株式会社ジェイオーダーのアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
クライアントサポート（事務職）としてチームを支えていただきます。

＼ 具体的には ／
●バックオフィス（総務）業務
書類の整理やデータ入力、来客対応などオフィス内の環境整備を行います。

●広報業務
主に自社の採用ブランディングを行います。
SNSやホームページでジェイオーダーの日常を表現します。

●マーケティング・営業企画業務
マーケットデータを集約し営業ターゲットとなる顧客の選定を行います。
営業メンバーと連携して効率よく顧客接点が結べる仕組みをつくっていきます。

●商品企画・開発
クライアントの採用・組織における課題を集約、分析します。
どのようなコンサルティングサービスがマーケットから支持されるか企画開発します。

＼ 私たちが選ばれる理由 ／
「要因の特定と分析」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しています。
貴方は物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか？
企業も同じです。
問題を引き起こす理由がわからず困っています。
私たちは独自のコンサルティングプログラムを使いその課題を解決します。
正確な診断により効果的な処方を提示できるのです。

＼ 仕事の特徴・メリット ／
（１）幅広い業界知識が身につく
メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、ＩＴ・テクノロジーなど幅広い業界のクライアントから支持されています。
人材領域の仕事をしながら、様々な分野の知識を獲得することができます。

（２）汎用性の高いスキルが身につく
弊社のコーポレートスタッフは多岐に渡る仕事を担当します。
領域が広く、楽な仕事とは言えませんがチャレンジとともに様々なスキルを獲得することができます。

（３）マネジメントや経営など、他の領域でも活かせる力が身につく
採用活動の本質は、対象のチームにとって良い人材を採用し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることにあります。
それは、「人を見極め、活かす力」とも言えます。
人を見極め、活かす力は、メンバーマネジメントにおいて最も重要な能力です。
将来、マネジメントに関わったり自身で経営や事業を行う際に非常に役立つ力を獲得することができます。

＼ キャリアステージ ／
メンバー
▼
リーダー
▼
ブランチマネージャー
▼
ゼネラルマネージャー
▼
エグゼクティブマネージャー
▼
役員・代表取締役

求めている人材
「自分らしく挑戦していきたい」と考えている方

弊社で仕事をしていただける方には、ぜひ大胆に挑戦をしてほしいと思っています。
失敗しても構いません。
本当に悔やむべきは、失敗を怖れて挑戦しないことです。

「失敗することを避けて無難な選択をしたことがある」
「もっとチャレンジしておけばよかったと思うことがある」
「これからは大胆に挑戦したい！」

そう思っている方は、ぜひ一緒に挑戦しましょう！

＼業界・職種 未経験大歓迎！／
先輩は100％業界未経験者です。
はじめて転職にチャレンジする方も歓迎します。

～先輩の前職～
・キッチンショールームアドバイザー
・ゴルフショップ店員
・騎手見習い
・コーヒーチェーン店長
・ホテルのフロントスタッフ
など。

キャリア入社の先輩は平均年齢29歳。
1～2回目の転職で弊社にJOINする方が多いです。
活躍するメンバーの共通点は「挑戦したい」という意志が強いこと。

＼キャリア入社向けWeb説明会開催中／
転職は勇気のいる決断です。
『失敗したらどうしよう…』
と悩まれることも少なくないでしょう。
私たちは、できる限りミスマッチを減らせるようにWeb説明会を実施しています。
まずは直接、話を聞いていただき、選考を進むかどうかはその後に判断してください。

株式会社ジェイオーダー
大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル30F

交通・アクセス
■大阪 JR「北新地」/地下鉄「東梅田」徒歩1分 ■ JR「大阪」/阪急・阪神「大阪梅田」徒歩8分

固定時間制

勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり166時間39分

9:30～18:30 (休憩1時間)

休日休暇
●完全週休2日制（土日休み）
●連休充実／ＧＷ3連休＋4連休、夏季9連休、冬季9連休

※SD休暇（self development休暇の略）
自己発見をテーマにした有休取得促進制度です。
1週間前後の休暇をとり普段できないことに挑戦します。
＜利用例＞
・カナダへオーロラ観測へ（1週間）
・ロックフェスへ3日連続参加（5日間）
・沖縄でダイビングのライセンス取得（1週間）
など

※週休3日制度への挑戦
今年度は有休取得率100％を目指しています。
有休取得率100％が達成できれば次は週休3日制度導入を検討しています！

あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円 〜

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）

1ヶ月あたり2万2600円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

3名

月給231000円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 17万7400円 〜

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万3600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※インセンティブあり
※昇給・賞与あり
※エグゼクティブマネージャー以上は年度ごとに年収交渉が可能です

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ・社会保険完備
  ・交通費支給(規定有)
  ・産休育休制度あり
  ・携帯、ipad、PＣ等貸与
  ・チーム特別インセンティブあり
  ・キャリアアップ研修制度あり
  ・ジョブローテーション制度あり
  ・社内旅行あり ※今年は石垣島です♪
  
  ＼ジェイオーダーならではの制度／
  ー N1グランプリ ー
  新規事業チャレンジ制度として1年に1度、N1グランプリという催しがあります。
  （NはNEXTの意味です）
  入社1年目から参加できる制度で毎年10～20個のアイデアがエントリーされます。
  3月初旬に予選会が行われ決勝に進む3つに絞られます。
  決勝進出者は社内でチームメンバーを募ります。
  さらに企画費用として50万円程度の予算が割り当てられます。
  4月～9月の6ヵ月を使ってチームメンバーと一緒に事業として成立するのか議論を重ねていきます。
  そして10月にグランプリを決定。
  事業を学び、作り出す経験が積める制度です。
  
  ー the MONK(ザ・モンク) ー
  2週間に1度ジェイオーダーへの文句を全員で言い合うMTGです。
  「電動自転車がほしい」
  「空気清浄機を設置したい」
  など社内の環境改善をメンバー起点で行います。
  
  ー JOIN+（ジョインプラス） ー
  資格取得支援制度です。
  事業に関する資格は取得支援の申請をすることができます。
  ・キャリアコンサルタント
  ・Web解析士
  など、メンバーの成長を支援しています。
  
  ー SD休暇制度 ー
  完全週休2日制、土日休みです。
  弊社にはSD休暇という有休取得促進制度があります｡
  クライアントからは｢御社は本当に良く休むよね～｣と言っていただくようになりました｡笑
  
  ー T&D MTG（代表との1ON1）ー
  半年に1度、代表と直接面談を行います。
  悩みや気になることがあれば、その場で直接、伝えることができます。
  何もなければ雑談でも構いません。
  もちろん面談の日でなくても、いつでも声をかけることができますので、何かあればスグに相談してください☆

選考プロセス
＜応募＞

＜書類選考＞
・応募時のレジュメにて選考をさせていただきます
・選考を通過いただいた方にはweb会社説明会の日程を連絡いたします。

＜Web会社説明会＞
・所要時間は40分程度を予定しています
・説明会不要の方は直接選考に進んでいただくことも可能です

＜選考＞

＜内定＞
一緒にチャレンジしていきましょう！

～ 応募後の連絡 ～
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
・応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

株式会社ジェイオーダー

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田中一成

人事コンサルティング

大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル30F

0663477860