• 正社員

イオン北海道株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◆現場経験を、地図に残る仕事へ◆ あなたの現場経験を活かし、 イオンの新しいお店を創る仕事です。 発注者の立場で、プロジェクト全体を リードする面白さがあります。 ＜仕事内容について＞ 【上流工程から携わる面白さ】 ◎店舗コンセプトに沿った企画・設計 ◎協力会社の選定・折衝 ◎発注者としての品質・安全・工程管理 ◎完成・引き渡しまでの全体統括 お客さまのニーズ・安全で快適な店づくり を推進する役割を担いながら、 工程・予算を管理し全体計画を推進します。 他にも、環境に配慮した建築技術の導入や 地域社会との連携も重要な業務の一環です。 これらの業務を通じて、安全で快適な商業空間を提供することを目指します。 まずは先輩に同行して学ぶことからスタート！ あなたのペースに合わせて教えます。 開店したお店で楽しそうにお買い物するお客さまの姿を目にすると、地域のまちづくりへの貢献や達成を実感できますよ♩ ▼経験を活かし、キャリアUP▼ ■□■ー■□■ ＜発注者側ならではの視点＞ 現場で培った知識や経験は、 企画や設計、業者選定の場面で 大きな武器になります。 ＜安定企業でスキルを磨く＞ 大手ならではのノウハウを吸収し、 建築のプロとして市場価値を高められます。 ＜働きやすさが、未来を創る＞ チームで仕事を進めるのはもちろん、 残業は原則ゼロ、年間休日は125日。 プライベートの時間も大切にできます。 建設部門は実践を通じて学ぶことが多いです。実際のプロジェクトに参加することで、 理論だけでは得られない貴重な経験を積むことができます。初めは難しく感じるかもしれませんが、少しずつ自信を持って取り組めるようになりますよ♩ ▼あなたのミッションについて▼ ■□■ー■□■ 未来のイオンを創る、地図に残る仕事。 会社の成長戦略を担う、重要なポジションです あなたの手で、地域の新しいランドマークをつくりだしましょう！ ▼中途入社した先輩社員へのインタビュー▼ ■□■ー■□■ お名前…Iさん ご年齢…29歳 前職のご経験…設備工事業 現在の所属部署…ディベロッパー本部 建設部 Q：何故、この仕事を選んだのですか？ 現場での経験を活かし、元請けの立場で より大きな仕事に挑戦したいと考え、 安定した基盤のある当社を選びました。 Q：仕事のやりがいは？ 現場にいた頃とは違う、発注者としての 広い視野でプロジェクトを動かすことに 大きなやりがいを感じます。 また、開店したお店で楽しそうにお買い物する お客さまの姿を目にすると、 地域のまちづくりへの貢献を実感できます。 Q：働き方は変わりましたか？ 前職（設備工事）と比べ、休日が大幅に増え 残業もほとんどなく、劇的に変わりました。 家族との時間も増え、メリハリをつけて 仕事に集中できる環境です。 Q：最後に、一言メッセージをお願いします！ あなたの現場経験は、何物にも代えがたい 貴重な財産です。その知識とスキルを 当社で存分に発揮してください。 共に未来のランドマークを創りましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「南郷１８丁目駅＜北海道中央バス＞」から徒歩10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1920時間 勤務時間：シフト制 シフトパターン例： ・9:00～18:00 ・10:30～19:30 ・12:00～21:00 1日実働8時間を基本に、 業務の繁閑に応じて、1日の勤務時間を4～10時間で設定しています。 原則、定時退社としています。 また、週に1度程度のノー残業デーを設けております。

給与

月給222,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜諸手当＞ ・通勤手当（片道1.5km以上の場合定期代相当の実費支給） ・時間外手当有 ※週1回程度のノー残業デーを設けております。 ・役職手当 ・社宅補助・住宅助成金（規定あり/最大月3.2万円まで） ※エリア限定社員は対象外 ・転居が必要な場合は、引越代当社負担（社内規定あり） ※入社時の引越でも適用可 ・赴任手当 ・単身赴任制度 ・確定拠出年金制度 etc. 【給与例】 給与例 ・400万円／33歳 5年目（月給24万円＋賞与48万円＋その他手当） ・540万円／37歳 15年目（月給30万円＋賞与100万円＋その他手当） ・700万円／45歳 20年目（月給50万円＋賞与100万円＋その他手当）

休日休暇

休日休暇 ★年間の公休125日(うち20日は長期休日) ★平均有休取得日数10.5日（2024年度） ・週休2日制（シフト制） ※希望を考慮し決定します。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・転勤休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・労働組合 ・育児・介護勤務(時短勤務)制度 ※取得実績多数 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（共済会）ほか ・くるみん・えるぼしマーク認定取得 ・イクボス宣言企業 ・社宅補助・住宅助成金（月3万2000円まで／規定による） ※エリア限定社員対象外