• 正社員

トランス・コスモス株式会社　BPOセンター札幌狸小路イースト

職種/仕事内容

仕事内容 当社の自社センターにて、 社内のITインフラ環境を 整備・運用する業務をお任せします。 PCや電話回線、ネットワークなど、 社員が快適に働ける環境づくりを 支える重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅パソコンや周辺機器、 電話環境の設定・管理 ✅セキュリティ環境の整備・運用 ✅サーバー、ネットワーク、 システム環境の構築支援および保守 社内のIT基盤を支える業務を通じて、 インフラ運用のスキルを磨きながら、 安定した業務環境の提供に 貢献していただきます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は全体朝会からスタートし、 チーム内で案件の進捗状況を共有。 その後、各メンバーが担当業務に 取り組むのをマネジメントしつつ、 必要に応じて他部署とのミーティングを 通じて情報連携を行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修を受けながら 実務に取り組みます。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラやネットワークの技術は、今後 ますます重要性を増していく分野です。 当社での経験を通じて、 将来的な市場価値を高めることができる 環境が整っています。 「成長したい」という意欲をお持ちの方は、 ぜひ新たなステージにチャレンジ してください。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果と行動の両面を評価基準に 取り入れており、年齢に関係なく管理職を 目指せる環境です。 例：リーダー → PM → 拠点マネージャー また、開発・営業・企画・人事など、 他職種へのキャリアチェンジも可能です。 大企業ならではの多様なポジションを 活かし、社内で縦・横・斜めと柔軟に キャリアを築けるのが当社の特徴です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西4丁目駅より徒歩6分／すすきの駅より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:50（休憩1時間） ※残業／月0～20時間

給与

月給244,000円～833,000円 給与詳細 基本給：月給 24万4000円 〜 83万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・インセンティブあり ・時間外手当あり ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（4月） ＜各種手当＞ ・住宅手当（扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額） ・引越代全額会社負担（社内規定あり） ・単身赴任手当（6万5000円～10万円※社内規定あり） ・扶養手当（配偶者月1万2000円、子1人月3000円※3名まで）

休日休暇

休日休暇 ・年間休日：121日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始、GW、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績100％ ※復職率97％） ・介護休暇 （取得実績あり ※時間単位取得可能） ・配偶者出産特別休暇 ・子の看護休暇（時間単位取得可能） ・積立休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月5万円まで） ・健康診断（年1回） ・研修制度（入社時研修、SAP研修など） ・資格取得支援制度（資格取得奨励金の支給:2500円～30万円※条件あり） ・社員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・U・Iターン支援制度（規定あり） ・保養所（軽井沢） ・スポーツクラブ優待 ・退職金制度 ・福利厚生サービス（旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待など） 【出産・育児支援制度】 ・時差出勤制度 ・延長育児短時間勤務制度 ・テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）運用 など