正社員
合同会社KOS

17時退社で家族との時間を大切にできる訪問看護師

＼家族との時間、諦めていませんか？／完全週休2日！土日祝休み！ブランク大歓迎！◎家庭と無理なく両立できる訪問看護◎

アクセス: ・京福電気鉄道北野線（嵐電）「龍安寺駅」より徒歩3分・京福電気鉄道北野線（嵐電）「等持院・立命館大学衣笠キャンパス前駅」より徒歩3分地図を見る
月給317,000円～400,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:00（休憩60分）

休日休暇

休暇・休日: 年間休日：120日以上（※カレンダーにより変動あり）・完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始休暇（12/30～1/3）・有給休暇・育児休暇・慶弔休暇 ★土日祝がお休みなので、ご家族やご友人との予定も合わせやすい環境です！

勤務地

合同会社KOS

京都府京都市北区等持院西町24-4

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勤務地: ・勤務先名：訪問看護リハビリステーションMysa ・受動喫煙対策あり（施設内・勤務時間内禁煙）

アクセス

アクセス: ・京福電気鉄道北野線（嵐電）「龍安寺駅」より徒歩3分・京福電気鉄道北野線（嵐電）「等持院・立命館大学衣笠キャンパス前駅」より徒歩3分

仕事内容

アピールポイント: ① ＼「ブランク大歓迎」の理由／焦らず勘を取り戻せる「4ステップOJT」「久しぶりの現場で技術が通用するか不安…」という方もご安心ください。いきなり1人で訪問することはありません！まずは先輩の同行訪問で「お手本を見る」からスタート。「一部やってみる」→「フィードバック」→「一通りやる」の4ステップで、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートし、技術的な不安を解消します。 ② ＼「家庭と無理なく両立」の理由／お互い様の精神が根付く、温かいチーム力「訪問看護は1人で判断するから怖い」「子供の急な熱で迷惑をかけたら…」そんな不安を払拭するチーム体制がMysaにはあります。個人プレーではなく、多職種が連携し組織として補完し合う風土です。「お互い様」の精神が浸透しているため、急な困りごともチームで快くフォローし合えます。 ③ ＼「17時退社・土日祝休み」の秘密／家族の時間を守るスケジュール管理土日祝休みに加え、日々の訪問スケジュールを前週の段階で決定されます。突発的な業務に追われることがなく、急な残業が発生しにくい仕組みです。先の予定が立てやすいからこそ、子供の行事や家族との時間を諦めることなく、プライベートを最優先に働けます。【弊社の取り組み】 Mysaでは、スタッフが疲弊せずに質の高いケアを提供できるよう、以下の取り組みを掲げています。 ■ 6S活動の徹底（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ・安全/作法）ヒューマンエラーの予防や、事故防止による「安全確保」を目的とした6S活動を徹底しています。個人の感覚に頼らない明確なルールと、チーム全体でモラルを向上させる仕組みがあるため、久しぶりの現場復帰でも「どう動けばいいか分からない」と戸惑うことなく、安心してスタートできます◎

仕事内容: 「訪問看護リハビリステーションMysa」にて、訪問看護業務全般をお願いします！ 1日4〜6件、無理のないペースで回れる環境です◎ ◆1日の流れ（例） 08:30｜出社・朝会（リハビリ職や事務職も交えて、みんなでしっかり情報共有♪） 08:45｜看護とリハビリに分かれ、1日のスケジュール確認　1件目へ出発！ 09:00｜看護スタート！※各自1日4～6件を訪問します。 ★移動の合間に支給されたスマホで簡単入力。記録のための残業がないから、お迎えの時間にも間に合います！ 17:00｜帰社・退社！基本17時上がりで、家族との夕食や団らんの時間を大切にできます◎ 【具体的な業務内容】・健康チェックや急変時の対応・フットケア、スキンケア等の処置・療養相談や、ご家族へのアドバイス・事務業務（スマホで簡単！）など ※機能訓練型のデイサービスも併設しており、訪問×通所のハイブリッド型サービスを提供しています。迷った時はすぐに多職種（リハビリ職など）と相談できるため、「1人で抱え込む」心配がありません♪ 【年収例】・入職1年目：480万円・入職3年目：550万円 ★結果は賞与（業績連動）や各種手当でしっかり還元します！

対象となる方

求める人材: ＜必須条件＞・正看護師免許をお持ちの方・看護師としての臨床経験が3年以上ある方・自動車免許 ★訪問看護未経験の方、子育て等でブランクがある方も大歓迎です！＜こんな方にピッタリです♪＞・チームのメンバーと状況を共有し、協力し合える方・仕事も大切にしながら、家族との時間もしっかり確保したい方

仕事の特徴

固定時間制
残業なし
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給317,000円～400,000円給与: ＼あなたの頑張りを正当に還元する「新しい仕組み」を構築中です！／「管理者の感覚で評価が決まる…」「頑張っても給与に反映されない…」といった訪問看護業界によくある不満をなくすため、【誰もが納得できる、透明性の高い新しい評価・手当の仕組み】を作っています！明確な基準で、あなたの努力をしっかり給与へ還元します。【各種手当】・資格手当：10,000円・業務手当：10,000円・評価手当：10,000円～30,000円（※感覚ではなく、明確な新・評価基準に基づき支給します！）・皆勤手当：10,000円・バイク持ち込み手当：14,000円（※ガソリン代含む）・訪問インセンティブ：1ヵ月の訪問件数が81件を超えた場合、1件につき500円を別途支給いたします。

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥307,000 〜￥400,000

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年1回・賞与年2回（業績連動）・交通費支給（上限あり）・退職金制度あり（勤続年数5年以上）・制服貸与・資格手当・業務手当・評価手当・バイク持ち込み手当・訪問手当・オンコール手当（平日2日・休日4日分）

その他

その他: 【選考フロー】 ★応募はたったの「1分」で完了♪ ★名前・生年月日など簡単な項目のみ！ ★お問い合わせだけでもOK！ ◤￣￣￣￣採用までの流れ￣￣￣￣￣◥ Step1: 応募 Step2: 書類選考・適性検査 Step3: 面接（1回）職場体験 Step4: 採用・入職 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社時期の相談乗ります！雇用形態: 正社員給与: 317,000円 - 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間