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社会医療法人 春回会

仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 経理財務部門の中核となるリーダー人材を募集します。 日常業務のフロー整備から年次決算のとりまとめまで、主体的にリードしていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 法人全体の経理・財務実務をリードし、リーダーとしてメンバーをまとめながら正確かつ迅速な決算業務を遂行していただきます。 1.決算業務の統括 年次決算業務の進行管理および実務 財務諸表（B/S,P/L）の作成 顧問税理士・監査法人対応の補助 税務申告補助（税理士との連携） 2.日常経理・財務業務のマネジメント 現預金管理、入出金管理 売掛金・買掛金管理 経費精算の承認フロー管理 3.業務改善・体制構築 経理業務フローの見直し・効率化 会計システムfreeの運用・活用推進 【募集背景】 医療・介護業界は、2040年にピークを迎える少子高齢化に伴う医療・介護需要の増加と深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。この状況に対応するため、DX推進や業務改善を通じて、過去や既存の枠組みに捉われないイノベーションの推進が急務となっています。 当法人では、こうした変革を成功させるために、必要な投資を適切な財務基盤の上で実行し、持続可能な経営を確立することが喫緊の課題です。 そこで今回、財務経理責任者の右腕として、財務・経理部門の実務を統率し、正確な決算業務のとりまとめを通じて、経営層が迅速かつ正確な判断を下せるよう財務情報の実務的な裏付けを担っていただくリーダーを募集します。 医療機関での勤務が初めての方であっても、「誰かを支えたい」「新たなことにチャレンジしたい」という思いをお持ちであれば、上長やメンバーが全力でサポートいたしますのでご安心ください。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 長崎県下でも大規模の民間医療グループです。 「医療・介護を通じて安心を提供する」を基本理念に掲げ、長崎市内から時津町を中心に病院・介護・予防医療の分野で医療、介護サービスを提供。 長崎で約100年続いており、現在グループ約1,000名、長崎市内で3つの病院と訪問看護ステーション、老人ホームなどを運営しています。 地域医療に欠かせない急性期病院・神経内科に特化したケアミックス病院・緩和ケア専門病院・健診センター・訪問看護・訪問リハビリ・通所リハビリ・居宅介護支援事業所・訪問介護・有料老人ホームを運営し、法人内で包括的にケアできる体制を整えております。 時代に合わせて地域に根差した医療を牽引し続けています。 緩和ケア病棟の発足や開放型病院の許可など、地域に先んじて導入を進めてきました。 時代のニーズに合わせて柔軟に変化できる体制を今後も整えつつ、地域医療の発展に貢献できるよう努めてまいります。 充実した福利厚生や研修制度、メモリアルホリディなど、安心して勤め続けられる環境です。 【応募要件】 《必須》 ・事業会社や税理士・会計士事務所での経理実務経験（目安：5年以上） ・年次決算業務の一連の流れを理解し、実務経験がある方（補助ではなく主担当レベル） ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を用いて計数管理ができるレベル） ・財務経理リーダーもしくは税務経理マネジメント ・5名以上のマネジメント経験 ・決算業務の実務経験および統括経験 《歓迎》 ・経理チームのリーダーやマネジメント経験（人数不問） ・税務申告に関する基礎知識 ・新しい会計システムやツールの導入経験 《求める人物像》 ・実務のプロフェッショナルとして、正確な数値を積み上げることに責任感を持てる方 ・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方 ・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方 ・利他意識が高い方 ・自身のタスクだけでなく、チーム全体の進捗に目を配れる方 【休日休暇】 年間休日110日（4週8休） ・日曜・祝日（土曜は半日出勤） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に付与/時間有休、半日有休取得可/消化率80%以上） ・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇（3日） ・メモリアル休暇（1日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 等 ※産休・育休取得率100％ 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・各種手当 - 通勤手当（定期代支給/上限50,000円） - 家族手当（扶養1人目10,000円/2・3人目各4,000円） - 保育手当（4,000円〜18,000円※負担している保育料による） ・制服貸与※希望者のみ（クリーニング込み） ・マイカー通勤可能（2km以上の上限あり／未就学児の親は就学前までマイカー通勤OK／駐車場代別途負担） ・退職金制度（勤続3年以上） ・健康診断/各種予防接種/メンタルヘルスチェック ・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度 ・院内外の教育研修制度 ・全職員対象の職員旅行/懇親会など 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定 ※面接1回はWeb対応可 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇・給与の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1958年11月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎