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五春

求めている人材 店主自身もラーメン屋でのバイト経験すらない状態で脱サラし、いろいろ失敗も重ねながら少しずつ良いラーメン屋になれるように取り組んできましたので、これまで何の仕事をしてきたかは一切問いません。 ヤル気・覚悟・情熱、、、そういったものの方が経歴よりも重要だと考えています。熱意ある方のご応募、お待ちしています。 - 以下、主にホワイトカラーのサラリーマンとして働いている方向けの駄文です。関係ない方は読み飛ばしていただいても全く問題ありません - 店主はもともとIT業界のサラリーマンでした。営業、事業企画系の仕事をメインに10年ちょっと働いて脱サラした感じです。 大きな会社だったので、その週・月の売上を予想するためだけの部署といったものもあり、そこでは統計学の大学院卒というような人たちが複雑な回帰分析モデルを組み上げて極限まで精緻な売上予測を作成するというようなミッションを与えられ、それなりに良い給与をもらっていました。 各部署からのデータ抽出依頼に応じて、DWHの検索クエリを書くことが仕事という人たちもたくさんいました。 彼らは頭も人柄も良い人たちでしたが、AIエージェントのトレーニングが完了した後、同じ仕事で長期間メシを食っていくのは難しいでしょう。 ホワイトカラーの仕事（＝知的生産活動）領域においては、AGIの実現は2027～2028年ごろであるという見通しを述べる専門家が増えてきました。かなり保守的な立場をとっても、2030年代後半には間違いなくやってくるでしょう。 システム開発など一部の領域においては、既に世界トップのエンジニアたちでさえも自らプログラミングすることをやめ、コーディングエージェントによるプログラミングが完全に主流となってきているようです。 最も賢く、最も高付加価値な仕事をし、良い所得を手にしてきた人たちの仕事がAIエージェントによって代替されようとしています。最終的には、人間が生きていくために必要なすべての労働がAIあるいはロボットによって代替され、人間はただただ幸せに暮らせばよいというユートピアが実現される未来も十分あり得ますが、そこに至るまでの過程では自らの社会的価値が消失し、所得や生きがいを奪われてしまう人々が大勢でてくることでしょう。 私自身は、IT業界からラーメン屋に転身してよかったと感じています。 自分が創出した価値を社会に問いかけ、そこからのフィードバックを得ることが自然に成立する仕事です。 創出する価値とは、一杯の美味いラーメンをつくりあげる、という商品面での価値創造のことだけではなく、日々の清掃や接客上のコミュニケーションのようなものも含めた飲食店としての総合的な提供価値を指します。 ”馴染みの店” のおばちゃんとのちょっとしたふれあいのようなものにはとても大きな価値があり、それこそが人間が社会で提供し続けるべき大切なものなのではないかと考えています。 まあ、正直言って今日時点で比べればまだホワイトカラーの仕事の方が様々な条件が良いでしょう。しかし、シンギュラリティを迎え、知的生産活動における人間の価値が消失しきってしまってから次を探すのでは遅すぎるのです。AIが人間の知的レベルを超越するタイミングで、別の価値を社会に提供できる自分になっている必要があります。 「未来を読んで、仕掛けて待て。」私が勤め、学ばせていただいた企業の経営者の言葉です。 来るべきその瞬間に備えて、準備をしなくてはならない。 そのためのあなたの答えがラーメン屋になることである必要はありませんが、当店の募集記事をクリックされたあなたにとっては、それもまた一つの選択肢なのではないでしょうか？？というようなことを伝えてみようと、この求人広告を掲載しています。 シンギュラリティ前夜、まだ色々と悩み考えている段階の方とお会いするのも当方としてはやぶさかではございません。そういったことを考え始めているという点ひとつとりましても、平均の少し先を歩んでおられる優秀な人材であると推察いたします。ここまで読み進まれた時点で、私どもが求める人材とかなり合致していると言っても良いかもしれません。 以上、当店が求める人物像に関する長文・駄文にお付き合いいただきありがとうございました。今後のご自身の仕事のあり方について真剣に考えておられる皆様に、良き仕事との出会いがあることを心より願っております。 敬具

飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他飲食

• 業界未経験者歓迎
• ランチタイム
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• まかないあり
• シフト制
• ピアスOK
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由

選考プロセス 【応募方法】 WEBまたはお電話にてお気軽にご応募お待ちしております。 【応募後の流れ】 採用担当より電話連絡にて応募確認～面接日調整の流れになります。 面接当日は履歴書をお持ちください。 【ご入店時期について】 まだ在職中でゆったり仕事を探していきたいという段階の方のご応募も歓迎しています。面接などのプロセスの中で転職の動機をしっかりと固めて、現職の引継ぎなどもしっかりとしたうえで次のステップにいくような転職活動が理想的かと思います。 もちろん、今月から直ぐに働きたい！という方からのご応募もお待ちしております。