• 正社員

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 【具体的には】 （1）エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検をしていただきます。 （2）修理、部品交換作業をしていただきます。 （3）法定検査をしていただきます。 （4）原因追求、故障検証等をしていただきます。 （5）緊急時の対応をしていただきます。 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） 【ポイント】 圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約100，230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 中途社員活躍中 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 09:00~18:00 【休憩時間】 60分 【勤務時間について】 ※商業施設など一部の物件については早朝/夜間点検を実施しております。 【時間外労働】 有り

給与

年俸3,500,000円～6,000,000円 給与詳細 年収3,500,000~6,000,000円 【年収】 350〜600万円 昇給：年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） ・固定残業代20，000円/7〜12時間分の時間外手当を含む ・超過した時間外労働分は追加で支給します。 ※記載の年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性があります。 固定残業代 有り 7時間分 20,000円 試用期間 有り 3ヶ月 試用期間中の給与：年収3,500,000円〜 試用期間中の固定残業代：7時間分 20,000円 通勤手当 有り

休日休暇

休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 社会保険完備 通勤手当：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)、家族手当：扶養する子供1人あたり12，000円支給、住宅手当、退職金制度

その他

雇用形態 正社員 職種 昇降機メンテナンス職（四日市市） 店舗名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 勤務地 【住所】 三重県三重県四日市市 採用担当部署 三重 掲載開始日 2025/03/13 19:36