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正社員
チャイルドランドグループ

✅保育士✅正社員✅主任

✅横浜市営地下鉄ブルーライン/中川駅　徒歩2分

アクセス: ✅エンジェルプラネット中川園神奈川県横浜市都筑区中川1-6-9 横浜市営地下鉄ブルーライン/中川駅　徒歩2分
チャイルドランドグループ
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
神奈川県横浜市都筑区中川1丁目6番地9号
アクセス: ✅エンジェルプラネット中川園神奈川県横浜市都筑区中川1-6-9 横浜市営地下鉄ブルーライン/中川駅　徒歩2分
月給293,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【メリハリのある8時間勤務】 ✅7:00〜19:00の間で、実働8時間（休憩60分）のシフト制です。 ✅朝番（7:00〜）および遅番（〜19:00）の両方に対応いただける方を募集しています！ ■ チームで協力してシフトを組んでいます。

休日休暇

休暇・休日: ■ 休日：週休2日制 ※行事等で土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得いただけます。

勤務地

チャイルドランドグループ

神奈川県横浜市都筑区中川1丁目6番地9号

チャイルドランドグループ

勤務地: ✅敷地内完全禁煙

アクセス

アクセス: ✅エンジェルプラネット中川園神奈川県横浜市都筑区中川1-6-9 横浜市営地下鉄ブルーライン/中川駅　徒歩2分

仕事内容

アピールポイント: 【園の特徴】英語教育と多彩なアクティビティ ✅ 遊びながら身につく「生きた英語教育」 ■ 専門の外国人講師（ネイティブ講師）が常駐、歌やゲーム、日々の生活の中で楽しく英語に触れる環境を整えています。 ■ ここがポイント：お勉強としてではなく、生活の一部として英語を楽しむことで、子どもたちの国際的な感覚と好奇心を自然に育みます。 ✅毎日がワクワク！「多様なアクティビティ」 ■ 子どもたちの「やってみたい！」を大切に、五感を使った多彩なプログラムを取り入れています。 ■ リトミック・音楽：リズムに合わせて体を動かし、表現力を養います。 ■ アート・制作：自由な発想で作品を作ることで、創造力を刺激します。 ■ 季節のイベント：日本の伝統行事はもちろん、ハロウィンやクリスマスなど、異文化に触れるイベントも盛りだくさんです。

仕事内容: ■ 当園では、現在さらなる体制強化のため、「主任」として園の運営を支えていただける正社員保育士を募集しています。 ■ まずは現場の保育業務からスタートし、徐々にスタッフの育成やシフト管理、行事のとりまとめなど、やりがいのある業務をお任せしていく予定です。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ■ 現場の保育・環境整備 ✅子どもたち一人ひとりに寄り添った保育はもちろん、遊びの環境設定や、清潔で安全な園内を保つための掃除・洗濯・片づけ等の管理を行います。 ■ スタッフの指導・育成・シフト管理 ✅後輩保育士のサポートやアドバイス、スキルアップの支援、また公平で無理のないシフト管理を行い、スタッフが笑顔で働ける環境を作ります。 ■ 指導計画・園内行事の統括 ✅日々の指導計画のチェックや、季節ごとの行事の企画・運営をリードします。 ■ 保護者対応・相談窓口 ✅保護者様との信頼関係を築き、子育ての相談や要望に対する窓口として、安心感を提供します。 ■ 園長と現場の連携・運営サポート ✅園の方針を現場へ浸透させ、逆に現場の声を園長へ届けるパイプ役となり、より良い園運営をサポートします。

対象となる方

求める人材: 【応募資格】 ■ 保育士資格をお持ちの方（必須） ■ 保育の実務経験がある方（3〜5年程度ある方歓迎） ■ 「そろそろリーダー職に挑戦したい」という意欲のある方 ■ 英語やアクティビティを通じた教育に興味がある方 ✅クラス担任経験者優遇 ✅学歴不問・ブランクOK 「子育てが落ち着いたので復職したい」「一度現場を離れたけれど、また主任として挑戦したい」という方も大歓迎です。

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

月給293,000円以上給与: ✅通勤費全額支給

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 1. 【子育て支援】働きながら、わが子も安心 ■ 自社で保育園を運営しているからこその手厚いサポートです。 ■ 自園・系列園での託児相談OK：お子様を預けながら安心して復職・勤務ができる環境です。 ■ 子育てへの深い理解：「お互い様」の精神が根付いており、お子様の急な発熱や行事などにも柔軟に対応。ママさん保育士も多数活躍中です。 2. 【住居支援】家賃の負担を大幅カット！ ■ 横浜市・川崎市の制度をフル活用し、生活をバックアップします。 ■ 宿舎借り上げ支援制度：最大月額 82,000円前後の家賃補助（※規定あり）。 ■ 実質自己負担わずか：憧れのエリアでの一人暮らしや、職場近くへの引越しを強力にサポートします。 3. 【業務軽減】「持ち帰り仕事」はゼロへ ■ 現場の負担を減らすため、ITツールを積極的に導入しています。 ■ ICTシステムの活用：連絡帳や登降園管理をデジタル化。手書きの事務作業を大幅に削減しました。 ■ 残業ほぼなし：勤務時間内に事務作業の時間を確保。仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 4. 【キャリア・手当】頑張りをしっかり還元 ■ 「主任候補」として、ステップアップを給与面でも応援します。 ■ 役職手当・処遇改善手当：国の制度に加え、役職に応じた手当をしっかり支給。 ■ 研修支援制度：キャリアアップ研修の受講費用は会社が負担。働きながら専門性を高められます。