• 業務委託

エージェントワークス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ 私たちのミッション・ビジョン・バリュー 〈Mission〉情報で人を強く。日本を前へ。 私たちはまず、通信業界に残り続ける「情報格差（デジタルデバイド）」の解決に取り組んでいます。 従来の「商品を一方的に販売する窓口」から、「お客様に寄り添い、共に最適な答えを探すパートナー」へ。代理店の役割そのものを変革しています。 〈Vision〉 将来的には、あらゆる業界の「代理店」の存在意義を、単なる販売窓口から「日本経済の成長を加速させるエンジン」へと昇華させます。すべての人が賢い選択をできる社会インフラを構築し、日本全体をアップデートしていく。それが私たちの描く未来です。 〈Core Values〉 * 利他と情熱：すべての原動力は「誰かのために」という想い。 * 革新と改善：大胆な変革に挑み、日々の小さな改善を積み重ねる。 * 自由と責任：プロとして自律的に働く。その自由は成果への責任と共にある。 * 本質と品質：常に「本物」を追求し、最高品質の価値を提供する。

仕事内容: ■ 仕事内容 〈はじめに〉 私たちはポスティング会社ではありません。 通信業界の「当たり前」を変えるために生まれた、マーケティングカンパニーです。 今の代理店ビジネスは、利益とノルマに追われるあまり、本来最も大切なはずの「本当に良いものを、必要としている人に、誠実に届ける」という役割を見失っているように見えます。 私たちが目指すのは、「売る」ための窓口ではなく、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添う「インフラパートナー」です。 そのために最も大切な、最初の「届ける」という一歩を、誠実に担ってくれる仲間を探しています。 派手さよりも、確かな手応えを大切にされる方へ。きっとお力をお貸しいただける場所があります。 〈事業内容〉 ライフライン事業（大手通信キャリアのマーケティング・営業代行） KDDI正規代理店として、マンション居住者様向けの通信インフラ提案を行っています。 〈お任せしたい役割〉 マンション管理会社様との交渉・許可取得は、専門のフロントチームが担当します。 あなたにお任せしたいのは、フロントチームが築いた信頼関係のバトンを受け取り、許可を得たマンションの居住者様へ、通信インフラに関するご案内資料を一枚一枚、丁寧にポストへお届けいただく役割です。 これは、いわゆる飛び込み型のポスティングとは全く異なります。 管理会社様から正式な許可をいただいた上で行う、「公式なお届けもの」です。 あなたが丁寧にお届けする一枚が、居住者様の「ネットが遅い」「料金が高い気がする」というお悩みを解決する最初のきっかけになります。 誠実で真面目な方が、安心して、胸を張って取り組める仕事です。 〈このお仕事と相性が良い10のタイプ〉 * コツコツと地道な作業を、黙々と続けられる方 * 派手さよりも、誰かの役に立つ「確かな実感」を求めている方 * ルールや約束事をきちんと守ることに、誠実でありたい方 * 「ありがとう」という言葉を、何よりのエネルギーに変えられる方 * 過度な人間関係に疲れ、自分のペースを取り戻したいと感じている方 * ウォーキングがてら、健康的に体を動かしながら働きたい方 * 「作業」ではなく、その先にいる人の暮らしを想像できる方 * 大勢で賑やかに、よりも、一人で集中する時間が心地よい方 * 今の生活に「一つ、意味のある時間」を加えたい方 * 自分の真面目さや誠実さが、正当に評価される場所を探している方 ■ 契約形態と働き方（重要） 本募集は 業務委託契約 です。 配布許可済みマンションへの「配布完了」を成果物として、1配布あたりの単価をお支払いする報酬体系です。 そのため、以下の点はすべてご自身の裁量となります。 * 稼働する曜日・時間帯 * 1日の稼働量 * 1週間あたりの稼働日数 * 休暇の取り方 会社が稼働時間を管理することはありません。ご自身の生活リズム・体力・他のお仕事との兼ね合いに合わせて、無理のない範囲で進めていただけます。 〈報酬とキャリアの目安〉 報酬は出来高制（1配布6円〜）です。下記はあくまで「これくらい配布いただいた場合の目安」であり、稼働量を拘束するものではありません。 ▼ ライトに関わる場合（参考例） * 配布枚数の目安：月5,000〜25,000枚程度 * 報酬目安：月35,000円〜150,000円（交通費込み） ▼ メインのお仕事として取り組む場合（参考例） * 配布枚数の目安：月30,000〜65,000枚程度 * 報酬目安：月190,000円〜400,000円（交通費込み） * 別途、会社業績に応じたインセンティブ制度あり ▼ 将来的なキャリアパス（マネジャー職） ご希望と適性に応じて、ポスティングチームのマネジメント職へとキャリアを発展させる道もあります。マネジャー職は雇用契約（社会保険完備・固定給＋業績インセンティブ）への切り替えを伴います。