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正社員
株式会社ウイルプラスホールディングス

輸入車正規ディーラーの整備士職

輸入車の整備士として高級車を担当！

月給245,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間就業時間：09:45～18:45（休憩60分） 1か月単位の変形労働時間制 1か月の平均所定労働時間：163.33時間

休日休暇

休日年間休日125日（有給の計画付与5日を含む）・月9～12日休み・年間休日にGW休暇5日間、夏期休暇4日間、年末年始休暇8日間の内3日を含む。なお年末年始休暇の8日間は、内5日間を有給の計画付与とする。・店舗定休日：毎週水曜日年次有給休暇・入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。（入社初年度は合計10日）・最大付与日数20日。その他休暇・特別休暇（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94％ ※男性管理職の育休取得実績あり

勤務地

株式会社ウイルプラスホールディングス

〒山口県山口市朝田939-1

株式会社ウイルプラスホールディングス

就業場所山口県山口市朝田939-1 勤務先名株式会社ウイルプラスホールディングス

仕事内容

【山口】整備士職 ◇輸入車正規ディーラー◇上場企業/年間休日120日/転居を伴う転勤なし輸入車正規ディーラーの整備士職山口県山口市朝田939-1 正社員業務内容【仕事内容】当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携【教育体制】業務はOJTで習得いただきます。・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月）・ブラザー/シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 ※本求人は、株式会社グローバによる職業紹介での求人ご紹介となります職種輸入車正規ディーラーの整備士職雇用形態正社員勤務体系変形労働時間制勤務先事業内容輸入車の正規ディーラー事業（ジープ、BMW、ボルボ、ジャガーなど）中古車輸出事業損害保険代理業事業

対象となる方

求める人物像【必須】自動車整備士資格をお持ちの方、または1年以上の整備実務経験がある方【歓迎】 ■輸入車、国産車問わず、正規ディーラーや民間整備工場での整備経験がある方 ■まだ整備士資格をお持ちでなくても、ガソリンスタンドでの軽整備等 1年以上の実務経験のある方【必須】 ■普通自動車運転免許【歓迎】 ■自動車整備士資格をお持ちの方

仕事の特徴

変形労働時間制

給与/待遇

月給245,000円以上給与月給：245,000円〜固定残業：なし ●想定年収：414万円～650万円（想定残業代25時間分＋想定インセンティブ＋工具手当を含む） ※会社の定める国家資格及び当社取り扱いブランドのメーカー資格をお持ちの方には、別途技能手当が支給されます。 ※条件は経歴等考慮して決定いたします。・月給制・月給 245,000円～（基本給243,500円～＋工具手当）・工具手当・技能手当：自動車整備士資格等、会社の定める国家資格及び当社取り扱いブランドのメーカー資格をお持ちの方には、別途技能手当が支給されます。・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間）・インセンティブ別途支給（サービス部門インセンティブ）・賞与年２回支給（6月,12月）・給与改定年２回（7月,1月）試用期間試用期間：あり期間：6ヶ月条件：本採用時と同様有（３か月。最大６か月。）※試用期間中の処遇に変更なし

試用期間

試用期間あり有（３か月。最大６か月。）※試用期間中の処遇に変更なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生その他 ●業務変更の変更の範囲：当社業務全般 ●通勤手当：1か月支給上限80,000円。自家用車通勤の場合、通勤車両に指定なし。（通勤方法：公共交通機関,自家用車,二輪（原付含む）,自転車,徒歩） ●定年65歳。役職定年なし。再雇用制度あり。 ●敷地内全面禁煙 ●社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）その他備考・時短勤務可能（小学校第3学年修了まで）・副業不可各種手当等 ●技能手当（会社の定める国家資格,当社取り扱いブランドのメーカー資格をお持ちの方） ●役職手当 ●特別手当（インフレ手当・コロナ禍における精励感謝金等）の支給実績あり ●インセンティブ制度（サービス部門）福利厚生 ●車両手当 ●EVマイカープロジェクト（モデル/車両価格に応じて支給） ●社員割引制度（購入希望の方は当社取扱いブランドが割引価格で購入できます。） ●社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス） ●企業型確定拠出年金制度 ●株式給付信託ESOP制度 ●CLOSED Mart（購入サイト利用） ●慶弔見舞金支給 ●出張時日当支給（規定あり） ●永年勤続表彰 ●社内年間表彰 ●社内独自コンテスト（成績上位者には報奨金の支給あり） ●メーカー表彰（成績上位者はメーカーによる報奨旅行有り） ●ノートパソコンを貸与 ●健康保険組合の保養所利用加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり