• 正社員

京都生活協同組合

職種/仕事内容

募集背景 コロナ禍でご利用が増えたことにより、 人員強化を図っています。 仕事内容 ＜求人のポイント＞ ・食品や日用品の配達（宅配）で有名な 京都生協（COOP） ・食品・日用品の提供なので景気に左右 されづらく安定成長中の組織 （コロナ禍をきっかけに急成長！） ・地域密着の店舗で安心×安全なお仕事 ・特別なスキルは必要なし！ 未経験者多数！ ・今回募集するのは職種限定フルタイム 正社員！総合職への登用も可能なため、 長く店舗スタッフとして働きたい方、 キャリアアップをお考えの方、様々な 働き方を支援しています！ ・制服、衛生用品を完備し、従業員の 安全を確保！ ・生協（COOP）を良く知る利用者が 多く、生協への理解、職員への理解 のある方がCOOPのお店で待って います！ ・応募前カジュアル面談実施中！ （希望の方のみ） 応募前の不安や仕事内容の詳細に ついて、採用担当者が丁寧に説明 させていただきます！未然にミス マッチを防ぎ、安心してご応募 ください！ ー ＜コープのお店の特徴＞ ★究極の地域型！組合員と密接に関われる！ 会員のみが利用できる店舗であり、地域 コミュニティとして活用される生協だから こそ、「お客様と店員」を超えた温かい関係 を築くことができます♪ ー ＜コープのお店の特徴＞ ★究極の地域型！組合員と密接に関われる！ 会員のみが利用できる店舗であり、地域 コミュニティとして活用される生協だから こそ、「お客様と店員」を超えた温かい関係 を築くことができます♪ ー ＜仕事内容＞ 青果部門にて、商品の加工、品出しから売り 場づくりまで、幅広く担っていただきます！ ー ＜お仕事のこだわり・やりがい＞ 一般的には、社内で商品の検討をし、売れる と思った商品を販売するのに対し、生協では、 組合員の声を基に商品開発や新たな事業の 立ち上げを進めます。自分のアイデアで商品 が売れた時は、大きな喜びとやりがいを感じ られます♪ ー ＜働く職員の声（未経験での転職者）＞ 以前は和菓子を販売するメーカーにて勤務 していました。もちろん、野菜や果物を扱う 仕事は初めてで、不安もありました。 でも、職場の先輩方から作業を丁寧に教えて もらったり、温かいアットホームな雰囲気の 職場で働けることは大きな安心につながりま した。青果部門はお店の顔ともいえる存在で あり、季節感を組合員に感じてもらうことが 大切です。そのため、組合員とも旬の商品の 会話などで盛り上がることもあり、大きなや りがいを感じて仕事しています。 [醍醐味] ＊圧倒的な信頼と愛着、根強いファン多し＊ 20～50代の平均認知率は50％超えなど、 全世代に親しまれる生協。実家でよく食べて いた商品が美味しかったから…と、親子3代 で利用される方も少なくありません。 職員の中にも、生協アイテムの愛用者です！ という方がいっぱい♪おすすめ商品を 尋ねると「牛乳がとにかく美味しすぎる」 「冷凍サバはどの商品よりも身がプリプリ」 など、三者三様のアツい答えが返ってくる ほど！高品質な商品しか扱わないため、 心からお客様にオススメすることができます [こんな人が活躍] ・長時間労働、休みが取れなく、プライベートの時間が取れない…と悩んでいた方 ・家事や育児と両立したい！という方 ・自分に合ったシフトで活躍したい！という方

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間 ◆シフト制（週平均40時間以内） 1日の実動時間／7時間30分 勤務時間帯（目安）／7：00～21：00 残業ほぼなし！

給与

年俸3,400,000円～4,400,000円 給与 【年収】 340万円～440万円 ◎残業代全額別途支給 ◎試用期間中も給与・待遇は変わりません。 ※給与金額には、各種手当を含みます 【給与例】 年収例 年収340万円 一般職 経験1年 年収360万円 チーフ職 経験3年 年収430万円 副店長職 経験8年 月収例 入社1年目/月収23万円 （月収217,500円+残業手当）

休日休暇

休日・休暇 年間休日117日＋計画有給5日 ＝122日の休日を確保！ ◆ 週休2日制（シフト制／土日休みも相談可） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（初年度：10日間） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤交通費 ー公共交通機関の場合は定期代に基づき支給 します。車の場合は、走行距離に応じて 支給します。 ■各種社会保険完備 ■超過勤務手当 ■調整給あり ■健康診断 ー事業所にて受けていただけます。 ■退職金制度 ■育休制度 ー生後3歳未満まで取得可能。 ■育児時短制度 ー小学校卒業（12歳）まで取得可能。 ■介護休暇制度 ーご家族の介護のため休職せざる得ない １年以内の期間 ■リフレッシュ休暇 ー勤続20年・30年の職員に対し、11 日 間の休暇と 10 万円の援助金を支給し ています。 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■慶弔金制度 ■傷病見舞金制度 ■有給休暇積立制度 ■共済会 ■リゾートクラブ加入 ■各種サークル ■各種研修 ー役割認識（階層別研修） ースキル教育（系統内研修） ーキャリア教育（年代別） の3本柱で年間約40種類の研修を実施！ ■通信教育 ー業務に必要なビジネススキルを、 援助金を受けながら習得頂けます。 ■資格援助 ー食品衛生責任者、安全運転管理者、 ITパスポート、ファイナンシャルプランナー など約50種類の資格取得を支援しています！ ■従業員紹介制度 ■制服支給 ーシャツ・上着・エプロン・手袋・帽子・ ズボン・作業靴 ■ストレスチェック ■マイカー通勤可能 ■予防接種補助 ーインフルエンザワクチンなど ■受動喫煙対策 あり（禁煙/屋外に喫煙場所あり）

職場環境・雰囲気

特徴 未経験者歓迎 / 第2新卒歓迎 / 育児・介護休暇あり / 女性が活躍 / シフト勤務 / 転勤なし / 長期休暇あり / マイカー通勤OK / 研修・教育制度充実 / リモート面接OK / 面接時マスク着用 / 社員登用あり / 交通費支給 / 資格取得支援あり / 残業少なめ / 20代活躍中 / 30代活躍中 / 制服あり

その他

雇用形態 正社員 職種限定正規職員 ※正規総合職への登用制度あり※勤務地はご自宅から通える範囲となります。あらかじめご了承くださいませ。試用期間：2ヶ月 職種 販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当 お仕事No. TI-2005