• 正社員

ヤネカベにむら

仕事内容

アピールポイント: ①社員の生涯を支えられる会社でありたい。 未来の経済的な不安を払拭したいと言う思いで 「人財育成」に力を入れています。 ②厳しい飛び込み営業をしない反響営業でも、 スタッフにいい生活をして欲しいと言う思いから、 初年度は無理なく年収６００万円以上目指せ、 ２年目に年収１０００万円を目指せる仕組みをつくっています。 ③【家族全員の誕生日や、運動会、参観日に休め、５連休で休みが取れる！】

仕事内容: 【塗装の営業＝ピンポン営業だと思っていませんか？】 「何度も断られるのが怖い」「ノルマがきつそう」 もしそう思っているなら、 そのイメージ、当社が覆します。 当社の営業スタイルは、業界でも珍しい「100％来店のショールーム型」。 Webサイトを見て「壁を塗り替えたい」とシュールームに来店されたお客様だけに対応します。 だから、嫌がるお客様のチャイムを鳴らす必要は1ミリもありません。 ＜未経験でも稼げる「3つの根拠」＞ * 集客は会社がやります： チラシやWebサイトを見て、興味津々のお客様がショールームに来てくれます。あなたは「説明」するだけで、自然と契約に繋がります。 * プランが決まっています： 「この広さなら〇〇円」という分かりやすいパック料金制です。難しい見積もり計算に頭を悩ませる必要がないので、未経験でもすぐに覚えられます。 * 単価が高い＝ボーナスもでかい： 外壁塗装は高額な商品。1件契約ごとの利益が大きいため、それが「年4回の賞与」や「インセンティブ」として還元されます。 【仕事内容】 ショールームに来店されたお客様への、外壁塗装・屋根塗装の提案。 具体的な流れ： * ヒアリング： 「壁の汚れが気になる」「色を変えたい」などのご要望をお聞きします。 * 現地調査： 社用車でお客様のお家へ伺い、壁の状態をチェック（写真を撮るなど簡単作業です）。 * ご提案： 最適なプランをご案内。 * 契約： ご納得いただけたら契約書を作成。 【年収例：入社1年目から生活が変わります】 * 入社1年目（31歳・元飲食店）：年収580万円 （月給25万円＋歩合＋賞与） →「体は楽になったのに、給料は飲食時代より増えました。」 * 入社3年目（36歳・元接客業）：年収1000万円 （月給35万円＋歩合＋賞与） →「毎日早く家に帰れるので、子供と遊ぶ時間が増えました。」 【職場環境】 * 家族ファースト： 有休消化率１００％、お子さんの運動会、授業参観、家族の誕生日は「休むのがルール」です。 * 初期費用ゼロ： 入社時に「営業用スーツ」を会社がプレゼントします。 * 快適オフィス： コーヒー・お味噌汁などが飲み放題！