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CSスクエア

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ 当社はこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社 アメニティ事業部は、創業30年目の独立系企業 CSリレーションズの“原点”として誕生しました。 現在はわずか5名の少数精鋭チーム（課長2名・メンバー3名）で、マクドナルドやイオンファミリーレストランなどの店舗トイレを中心に“快適空間づくり”を支えています。 頑張りがダイレクトに給与へ反映される成果主義と、国家認定資格「トイレ診断士」が取得できるキャリア支援が大きな特徴。20〜30代前半の若手が主役となって活躍できるポジションです。 ＼ 事業内容 ／ ・通信事業本部：ソフトバンク／auショップ等 約30店舗を運営 ・アメニティ事業部：店舗トイレの診断・清掃・修繕・節水コンサルティング ・法人ソリューション事業部：ネットワークカメラ・経費削減コンサル ほか ※本募集はアメニティ事業部（創業事業）での法人ルート営業です。 ＼ 仕事内容について ／ ご契約中のお客様を4週ごとに定期訪問し、快適なトイレ環境を維持するルート営業です。 主な業務フロー ◎診断・メンテナンス ・トイレ診断（水量・臭気・機能をチェック） ・その場での簡易修繕・薬剤交換 ◎改善・提案 ・節水システムやリニューアル工事のアップセル提案 ・診断レポートを作成し、次回訪問計画を策定 ◎顧客サポート ・不具合や緊急対応の一次窓口 ・社内専門チームと連携しスピード解決 ＼ ミッション ／ 予防型メンテナンス”でトイレのトラブルを未然に防ぎ、 「いつ来ても清潔で安心できるトイレ」を維持し続けること。 あなたのきめ細かなフォローが、店舗のリピート率とブランド価値を底上げします。 ＼ この仕事の魅力について ／ ◎関係構築のプロになれる ・担当顧客と長期で向き合い、信頼を積み重ねる営業スタイル。 ◎感謝がダイレクト ・利用者や店長から「助かったよ！」と直接言ってもらえるやりがい。 ◎資格取得で専門家へ ・国家資格「トイレ診断士」取得を会社が全面バックアップ。 ◎成績が収入に反映 ・基本給18〜30万円＋インセンティブ。提案が採用されるほど年収UP。 ◎働きやすさ ◎土日祝休み／年間休日120日／残業月10h前後。家族や趣味も大切に。 ＼ 働いている人の声 ／ 39歳・男性（入社3年目） 「顔なじみのお客様ばかりなので提案もしやすく、信頼関係が深まるほどアップセルが決まります。数字も追いつつ“ありがとう”がたくさんもらえる仕事は珍しいと思います。」 25歳・男性（入社1年目） 「未経験スタートでしたが、3か月の同行研修で基礎を学び、4か月目には一人でルートを回れるように。資格取得後は“診断士”として指名されることも増え、専門職としての自信がつきました。」 ＼ 1日の流れ（例） ／ 09:00：出社 | 朝礼・ルート確認 09:30：移動 | 社用車で担当エリアへ（1時間圏内） 10:00：訪問① | トイレ診断・簡易修繕 12:00：休憩 | ランチは自由裁量（1h） 13:00：訪問②③ | 定期点検や節水提案（1日2〜7店舗） 16:30：帰社 | 報告書作成・資材発注 18:00：退社 | 残業はほぼなし（月10h前後）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 蒲生駅東口から徒歩約10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 161時間 勤務時間：9時-18時（休憩1時間） 1日の労働時間：8時間

給与

月給210,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・住宅手当(月1万円） ・月間賞与 ・資格手当（1万2千円-6万円） 【給与例】 給与例 ・900万円（33歳、部長／月給60万円） ・750万円（29歳、マネージャー／月給45万円） ・550万円（24歳、店長／月給35万円） ・430万円（24歳、一般／月給27万円）

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土日祝） 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金