• 正社員

株式会社エコリンクワン

職種/仕事内容

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　20代未経験者が約9割！ 　／ 入社半年以内で月収50万円以上も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆週休3日制×年休130日 ◆残業ほぼなし！ ◆昨年の年末年始は15連休◎ ◆入社10年後には固定給が10万円UP★ ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ ホームセンターへ来店されるお客様へ 太陽光発電、蓄電池の提案をして頂きます。 当社は全国600店舗を誇る大手ホームセンターと業務提携。 来店したお客さまに対してヒアリングと提案が可能です！ 業務提携による安心感と 国内トップシェアメーカーの商品が提案できるため非常に販売がしやすいです！ -----------------------------------------

勤務地

アクセス

アクセス: 各線「長居駅」より徒歩1分 -----------------------------------------

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 水～日 09:00～19:00 平日は9時～16時勤務の日もあり、 金土日の営業稼働日と合わせて平均すると、 1日の残業時間は30分程度です！

給与

月給220,000円～500,000円 給与: 想定年収：300万円~700万円 月給：22万円~50万円 賞与：年2回 インセンティブ：あり ※入社時に給与体系がスタンダード給またはパフォーマンス給にて選択が可能です※ スタンダード給で入社し、業務に慣れた際にパフォーマンス給に変更など、臨機応変な対応が可能です。 ～以下詳細～ ◆スタンダード給：安定収入で安心して働けます！ 社員：26万円/主任補佐：27万円/主任：30万円＋ 勤続手当 ＋ 賞与年2回 ※入社後、希望により 「パフォーマンス給」 に変更可能（原則入社6か月後～） ※係長以上に昇格した場合は、会社との相談・検討によりパフォーマンス給に変更 ※勤続手当…1年勤続毎に必ず1万円の定期昇給あり ×10回 ＝入社10年後には最低月給36万円を確約 ◆パフォーマンス給：インセンティブで更に稼ぎたいアナタにピッタリ！ 社員：22万円/主任補佐：23万円/主任：25万円/係長補佐：27万円/係長：30万円 ※インセンティブが豊富な給与体系 ※勤続手当…1年勤続毎に必ず1万円の定期昇給あり ×10回 ＝入社10年後には最低月給32万円を確約 ◆マネジャー給：営業メンバーをマネジメントした成果で評価されます！ 課長補佐：40万円/課長：50万円/部長：60万円＋ 賞与年2回 ※上長・役員の承認による昇格後の給与体系 ～パフォーマンス給のインセンティブ一覧～ ①契約賞1契約ごとの粗利益額に応じて賞金支給 1契約あたり平均5～6万円 ※インセンティブ額に上限はないため、1契約で15～20万円レベルの賞金獲得も可能 ②連続契約賞12か月連続達成で最大110万円を支給 月間2契約以上を2か月、3か月と連続で達成するごとに賞金を支給。 Ex：3か月達成・・・50,000円5か月達成・・・170,000円 ③契約件数賞役職×月間契約数に応じて支給 3契約・・・ 50,000～100,000円 4契約・・・100,000～150,000円 5契約・・・150,000～200,000円 ※①・②・③全ての評価が重複での支給可能です。

休日休暇

休暇・休日: 年間休日130日 週休3日制 完全週休2日制 月・火＋月1~2回の水曜日 ・年末年始（15連休） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 -----------------------------------------

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給　月上限5,000円 ・役職手当 ・家族手当 被扶養者1人あたり5,000円支給 ・勤続手当 入社後、毎年1万円×10回給与UP 入社10年後には固定給が10万円UP★ ・自己啓発支援制度（上限月2,000円の啓発補助金を支給） ・リファラル採用制度（社員紹介採用に対する報奨制度） ・健康診断 ・社用車貸与 ・社用携帯貸与 ・勤務時間内の社内レクリエーションあり （月1～2回ペースでBBQや食事会を開催！） ・社員旅行（業績目標達成時） -----------------------------------------

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間