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株式会社MSテック

仕事内容

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●35歳以下限定の育成枠採用！ ●接客・販売・芸能関係から 転職してくれた先輩が多数！ ●平均年齢35歳＆社員定着率92％ ●教育研修＆資格取得支援あり！ ●男女不問！女性スタッフも大歓迎！ ●土日祝休み＆残業ほぼなしで ワークライフバランスも充実！ AI時代に求められるのは “手堅いスキル”。 多彩な資格が身につく当社で、 価値ある人材を目指しませんか？ ★社員の国家資格保有率100％ ―――――――――――――― ＜主な業務＞ 配管工事、リフォーム工事、 空調設備工事など設備に関する 多彩な施工業務を行います。 ▼具体的には… ・配管／リフォーム工事 ・設備機器の設置・工事 ・給湯器やガス配管の設置・交換 ・キッチンやトイレなど水まわり設備の施工 ・エアコンや換気機器などの空調工事 ・住宅や施設の設備交換・改修工事 などの総合工事を担当します。 もちろん最初は「この工事から」と 順を追ってスキルを学べるので、 未経験の方も安心して成長できます。 ―――――――――――――― ＜仕事のポイント＞ 当社は国家資格保有率が100％！ ▼先輩たちは… ✅第二種電気工事士 （第一種電気工事士） ✅電気主任技術者 ✅建築設備士 ✅2級管工事施工管理技士 （1級管工事施工管理技士） ✅2級電気工事施工管理技士 （1級電気工事施工管理技士） ✅液化石油ガス設備士 など、色々な資格を持っていて、 「どんな工事にも対応できる」 ハイスキル人材へ成長しています。 ▼ちなみに… 物件がある限り、電気がある限り 当社の仕事は絶対無くなりません。 どうやってもAIに奪われない 超手堅い資格とスキルが付くので AI時代を生き抜く力が身に付きます。 ―――――――――――――― ＜教育研修制度＞ 【業界の基礎知識から専門用語】 【工事の種類や工具の使い方】 【各工事におけるコツやポイント】 【気を付けた方が良い点】など 基礎から学べる教育研修を行います。 ベースを作った上で現場に訪問し、 先輩とのマンツーマン研修を行います。 ✅この部分の施工はこうすると… ✅これがこういう仕組みになっていて… ✅ここは事前にチェックすると良いよ など、実際の作業を行いながら、 現場でしっかり知識を深めます。 疑問や不明点は随時質問OKです。 ―――――――――――――― ＜フィードバック制度＞ 教育サポートに力を入れており、 先輩によるフィードバックも行います。 ✅この部分上達したね ✅準備が早くて助かったよ ✅次はこれもできるといいね！ といった声掛けが日常的にあり、 自分の課題や成長に向き合いながら 徐々にステップアップできます。 ―――――――――――――― ＜先輩たちは…＞ ✅販売職（スーパーの魚売り場） ✅飲食業（イタリアンレストラン） ✅芸能関係（舞台音響・照明） など、全く未経験の先輩ばかり。 以下の教育制度を通して成長し、 国家資格者へと歩みを進めました。 ―――――――――――――― ＜仕事のポイント＞ チームによる協力体制があるほか、 土日祝休みで残業もほとんどないため、 社員の定着率が高い会社です。 長期でじっくりスキルを磨き、 市場価値の高い人材を目指せます。 （慣れてきたら基本1～2名体制です） 地元の案件がほとんどなので、 出張なし・転勤なしが前提です。 （現場次第で直行直帰可能な場合あり） ―――――――――――――― ＜昇給・手当で還元＞ 資格を取得したらその分を 毎月の給与に上乗せします。 普段の頑張りを正当に評価し、 年齢に関係なく昇給を実施。 元の平均年齢が若い会社なので、 20代・30代で高収入を目指せます。 ―――――――――――――― ＜会社のポイント＞ ✅ガス機器・機械メーカーの指定工事会社 ✅安定した案件を継続的に受注 ✅大手企業・ハウスメーカーからの依頼あり