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西峰テクノス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ▶▶▶▶▶▶ 求人の魅力POINT ◀◀◀◀◀◀ （１）現場裁量の大きさ｜自分の判断で動かせる 工程・品質・安全の要として、判断と実行の自由度 が高い環境です。 経験を活かしながら、現場を“自分の色”でまとめら れます。 （２）育成フェーズの中心で活躍 若手や協力会社との連携をリードし、チーム全体の レベルアップに関われます。 （３）元請け化に向けた変革期 下請けから元請けへの転換を進める中で、現場の声 が経営に届く距離感で仕事ができます。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈これまで〉 当社は、製薬・飲料業界向けのサニタリー配管 を中心に、プラント設備全般の配管工事を 手がける専門企業です。 高い品質基準と衛生管理が求められる分野にも 積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで 一貫して対応できる技術体制を強みに、 確かな信頼を築いてきました。 〈これから〉 現在は、これまでの下請け中心の体制から、 元請けとしてプロジェクトをリードする段階へ と進化する転換期を迎えています。 より高い付加価値を生み出すため、自社工場の 生産能力強化と外部パートナーとの協業体制を 拡大中です。 ■募集職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設部のリーダーとして、複数の現場を 横断的にマネジメントしていただきます。 現場運営の中核を担いながら、若手の育成や 業務改善にも積極的に関わっていただける ポジションです。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊現場の品質・工程・安全・原価管理 ＊職人・協力会社との調整・進捗管理 ＊図面・仕様確認、資材・機材手配 ＊若手社員・職長への技術指導 ＊改善提案・標準化ルールへの参画 ■仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながら チームを動かす中心的な役割。 協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ 上げる達成感があります。 若手を育て、「良い現場」を自分の判断で つくれる手応えが得られます。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リーダー ⇒ マネージャー ⇒ 部門長 ⇒ 建設本部長 ⇒ 役員クラスへ。 現場経験を活かしながら、 段階的にキャリアアップできる環境です。 成果や貢献度を重視する評価制度のもと、 リーダーとしての実績次第で昇格のチャンスが 広がります。 経営層は現場の声を尊重し、トップダウンと ボトムアップの両立を重視。 改善提案が反映されやすく、自身の成長や組織へ の貢献を実感できる職場です。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AutoCAD／現場管理システム／Excel／Slackなどを 使用。平均年齢38歳、チームワークを重視する文化 が根づいています。 「現場主義 × チーム連携」をモットーに、 トップダウンではなく現場意見を反映する風通しの 良い組織です。 ■会社紹介YouTube ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://youtu.be/-O1SC6ci3f8 https://youtu.be/OaDNtiiElSM

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山陽本線 島田駅から車で10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 7:00-16:00 労働時間8h 休憩60分 ※残業手当全額支給（15分毎）

給与

月給350,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収500〜800万円 ※経験やスキルを考慮します

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・その他会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：2ヶ月分） ・通勤手当（実費支給上限8,000円） ・残業手当（15分単位） ・出張手当 ・資格取得補助 ・休日出勤手当 ・定年制度（60歳） ・無料飲料サーバー ・帰省交通費（出張先から自宅までの帰省費負担 ／月1回）