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有限会社大智會

仕事内容

アピールポイント: 【自由な発想と未来を創造できる支援計画を立案しませんか？】 「インクルーシブ」を意識した方向性を持った支援が求めらる時代。 自由な発想で創造性豊かな支援計画のもとにスタッフ一丸となって障がい児の暮らしを支える施設でありたいと考えています。

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、自由な発想で子どもたちの未来につながる支援計画を立てる仕事です。多職種がそろうチームの要として、障がいのある子どもの暮らしを支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「こども発達支援POSC」で、支援計画の立案と、関わる人たちの調整をお任せします。 ・利用児の支援計画の立案 ・保護者との調整 ・スタッフ間の調整 ・「インクルーシブ」を意識した支援の方向づけ 当施設は児童発達支援と放課後等デイサービスを行っています。保育士、児童指導員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理士、看護師が在籍。それぞれの専門性を計画に活かせます。ブランクのある方も歓迎です。経験のある方は、その力を存分に発揮できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設が目指すのは、創造性豊かな支援計画のもとに、スタッフ一丸となって障がい児の暮らしを支えること。計画を立てる立場として、自由な発想を形にできます。療法士や心理士、看護師など多職種の意見を束ねるため、一人では思いつかない支援が生まれるのも面白さです。幅広い年齢の子どもたちが対象で、就学前の支援から、学業生活や就労を見据えた支援まで、長い目で計画を描けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童発達支援管理責任者は、児童発達支援や放課後等デイサービスの事業所で支援の要となる職種です。実践研修を修了した資格と経験は、療育の現場で広く活かせます。当法人は各専門職ごとに社内研修を行っており、児童発達支援管理責任者も対象です。スキルアップできる研修制度で、専門性の向上を常に意識しています。インクルーシブを意識した支援が求められる時代に、その計画づくりを担った経験は大きな強みになるでしょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営する有限会社大智會は、児童福祉事業と相談支援事業を手がけています。基本理念に掲げるのは、地域の中で自分らしく安心して過ごせる居場所の提供と、お子さまから高齢者まで幅広く継続した支援の構築です。相談支援事業所では「地域で共に暮らし共に考え共に温かく見守る」を大切にしています。POSCはJRうきは駅から徒歩7分の広々とした施設。誕生日休暇や特別休暇があり、夜勤はなく、残業は月平均10時間以下です。マイカー通勤もできます。 あなたの発想を、子どもたちの未来を描く計画に活かしてください。