職場です ━━━━━━━━━━━━ 現在、トレーナー約15名が在籍。 女性が活躍中で、 入社1年目で事業責任者に 抜擢された実例もあります。