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SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・経験不問！未経験からケアマネジャーを目指せます！ ・出勤日・勤務時間は相談OK！ライフスタイルに合わせて働ける！ ・研修制度充実！多職種出身の先輩が丁寧にサポート！ ・正社員登用制度あり！頑張りは給与にしっかり反映！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査など 【具体的には】 お客様やご家族の希望を丁寧にヒアリングし、介護サービスの調整・提案を行います！ 訪問介護やデイサービスなど様々な支援サービスと連携し、最適なケアプランを作成します！ 現場経験豊富なスタッフが在籍しており、困った時も相談できる安心のチーム体制です！ 30件前後のプランを担当。受け持ち件数に応じて手当あり！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、環境整備・朝礼 9:00 お客様宅に電話・日程調整 10:00 訪問・状況確認、相談対応 11:30 帰社・調整業務、PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 議事録作成、PC入力 16:00 情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアでは在宅サービスを中心に展開し、地域に根ざしたケアを実施！ 多職種連携による柔軟な対応力と、ケアマネ育成に注力した研修体制が魅力！ 働くスタッフのキャリア形成と安心して働ける環境づくりを大切にしています！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 蘇我ICより車で5分 JR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

時給1,190円 給与 時給1190円〜1190円 時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 パート・アルバイト