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BRAND PORT株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【私たちについて】 BRAND PORT株式会社は、複数の有形消費財ブランドを展開し、魅力的なブランドを引き継いで育てる取り組みにも挑戦している企業です。 私たちのミッションは、「世界と人を、ブランドで満たす」こと。思わず手に取りたくなるような、心を動かすブランドを一つひとつ丁寧に育てて、豊かな消費体験を届けていきたいと考えています。 まだ創業して間もないスタートアップですが、少人数ならではの温かい職場環境で、日々みんなで力を合わせて働いています。 【このお仕事のおすすめポイント】 ① 新設ポジション。仕組みづくりから携われる 今回の採用は、欠員補充ではありません。ブランドの成長をさらに加速させるため、グループ横断の調達機能を新しくつくるための採用です。 既存のやり方を引き継ぐだけではなく、 ・工場ネットワークの構築 ・発注の集約 ・調達条件の改善 ・工場情報やノウハウの蓄積 ・今後の組織体制づくり など、調達の仕組みそのものをつくることができます。 ② 価格・品質・供給量に直接インパクトを出せる ミッションはシンプルです。「狙った価格・品質・量で、必要な場所へ商品を届けること」 商品開発担当と連携しながら、「この商品をつくれる工場はどこか？」「このロット・価格はもっと改善できないか？」「納期に間に合わせるためにはどうすればいいか？」と考え、工場やOEMパートナーと交渉していきます。 自分の交渉や工場開拓が、そのまま商品の利益率や供給力につながる仕事です。 ③ 1ブランドではなく「グループ全体」を動かす 担当するのは特定ブランドだけではありません。 Hugh Morgan、fuuz／銀座華茶をはじめとしたグループブランド全体が対象です。さらに、今後M&Aなどによって新しいブランドが加われば、そのブランドの調達も横断して担っていただきます。 たとえば、「AブランドとBブランドの商品を同じ工場に集約する」「グループ全体の発注量をまとめ、条件を改善する」といった、ブランド単体ではできない調達戦略にも挑戦できます。 【このポジションで得られるキャリア】 今回採用する方には、単なる「調達担当」としてではなく、BRAND PORT GROUPの調達機能をつくる1人目として活躍いただくことを期待しています。 今後ブランド数が増え、事業規模が拡大すれば、調達組織そのものを拡大していく可能性があります。 その際には、グループ調達の責任者として組織を率いるポジションを目指すことも可能です。 「決められた仕事をこなす」より、「自分で仕組みをつくりたい」。そんな方にとって、面白いタイミングだと思っています。

求める人材: 以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 ・OEM関連業務 ・購買／調達 ・生産管理 ・外注パートナー管理 特に、外部工場との価格・ロット・納期などの交渉経験をお持ちの方を歓迎します。 【活かせる経験】 ・ファブレスOEM企業での勤務経験 ・原料／原材料購買 ・購買企画 ・食品、菓子、スイーツ、加工食品領域の調達 ・PB（プライベートブランド）開発 ・複数SKU／複数ブランドの生産管理 ・食品メーカーでの購買 ・食品商社／卸の商品部 ・コンビニ、ドラッグストア、スーパー等でのPB開発 「完成品を仕入れるバイヤー経験が中心」という方も、工場との商品開発や条件交渉に携わった経験があれば、ぜひご応募ください。

• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり