• 正社員

株式会社 ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ■ 年休120日、平均残業13hで無理なく働ける 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、長く続けやすい環境です。 ■ 賞与年2回、昨年度実績4か月分～ 頑張りが収入に反映されやすく、月給282,000円～407,000円の範囲でキャリアに応じた待遇が期待できます。 ■ 会員様と長くつながる提案型の仕事 1回の対応は約1時間、1日4～5組程度。目の前の相談に丁寧に向きあい、数年単位の関係を築けます。 ■ 店舗接客だけで終わらない、地域経営への挑戦 提携活動、販促活動、人財採用や育成まで、地域に根ざした経営の実務に関われます。 ■ 評価の幅が広く、成長が見えやすい 売上だけでなく、社内認定資格や地域経営への貢献も評価対象。努力が次のステップにつながります。 ■ご応募後は、専任キャリアアドバイザーが伴走します この求人は、人材紹介会社の株式会社グロースがご紹介しています。ご応募後は専任のキャリアアドバイザーとの面談で、この求人のご案内はもちろん、ご希望やご経験に沿って選考までを丁寧にサポート。ご入社後のフォローまで寄り添います。 「まずは話を聞いてみたい」というご応募も歓迎です。

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼年休120日、平均残業13hで無理なく働ける／ ・月給28.2万円〜40.7万円、賞与年2回 ・会員様と長くつながる提案型の仕事 ・店舗接客だけで終わらない、地域経営への挑戦 ・リモートワーク ・年間休日120日 ・坂戸市勤務 ──────────────── 《 数年先まで寄り添う、地域密着のデジタル提案 》 賞与年2回・昨年度実績4か月分～／年休120日／平均残業13h お客様の暮らしに長く伴走しながら、地域経営にも関われるポジションです。 「毎日のデジタルの困りごとを、じっくり聞いて提案したい」 「売って終わりではなく、長い関係を築ける仕事がしたい」 「接客だけでなく、店舗運営や地域づくりにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── 《 ご家族のデジタル担当として活躍 》 デジタルライフプランナー 地域経営の各種業務にも携わる経営幹部候補 ──────────────── PC、スマートフォン、ネット環境、アプリ設定、通信料金、データ移行、セキュリティ対策まで、暮らしの中の“困った”を一緒に整理し、最適な提案へつなげていきます。 1組にかける時間は約1時間。1日の対応数は4～5組程度で、担当する会員様は約150世帯。目の前の相談に丁寧に向きあえるからこそ、信頼関係が積み重なっていく実感があります。 【デジタルライフプランナーの主な役割】 ・お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考える ・数年後を見据えた計画的な価値提案を行う ・コンサルシートを作成し、生活に伴走する ・デジタルを通して生活を便利に、安心して過ごせるよう支援する ・購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減や活用プランを提案する 相談内容は多岐にわたります。 キャッシュレスやアプリの活用、リモートワークやリモート学習、端末買い替え時のデータ移行や設定、ネット利用時のセキュリティ、スマートウォッチの活用、チケット予約や購入、通信料金の見直しなど、生活に密着したテーマが中心です。 「この人に聞けば安心」と思っていただける存在として、日常の中に自然に寄り添っていくことができます。 【地域経営の業務】 当社は、各地域の生活に合わせて自立した経営を担う「地域経営」へ移行しています。配属地域での関係人口拡大に向けて、提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、経営に関わる幅広い業務をお任せします。店舗の枠を超えて、地域の中で必要とされる存在を目指せるのが大きな特徴です。 【この仕事の魅力】 ・会員様とは数年にわたる長い関係になるため、地域や暮らしに深く関われる ・プランナー同士で助け合いながらも、個人の裁量が大きい ・対応場所を店舗かご自宅訪問か、自ら判断して動ける ・売上だけでなく、社内認定資格や地域経営への貢献も評価対象 ・年齢や社歴に関係なく、実績に応じて昇給のチャンスがある 【キャリアの広がり】 ・方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ、店舗間情報交流あり ・デジタルライフプランナー業務を継続しながら、店長やエリア長などのマネジメントへ挑戦可能 ・企画営業など、より広いフィールドにもチャレンジできます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ────────────────