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株式会社北海道共創パートナーズ

仕事内容

採用担当者から ★推奨ポイント★ ◎圧倒的な顧客基盤により「新規開拓」が一切不要 最大の魅力は、北洋銀行の取引先（年商10～50億円の安定企業中心）という強固な顧客基盤がある点です。テレアポや飛び込み等の新規開拓営業に追われることなく、目の前のお客様の採用課題解決に100％注力できる環境です。 ◎KPI至上主義からの脱却！本質的なコンサルティングが可能 同社は数字（KPI）の達成よりも「顧客にとって最善の支援は何か」を追求する風土です。単純な求人掲載にとどまらず、採用HPの作成からRPO、リファラル採用の仕組み構築まで、幅広いソリューションを提供でき、介在価値を大きく感じられます。 皆様からのご応募をお待ちしております！ ※キャリアバンク株式会社が仲介する職業紹介の求人です

お仕事内容 ★PR★ ◎私たちだからできる、道内企業への深い支援 北洋銀行と一体となり、道内企業の経営者様から直接「人・組織」の悩みを伺います。私たちの強みは、M&A事業部や他のコンサルティング部隊とも連携し、企業の経営課題を根本から解決できることです。あなたが手がけた採用支援が企業の成長に繋がり、ひいては北海道の経済発展という大きなインパクトを生み出します。 ◎コンサルタントと二人三脚で、最適なソリューションを あなたにお任せしたいのは、コンサルタントとタッグを組んだ実務サポートや運用です。求人票のブラッシュアップから、応募データ分析、面接官トレーニングまで、決まった型はありません。顧客にとって一番良い方法は何かを考え、提案・実行できるやりがいのあるポジションです。 業務内容 【業務概要】 人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。 【主な想定業務】 ・採用コンサルタントが受注した企業に対しての採用成功に向けたサポート業務 ・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成 ・既存の求人票のブラッシュアップ ・応募データの分析と改善提案 ・応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整）など 【組織の補足情報】 ・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心） ・人材事業部採用コンサルチーム：コンサルタント5名、サポート5名 【採用コンサルティング_ソリューション例】 ※以下のソリューション例を通して顧客企業が抱える採用課題の解決を支援しています。 ・採用HPを作成して求人運用の支援 ・公的機関（ハローワークやポリテクセンター）の効果的な活用支援 ・会社紹介資料やパンフレットの作成 ・リファラル採用の仕組み構築 ・RPO（採用代行業務） ・選考フローの構築、面接官トレーニングなど 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝