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株式会社J's Factory - 採用本部

仕事内容

アピールポイント: 【この仕事の魅力】 営業経験を土台に、採用・スタッフ管理など多様な実務を身につけられます。 企業の採用課題を聞き、働くスタッフの相談にも向き合うため、提案力と人を支える力の両方を磨けます。実務を通して法人営業・採用・勤怠労務管理・スタッフフォローを学び、担当業務の幅を広げていけます。 ※実際の担当業務には新規法人営業、既存顧客対応、スタッフ採用、勤怠・労務管理、スタッフフォローが含まれます。

仕事内容: 【営業から採用・スタッフ管理まで経験を広げる仕事】 営業経験を土台に、採用・スタッフ管理など多様な実務を身につけられます。 【担当するのは、人材コーディネーター業務です】 製造業を中心とする取引先企業と、そこで働くスタッフの双方を支援します。営業だけ、採用だけではなく、次の業務を幅広く担当します。 【具体的な仕事内容】 ・新規法人営業：企業へのアプローチ、人材ニーズのヒアリング、取引開始に向けた提案 ・既存顧客対応：取引先への訪問、人員状況や課題の確認、人材提案 ・スタッフ採用：応募者対応、面接、職場見学や入社に向けた調整 ・勤怠・労務管理：就業スタッフの勤怠確認、労務面の対応 ・スタッフフォロー：就業中の相談対応、職場との調整、定着に向けた支援 【仕事の広がり】 これまでの営業・販売・接客・店舗運営などの経験を活かしながら、人材採用、顧客対応、スタッフ管理の知識を身につけていく仕事です。経験や習熟度に応じて担当できる業務の幅を広げていきます。