• 正社員

株式会社ヤマダホームズ　四国支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築施工管理、建築設備メンテナンス ＼ この求人のポイント ／ ◆定期点検は外部へ委託！補修・手配に集中 ◆新規開拓・テレアポ・営業ノルマなし ◆歩合給あり・賞与年2回 ◆年間休日116日・毎週水曜＋シフト休 住宅の経験を、住まいの安心を支える仕事へ。 東証プライム上場の大手家電量販店グループの 直営店舗「ヤマダホームズ」で、 ご入居後の住宅メンテナンスを担当します。 住宅の施工管理・リフォーム・ メンテナンスの実務経験が2年以上ある方を募集。 これまで培った住宅の知識や対応力を、 お客様の暮らしを支える仕事に活かせます。 ―――――― 主な業務 ―――――― ●お客様宅を訪問し、不具合の状況を確認 ●建具の建付け調整や床などの軽微な補修 ●水まわり・電気系統のトラブル対応 ●専門的な対応が必要な場合の業者手配 ●対応報告書や見積もりの作成 ●リフォームが必要な案件の専任担当への引き継ぎ 訪問は1日3～4件程度で、 移動には社用車を使用します。 お客様からのご依頼などに対応するため、 新規開拓やテレアポはありません。 ＜ 一日の流れ ＞ （例：9:00～18:00） ▼09:00 …出勤。 本日のスケジュールと訪問ルートの確認。 ▼09:30 …社用車で1件目の入居者様宅へ訪問。 水まわりや電気系統のトラブル対応、 簡単な補修。 ▼11:30 …2件目の訪問。建具の建付け調整や床の補修作業。 ▼12:30 …外出先で昼休憩（60分）。 ▼13:30 …3件目の訪問。スポット点検と簡単なメンテナンス。 ▼15:30 …4件目の訪問。 定期点検（専門的な対応が必要な場合は、後日専門業者へ 手配をかけます）。 ▼16:30 …帰社。本日の対応報告書の作成と見積もり作成。 ▼17:30 …リフォームが必要な案件は、専任担当へ引継ぎ。 ▼18:00 …退勤。お疲れ様でした！ ――――――――――――――――― 補修と手配に集中できる分業体制 ――――――――――――――――― 定期点検は外部のパートナー企業が担当。 自社スタッフは、点検後の補修や お客様から寄せられる不具合のご相談に対応します。 軽微な補修は自分で行い、 専門的な工事が必要な場合は業者を手配。 リフォーム案件は専任担当へ引き継ぐなど、 内容に応じて役割を分担しています。 お客様のお話を伺い、住宅の状態を確認し、 必要な対応につなげていく仕事です。 営業ノルマがないため、 目の前のお困りごとの解決に取り組めます。 ――――――――――――― 入社後は先輩社員に同行 ――――――――――――― まずは先輩社員と現場を回り、 訪問時の対応や補修の進め方、 業者手配などの仕事の流れを学びます。 実務経験を活かしながら、 当社での進め方を覚えていただけます。 ブランクのある方もご相談ください。 ヤマダデンキでお馴染みの 大手グループを母体に持つため、 住宅だけでなく家電・家具まで 幅広くトータルプロデュースできる 企業力が強みです。 ――――――――――――――――― 経験を活かして長く働きたい方へ ――――――――――――――――― 業務内容に応じた歩合給に加え、 賞与は年2回支給します。 休日は月8～11日で、年間休日116日。 毎週水曜を固定休としたシフト制です。 業務の効率化や残業管理にも取り組んでいます。 住宅に関わる仕事を続けながら、 お客様と直接向き合い、 住まいの安心を支えていきませんか？