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有限会社バーウェル

仕事内容

アピールポイント: ★未経験でも安心！約2ヶ月で基本を学べる丁寧な研修体制 有限会社バーウェルでは、約90％のスタッフが未経験からスタートしています。先輩たちも、アパレル販売、飲食、保育士、営業、フリーター、建設業など前職はさまざまです。「初めてで不安…」という気持ちに寄り添い、入社後は約2ヶ月をかけて、イベントの基本から売れる仕組み、集客方法までを段階的に学べる丁寧な研修を用意しています。 仕事を進める中で、営業やマーケティング、販売促進、企画運営を実践的に習得できます。さらに、コミュニケーション力やチームのまとめ方など、将来どの業界でも活かせるスキルをじっくりと身につけていける温かい環境です。 成果や新しいことへの挑戦をしっかりと評価する体制が整っているため、自分の成長を実感しながら、ゆくゆくはリーダーやマネージャーへと一歩ずつステップアップを目指せます。 「安定した環境でじっくり学びたい」「将来の選択肢を広げたい」「未経験から新しいお仕事に挑戦してみたい」そんな方を、私たちは大切にお迎えします。

仕事内容: イベント運営ディレクターとして、話題の商品・サービスのプロモーションイベントや販促企画の運営を担当します。 未経験からスタートしても安心してプロのスキルを身につけられる理由が5つあります。 理由1 活躍中のスタッフの約90％が未経験から始めています 前職はアパレル販売、飲食店、保育士、建設業、事務職、フリーターなどさまざまです。 未経験からスタートすることがこの職場では「当たり前」なので、周りの先輩たちもあなたの緊張や不安をしっかりと理解しています。 理由2 最大2ヶ月間の丁寧なステップアップ研修を設けています 入社してすぐに一人で現場を担当することはありません。 最初の約2ヶ月間で基本業務をイチから学べるプログラムを整えています。 世界52カ国で実績のある、科学的に体系化されたマーケティングの仕組みやノウハウを丁寧に座学と実技で習得できます。 理由3 現場では必ず先輩スタッフと一緒にスタートします 実際のイベント会場では、先輩の隣で実際の運営方法や接客の手法を見て学ぶことから始めます。 わからないことがあれば、その場ですぐに先輩に確認して解決できる環境を維持しています。 理由4 感情論や根性論ではない「売れる仕組み」を共有しています 「なぜ人が集まるのか」「どうすれば魅力が伝わるのか」という販促のメカニズムを仕組みとして学ぶため、感覚ではなく確実な再現性を持ってステップアップしていけます。 理由5 更にキャリアアップしたいスタッフへは明確なステップが誰にでも公開されています。 リーダー、マネージャー、イベントプロデューサーへと進む基準が具体的に数値化されています。 社歴や年齢に関わらず、本人の成長スピードや日々の挑戦する姿勢を公正に評価しています。 以上の5点から、イベント業界やマーケティングの知識が全くない方でも、約2ヶ月で自信を持ってディレクション業務を担えるようになります。 先輩スタッフの声： 「求人を探していた時、他社では実務経験を求められることが多かったのですが、バーウェルは未経験の自分を温かく受け入れてくれました。最初はなかなか思ったようにプロモーションができず悩んだ時期もありましたが、先輩が『最後までやり切れるようになったこと自体が大きな成長だよ』と一緒に伴走してくれたおかげで、焦らずにスキルを自分のものにすることができました」（入社2年目・イベント担当） ■仕事内容 話題の商品やサービスに関するプロモーションイベントの企画・運営 ・クライアントとの打ち合わせ（PRしたい商品やターゲットの確認） ・イベント会場での運営、販売促進活動 ・来場されるお客様へのご案内や商品説明 ・現場スタッフのフォローやスケジュール管理 将来的には、商業施設でのプロモーション、動画配信サービスのコラボ企画、プロスポーツイベント、各種家電やコスメのPRなど、本人の希望や適性に応じて多彩なプロジェクトの担当が可能です。 ■職場環境 スタッフの成長を最優先にする温かい文化があります。 お互いにサポートし合う風土が根付いているため、疑問に思ったことはいつでも気軽に相談できます。 キャリアアップチームには、年2〜3回、視野を広げるための海外研修制度もあり、グローバルな文化や価値観に触れる機会も提供しています（語学力は不要です）。