• 正社員

ペンギニア株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ペンギンも、工夫次第で飛べる。 この言葉を原点に、ペンギニア株式会社は 企業の“らしさ”を言語化し、求職者に届く形に整え、採用を「仕組み」として機能させることに向き合ってきました。 ◎この仕事で担うこと 採用は「出して終わり」ではなく、 運用 → 数値確認 → 改善を繰り返して成果を出し続ける領域です。 あなたにお願いしたいのは、フィールドセールスが受注した案件を引き継ぎ、 採用成功というゴールに向けて、運用と改善を回す中心になることです。 * 目的は「契約獲得」ではありません * 顧客と描いた戦略を、運用に落とし込み * 成果が出る状態へ更新し続けることがミッションです プロジェクト全体の進行管理を担いながら、社内外のハブとして推進していただきます。 ◎具体的な業務 1）設計・キックオフ * 営業から引き継ぎ、ゴールから逆算して * 「誰に／何を／いつまでに」を整理 * クリエイターや採用アシスタントへ的確に指示を出し、チームを前に進めます 2）制作・運用ディレクション * クライアントと定期MTG * 「応募数はどうか」「ターゲットはズレていないか」を確認 * 必要に応じて追加施策の提案も行います 3）効果検証・改善提案（PDCA） * 運用結果を数値で見て、改善の打ち手を企画・実行 * 現場目線で最適解を更新していきます ◎募集背景 これまで当社は、1人の担当が 「営業 → 提案 → 実行 → 改善」まで一気通貫で担うモデルでした。 今後より多くの企業の採用課題に応えるために、 * 営業本部（案件創出・提案） * CS本部（採用マーケ実行・継続支援） の分業型組織へ移行。 その中核として、既存顧客の採用成功をつくる運用担当メンバーを増員します。 ◎なぜ今、運用改善が重要なのか いま日本では、2040年に1,100万人の労働人口が不足すると言われています。 働き手が減り続ける社会では、求人広告を出す／スカウトを送るだけでは勝てません。 問われるのは、「なぜこの会社で働くのか」＝“らしさ”を言語化し、適切に届けられるかどうかです。 ◎この仕事の醍醐味 社内のCSチームの力を借りながら、 採用プロジェクトを成功に導く『推進役』になれること。 あなたのディレクションが採用の成果になり、その採用が企業の未来を変えていく。 そのダイナミズムを、ペンギニアのフィールドで体感してください。

勤務地

アクセス

アクセス: ≪駅チカ／転勤なし／直行直帰・在宅可≫ ■東京都千代田区神田須田町1-7-1 ウィン神田805 ◎東京メトロ銀座線「神田駅」：徒歩約2分 ◎東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩2分 ◎JR山手線・京浜東北線・総武線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩5分 ◎JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」から徒歩6分 ◎都営新宿線「岩本町駅」から徒歩6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ■実働時間：8時間/日 └9:30~18:30 ≪とある1日のスケジュール≫ ◇9:30～9:40 朝会 ◇9:40-10:00 メール・チャットの確認/採用実績の確認 ◇10:00-11:00 社長と1on1MTG ◇11:00-12:00 ディレクターとしてメンバーへ指示出し ◇12:00-13:00 ランチ ◇13:00-15:00 担当顧客の広告運用設定 ◇15:00-17:30 制作物ディレクション 採用コンセプトの設計 ◇17:30-18:30 営業メンバーへCSとしての成果報告

給与

月給336,824円～600,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥336,824 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥87,343〜￥154,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ✅月給33.6万円～60万円 ＋インセンティブ ＋ 決算賞与 ※経験・能力・前職の成績にて判断します。 ⭐インセンティブ支給 クオーター（四半期）ごとの成果に応じて年4回支給。 ⭐早期のキャリアアップも可能 年齢や入社歴を問わず、実績・能力・意欲に応じた明確な評価を行っている当社。全員が20代というのが何よりの根拠です。「やってみたい」をカタチにするための、権限委譲に積極的な社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 透明度100%のミッショングレード制 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ペンギニアが大切にしているのは、個人の成長と組織の成功をリンクさせること。 そのために、会社の目標を一人ひとりの役割に落とし込む「ミッションシェア」制度を導入しています。 大きなゴールを細分化し、あなたの等級（グレード）に応じて「重要な1ピース」として託します。やらされる仕事ではなく、組織というパズルを完成させる責任あるポジション。だからこそ、「なぜこの目標なのか」に納得して走れます。 ⭐ここがポイント * 「積み上げ評価」制度：毎月の成果をS〜Cランクで判定し、そのスコアが貯金のように毎月積み上がっていきます。半期の総合評価は、その累積ポイントによってシステムが自動的に決定。 * 明確なリターン：日々の成果は「年4回のインセンティブ」で還元！実力アップは「年2回の昇給・昇格」で正当に評価します。 曖昧さを残さないフェアな環境で 一緒にミッション達成を目指しましょう！

休日休暇

休暇・休日: ・年間休日123日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日支給／初年度） ※10日以上の連続休暇取得可能 …有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ▼お金のこと ￣￣￣￣￣￣ ・昇給年2回 ・評価年2回 ・決算賞与制度 ・インセンティブ制度 ・通勤交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ▼AIのこと ￣￣￣￣￣￣ ・社内外チャットツール完備 ・My GPT支給（ChatGPT） ・社内ナレッジ共有ツールあり ・AI文字起こしツールあり ・AIガジェット購入補助制度（検討中！） ▼身だしなみ ￣￣￣￣￣￣ ・髪型・髪色・服装自由 ・ネイル/ピアス/ネックレスOK ※顧客先に出向く際は、ある程度のTPOは大切にしてください。 ▼そのほか ￣￣￣￣￣￣ ・社外研修制度あり ・研修動画（140本程度） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断あり ・在宅勤務可能 ・直行直帰可能

その他

その他: ✅応募後の流れ ーーーーーーーーーーー ▼書類選考 ▼1次面接 -オンライン面接可能 ▼会社見学 -来社にて自分にフィットするか 最終ジャッジしてもらいます。 ▼内定／オファー面談 ーーーーーーーーーーー 面接は一方的に見極める場ではなく、「お互いが納得して一緒に走れるか」を確認する時間だと考えています。これまでのご経験だけでなく、これから挑戦したいことや、どんなチームで働きたいかもざっくばらんにお話しください。カジュアルな質問も歓迎です。 ※候補者のご状況に合わせて、回数や順番を調整する場合があります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 336,824円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━ 見ているのは、たった3つだけ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎学歴不問／業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒・異業種転職歓迎 ※35歳未満の方 （例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成のため） ----- 「出して終わり」の採用ではなく、 運用し、数値を見て、改善して成果を更新したい。 感覚ではなく、仮説と検証で“勝ち筋”を作り、顧客に還元したい。 ここには、改善の手触りを楽しみながら 前に進む仲間がいます。 * 「最終的にどんな成果につながるか」を起点に、ゴールから逆算して動ける方。 * 顧客の要望と、社内チームの状況を踏まえたうえで、調整力と想像力を使ってスムーズに推進できるかを重視します。 * ペンギニアの温度感と合う方。 “想いと熱”を持って行動できる方を歓迎します。AI活用などの新しい変化も、前向きに楽しめる方を待っています。 キャリア支援 代表との定期コーチングで、「どうなりたいか」を軸に業務とキャリアを整理します。

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

3名