募集情報
<フリーターさん大歓迎>男女活躍中!年間休日120日以上(土日休み応相談)残業なしで定時退社もOK
使ってみる
時給1,150円~1,438円
アクセス 宇城市/車・バイク通勤OK
その他品質管理(機械/電気/電子製品専門職)
勤務時間 ・勤務曜日:月・火・水・木・金 ・勤務時間: [1] 08:30~17:30 ・最低勤務日数(週):5日 残業あり・残業なしは 自分で選べます! 遠慮なくご相談ください◎
<フリーターさん大歓迎>男女活躍中!年間休日120日以上(土日休み応相談)残業なしで定時退社もOK
仕事内容 ▽封筒に切手を貼る感覚でモクモクできます! 今の職場から離れたい・・・ でも次の仕事が決まるか心配・・・ そんなあなたにピッタリの職場です◎ スキル不要でどなたでもスタート可能★ ー 名刺入れくらいのサイズ感で 重さは500g以下! 決まった場所にラベルを貼って 仕分けすればOK! ー <空調完備で年中カイテキ> *力仕事なしで負担も少ない! *マイペースにこまめに休憩もOK! ▽オススメpoint *年間休日120日以上で私生活も充実◎ *マイカー通勤可で駐車場も無料です! *既存スタッフも未経験の方がほとんど *フリーターさん&主婦(夫)さん歓迎 *残業なしで定時退社も自分で選択OK
株式会社ジェイウェイブ
熊本県宇城市松橋町萩尾
勤務地備考 〒869-0513 熊本県宇城市松橋町萩尾
アクセス 宇城市/車・バイク通勤OK
固定時間制 勤務時間 ・勤務曜日:月・火・水・木・金 ・勤務時間: [1] 08:30~17:30 ・最低勤務日数(週):5日 残業あり・残業なしは 自分で選べます! 遠慮なくご相談ください◎
時給1,150円~1,438円 給与 時給 1150円~1438円 交通費:交通費支給
休日 <土日休み> 長期休暇あり (年末年始・夏季・GW) 年間休日120日以上
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(即日加入可) 日払い・週払いOK(稼働分/規定) 有給休暇 半日有給休暇 慶弔休暇 制服貸与 車・バイク通勤OK 無料駐車場&駐輪場あり
職場環境 【従業員構成】 Jwaveは厚生労働省の指定審査機関により 全国でも数少ない「優良派遣事業者」に認定されています。 地域に根ざした活動で多数の案件を扱い、 あなたの希望に沿ったお仕事探しをサポートします。 ~既存の登録者さんにインタビュー~ ・ブランク有の主婦パートさん (30代/勤続1年目) 土日祝休みのパートを始めたいと思っていたので 新着マークの求人を見つけて 仕分けや品出し、検品などの 軽作業のお仕事なら 簡単そう!と思い応募しました。 丁寧に指導をしてもらい、スグ作業にも慣れて 家事や子育てとも両立して働かせてもらっています! ・工場勤務経験者さん (20代/フリーターの方) ピッキングや梱包、組立、検査、 フォークリフトなど様々な製造系の仕事で 単発や派遣の日払いで生活してきましたが そろそろ腰を据えて働きたく でも接客は自分に向いておらず 倉庫内作業で、黙々と自分のペースで 作業が進められるのでとても働きやすいです! 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は少ない 初心者活躍中 力仕事が少ない 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要
その他 【ブランド名】 ジェイウェイブ 【事業内容】 人材派遣・人材紹介
資格 未経験OK!20代・30代・40代の男女活躍中! 初派遣・UIターン・第二新卒も歓迎 異業種からの転職希望も大歓迎! 長期で安定したい方にピッタリです!
試用期間なし
選考プロセス 1【ご面談について】 カジュアルな服装でOKです! 2【 職場見学 】 当社の担当と職場見学へお伺いします! 作業内容、職場の環境や雰囲気を確認することができます。 3【 入社 】 入社初日は、当社の担当者が必ず同行致します。 出勤時、お昼休み等 いろいろなタイミングでフォローに伺います。 【問合せ先について】 問合せ先:0965-31-1003 Jwaveは厚生労働省の指定審査機関により 全国でも数少ない「優良派遣事業者」に認定されています。 地域に根ざした活動で多数の案件を扱い、 あなたの希望に沿ったお仕事探しをサポートします。 応募方法 「応募画面へ進む」より 必要事項を入力して送信して下さい。 面接日は応相談(夜間も可) お電話の際は「求人を見た」と言って頂けるとスムーズです。 【電話番号】0965-31-1003
会社名
株式会社ジェイウェイブ
代表者
山下智裕
所在住所
福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
代表電話番号
0924090051
事業内容
人材派遣・職業紹介
掲載開始日:2025/06/06
原稿ID:92dc51b2ef4ab72c