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セントケアグループ　セントケア宇佐　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務を行って頂きます。 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅へ訪問してのモニタリング ・他事業所との連絡・調整 ・ヘルパー業務等 案件No ＃HD九州

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ日豊本線 豊前善光寺徒歩約56分、ＪＲ日豊本線 天津徒歩約75分、ＪＲ日豊本線 柳ヶ浦徒歩約77分 法鏡寺バス停:徒歩5分/日豊線柳ヶ浦駅:徒歩15分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9:00～18:00（休憩60分） お客様の状態に応じた早朝・夜間等にケアを 行うこともあります。

給与

月給227,500円～259,500円 給与 月給 22万7500円～25万9500円 （一律手当を含む） 月給22万7,500円～25万9,500円 基本給：174,000円 職種手当：8,000～40,000 円※ 資格手当：12,000 円 処遇改善手当：15,500 円 事業所加算 手当 3,000 円 ※職種手当は介護福祉士実務経験による 3年未満：8,000円 3年以上：20,000円 6年以上：35,000円 10年以上：40,000円 【別途支給】 年末年始手当（12/31～1/3） 賞与年2回2.0ヶ月（7・12月支給） ＊賞与とは別に年2回（5月、12月）処遇改善 一時金を支給 その他 ＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 交通費：交通費支給 交通費全額支給

休日休暇

休日 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆処遇改善加算一時金（年2回） ◆賞与あり（年2回） ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆研修制度あり ◆退職金制度あり ◆福利厚生 ◆制服貸与 ◆定年年齢68歳※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第7者相談通報窓口) ◆社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) ◆団体長期障害所得補償 ◆従業員持株会加入 ◆財形貯蓄制度 ◆DC制度（確定拠出年金制度） ◆敷地内禁煙 ◆感染症対策

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ