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正社員
株式会社京阪ビジネスマネジメント

【大阪/ネットワーク構築】京阪G/年休125日/残業20h 大規模PJに携われます! 社内システムエンジニア

■京阪ホールディングスの100％出資である当社にて、グループ48社のネットワークやシステム導入に向けた構築・運用業務を行って頂きます。★残業月20h/フレックス/転勤無で腰を据えて働ける◎将来の幹部候補採用★

月給280,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始、結婚、配偶者分娩、忌引）有給休暇：有（10～20日）（結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇）

勤務地

株式会社京阪ビジネスマネジメント

大阪府大阪市中央区

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予定勤務地大阪府大阪市中央区勤務地勤務地① 事業所名：本社（OMMビル）他所在地：大阪府大阪市中央区最寄駅：Osaka Metro 谷町線天満橋駅徒歩3分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤なし（転居を伴わない勤務地変更はあり）【就業場所の変更の範囲】なし転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■京阪ホールディングスの100％出資会社。京阪グループ各社から人事・経理・IT業務を受託しています。 ■管理部門を一元化することでグループ全体の業務の効率性や業務品質の高度化を図る重要な立ち位置です。

企業名株式会社京阪ビジネスマネジメント求人名【大阪/ネットワーク構築】京阪G/年休125日/残業20h◎大規模PJに携われます! 仕事の内容 ■京阪ホールディングスの100％出資である当社にて、グループ48社のネットワークやシステム導入に向けた構築・運用業務を行って頂きます。★残業月20h/フレックス/転勤無で腰を据えて働ける◎将来の幹部候補採用★ 【具体的な業務内容】京阪グループ各社のネットワーク環境の構築や運用業務を担当していただきます。グループ会社からのネットワーク関連の相談に対応いただき、必要に応じて外部ベンダーとの調整も実施します。Windows Serverを中心としたサーバ環境のAWS基盤へのシステム移行も進めており、サーバやクラウドへのご興味やご経験をお持ちの方は幅広く活躍いただける環境です。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般募集職種【大阪/ネットワーク構築】京阪G/年休125日/残業20h◎大規模PJに携われます!

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】ネットワークの機器（ルータ、ファイアウォール（UTM）、L3/L2スイッチ等）の設計、構築経験（3年以上）【尚可】Windows/Linuxサーバの構築運用経験、AWS環境の構築運用 ◎このポジションの魅力◎ ★京阪グループのDX戦略に貢献し、収益拡大に向けて細やかな意見発信ができる方にオススメのポジションです。グループ会社のインフラ環境に対して大きな視野でじっくり腰を据えて取り組むことができます。 ★将来は社員やベンダーのマネジメントに携わることができます。 ★年休125日/フレックスタイム制/テレワーク（月5回まで）でプライベートと両立しながらキャリアップが可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：基本情報技術者応用情報技術者シスコ技術者認定CCNA

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給280,000円以上想定年収 500万円～雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥280,000～基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年4か月分（夏・冬支給）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：京阪グループカフェテリアポイント付与、リロクラブ「福利厚生倶楽部」加入、通信教育、資格取得奨励一時金制度備考：■有給休暇：試雇期間（3ヵ月）後、入社半年経過するまで3日付与。 ■その他手当：次世代育成支援手当（子5,000円）、保有する資格により資格手当有（賞与に上乗せして支給）、慶弔見舞金 ■その他の休日：メーデー（5月1日）、年末年始（12月30日から1月3日） ■その他の休暇：特別有給休暇、積立有給休暇、生理休暇、フェムケア休暇、分娩休暇、通院休暇、育児時間、看護休暇、療養休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、パワーアップ休暇、土曜日と国民の祝日等が重複する日は別途休日付与 ※有給取得率90％以上 ■その他の制度：通信教育、資格取得奨励制度、オンライン講座「Udemy Business」【当社について】東証プライム上場企業である京阪ホールディングス株式会社（京阪ＨＤ）の全額出資子会社で、人事業務、経理業務およびＩＴ業務を受託・集約することで、グループ横断的に人事、経理、ＩＴ業務の効率化と高度化を主導しております。

職場環境・雰囲気

配属先情報部門全体：60名（※初期配属先のインフラ業務チーム：25名）/現在同じ部門にスペシャリストがおりますのでなんでも相談しやすい環境です◎

その他

備考 ■勤務地補足：原則出社、ただしテレワーク(月5回まで)、出張や外出先など事務所外で業務を行う場合はモバイルワーク可。育児、介護等所定の要件を満たす場合は在宅勤務可。 ■給与補足：年収・賃金記載はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与実績:年4ヶ月分(ただし初年度貸与については入社時期により異なる) ※取得資格により賞与時に都度最大60,000円支給 ■残業手当について時間外手当(25％増)、深夜手当(25％増)、超過加算手当（25％増)、公休日出勤手当(35％増) ※想定年収は、月20時間分の残業代を含んだ金額となります。【フレックスタイム制】フレックスタイム制を適用し、休憩を除き1日について平均実働時間を8時間とする。フレックスタイム制：始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。フレキシブルタイム：(始業)7時30分～11時00分（終業）14時00分～19時30分コアタイム：11時00分～14時00分休憩時間：12時00分から60分採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社の人事業務、経理業務、IT業務を受託し、当社で一元化することで、業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的に設立された会社です。設立：2004年03月代表者：代表取締役社長城野教雄従業員数：215人平均年齢：35.6歳資本金：30百万円株式公開：非公開主な株主：京阪ホールディングス 100.0％本社所在地：〒540-6591 大阪府大阪市中央区大手前１－７－３１ＯＭＭビル９階その他備考・企業からのフリーコメント：グループの本社機能の一翼を担い、「企業価値創造のパートナー」として各社の事業成長を支える当社は、社員が安心して能力を発揮できる環境・組織風土を醸成し、組織を活性化するため「健康経営」を推進しております。運動習慣の定着、生活習慣病や女性特有の疾病の予防に重点的に取り組むとともに、メンタルヘルス対策に取り組むことで「心の健康」を維持・向上させ、ワークエンゲージメントを向上させることを目指しております。こうした取り組みが認められ、経済産業省と日本健康会議が認定する健康経営優良法人2026「ネクストブライト1000」に認定されました。社員一人ひとりが自らの仕事力に一層の磨きをかけ、提供するサービスの価値をより高め、人事・経理・ITのグループ中核会社として跳躍できるよう尽力してまいります。決算情報：決算期2025/03 売上高1,361百万円決算期2026/03 売上高1,487百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（ＳＰＩ・専門試験）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。