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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 三郷市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 働く環境・組織の特徴 】 KAWANAGO GROUPは、 若い世代が活躍する急成長中の 配送ベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められており、 年功序列ではなく 実力主義の組織風土が 根付いています。 若い組織だからこそ、 「年齢がまだ早い」という 制限がなく、 若いうちから役職昇進や 収入アップを現実的に 目指していくことができます。 「このままで終わりたくない」 「もっと上を目指したい」 そうした向上心のある人が 活躍できる環境です。 【 あなたが目指すキャリアパス 】 このポジションは、 単なる配送ドライバーではなく、 段階的にステップアップしていく リーダー候補職です。 ✅ 最初は現場で基礎を固める 配送業務の流れ、安全運転、 効率的なルート組みなどを 実務を通じて習得します ✅ 徐々に管理側の業務へシフト 後輩フォロー、チーム連携、 現場改善提案に携わるように なっていきます ✅ その先はリーダーへ 組織を動かす側としての 責任ある立場を目指します 現場経験を確実な土台として、 若いうちから上を狙える環境 が整っています。 【 実際の業務内容 】 大手EC通販の商品を 顧客先へお届けするのが メインのお仕事です。 置き配が中心のため、 対面接客の手間が少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ◎ 1日の流れ（参考） ・倉庫での荷物の 受け取りと積み込み ・担当エリアでの 配送業務実施 ・配送完了後の報告業務 ・慣熟に応じて後輩指導や チーム連携、 業務改善への参加 経験を積むに従い、 動く側から動かす側へと 役割が広がっていきます。 【 組織を動かす側の知識も習得 】 このポジションの大きな特徴は、 軽貨物配送の現場だけにとどまらず、 会社の経営側の視点まで 学べることです。 具体的には以下のような 業務知識や経験が得られます： ✨ 採用と育成 新しいメンバーの 確保と成長支援に関わる ✨ 拠点運営 現場全体の効率的な 運営方法を学ぶ ✨ 売上・数字管理 ビジネス的な視点で 数字を読む力がつく ✨ 現場改善 業務フローの見直しと 改善案の提案 ✨ チームビルディング 個々のメンバーを活かした チーム構成を考える ただドライバーとして働くのではなく、 会社という組織がどう機能するのか、 その裏側と仕組みまで 習得できるポジションです。 そうした経験を積むことで、 様々なキャリアの可能性が 広がっていきます。 【 働き方のリアル 】 きれいごとだけではなく、 実態をお伝えします。 このお仕事には 以下のような側面があります： ❕ 早朝からの稼働が 発生する日があります ❕ フルタイムでの 安定した就業が 前提となります ❕ 日常的に20kg程度の 荷物を継続的に 扱う場面があります ❕ 積み込み、運転、 荷下ろしを毎日行います ❕ 状況によっては ドライバー業務に 現場対応として 入ることもあります つまり、楽をして役職だけを 求める人には向きません。 ですが、まず現場で 実力をつけて、 その先のステップアップを 狙いたい人には とても適したポジションです。 【 評価と待遇の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りと成果に対して、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップします。 「いつか上がれたらいいな」 という曖昧な期待ではなく、 きちんと見られて、 きちんと評価される環境です。 ⭕️ 短期間での昇給昇格が 実際に起きている ⭕️ 数字で測られた 透明性のある評価制度 ⭕️ 定期的に見直される 処遇改善の機会 【 経営層との関係性 】 このポジションの面白さは、 現場を回すだけで終わるところにはなく、 会社全体に関わる仕事に 触れられることです。 若手メンバーでありながら： ✅ 代表との1on1面談 直接意見交換する機会がある ✅ 戦略会議への参加 経営判断の場に立ち会える ✅ 組織課題の共有 会社が抱える課題について 情報が与えられる ✅ 改善提案の発言権 現場の声をもとに 施策改善を提案できる ✅ 仕組みづくりへの参画 単なる意見ではなく、 実際の仕組み構築に関わる ただの作業実行者ではなく、 組織全体をつくる側に回れる 貴重な経験が得られます。 【 先輩の実例 】 「キャリアアップが叶う会社で、 人生が大きく変わった」 ──30歳／元配送業・ 現 本部リーダー職候補 前職も配送業でしたが、 仕事内容が増えても 評価や報酬に反映されにくく、 常に「このままで大丈夫か」 という疑問を抱いていました。 配送の仕事を続ける場合、 「ずっとドライバーか」 「独立して起業するか」 という二者択一になりがちです。 そんな中、この会社は 「社内でキャリアアップできる道がある」 という点に強く惹かれて 入社を決めました。 同世代の先輩が多く、 分からないことはすぐ相談でき、 気づけば現場にも すぐ慣れていました。 入社後半年で リーダー候補として チーム管理や人材育成にも 関わるようになり、 単に荷物を運ぶだけでなく、 仲間と一緒に現場を 良くしていく面白さを 実感しています。 経営層との距離の近さや 自己実現できる環境のおかげで、 将来に対する不安も 大きく減りました。 「今の自分から変わりたい」 と真剣に考えている人には、 本当に合う環境だと思います。 【 具体的な成長事例 】 29歳で入社し現場からスタート ↓ 現場経験と配送品質への 意識を活かして活躍 ↓ 約5～6ヶ月で 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 会社の中核メンバーとして 現在進行形で成長中 もちろん全員が 同じペースで進むわけではありませんが、 20代のうちに 収入も役職も上げていく チャンスは確実に存在します。 【 応募に向けて 】 経験・学歴は問いません。 重視するのは、 ✊️ 動く量（行動力） ✊️ 伸びる姿勢 （成長への意欲） この2点です。 軽貨物ドライバーの経験も 業界経験も必要ありません。 「このままじゃ終わりたくない」 「短期間で上を目指したい」 「会社という組織の中で ステップアップしたい」 そうした熱い想いを持つ人を 心からお待ちしています。