• 正社員

株式会社千手　カノン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給42万3000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収54万3000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 08：30 出社後、社内システムで情報確認 09：00 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 09：30 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 12：00 お昼休憩 13：00 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 16：00 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ＼”就職”という目標達成のために…／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就労継続支援A型は一般就労が難しい方へ、 実践の場を提供します。 一歩ずつ進むための支援が、私たちの 最大の目的と役割です。 日々の成長を見守る中で、利用者様が 目標達成できた時、他の何にも代えがたい 大きな喜びを感じます。 ＼チーム全員で支えあえる環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業所では利用者様とあなただけでなく、 サービス管理責任者や職業指導員、 生活支援員など様々なスタッフが連携を 大切にしれ日々の業務に取り組んでいます。 そんなスタッフ達と多職種連携する事で、 チーム一丸となり利用者様の成長を 近くで見守れる体制を整えています。 ＼地域社会の貢献にもつながる／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業所は地域貢献活動にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様が地域の一員である実感を 持ってもらう、大切な役割も担っております。 地域の一員として、誇りと責任感を持って 成長し続ける姿を見守ることができますし、 あなたも地域の一員として活躍いただけます。 そして利用者様の「笑顔」「感謝の言葉」が やりがいとなってあなたのモチベーションにも 繋がっていく…そんな職場で働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。 ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和6年度には男性の育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。