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正社員
富士通株式会社

システムエンジニア_fjt-62

顧客接点改革を企画から定着まで支援／強みを磨き事業成長へ貢献

アクセス: JR「川崎駅」から徒歩3分地図を見る
年俸4,000,000円～20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休日休暇

休暇・休日: ◆年間休日127日・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・年次有給休暇（20日※初年度は入社時期による、次年度繰越し可能、最大40日）・年末年始・特別休日・積立休暇・リフレッシュ休暇・育児休職制度・介護休職制度・慶弔休暇・産前産後休暇・出産育児サポート休暇他

勤務地

富士通株式会社

大宮町1-5JR川崎タワー

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勤務地: Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

アクセス

アクセス: JR「川崎駅」から徒歩3分

仕事内容

アピールポイント: 【働く環境】・富士通は、「物事をやりぬく」「新たなことにチャレンジする」といった姿勢を尊重するDNA(社風)を持つ会社です。若手であっても、積極性を持ち、自ら手を挙げた社員には大きな仕事を任せています。・同社のビジネスは、表に立って直接消費者と接するというよりは、ITを使って企業や行政、つまり社会を支える仕事です。・教育制度も豊富に用意している。技術系の研修はもちろん、ヒューマンスキルや語学など、様々なカリキュラムが用意されています。【福利厚生】・育児休職の取得は、取得希望者の90%以上。男性の取得実績もあり、復職へのフォロー体制も整っています。・経済的側面からの育児支援として、ファミリー・アシスト給付を設け、小学校卒業までのお子さんを持つ配偶者の方に12,000円、18歳未満のお子様については12000円。お子様が2人の場合は支給額は36,000円の支給を行っています。(※支給条件あり。) ・残業代全額支給、家賃補助、寮(同社規程による)など富士通グループならではの、充実した福利厚生がございます。

仕事内容: ▼具体的な業務内容 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。・社内／対外活動（ブランディング）・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。・顧客との関係性・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。・人・組織・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、 SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ▼個人に期待する役割やミッション富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000 人に拡充していく中期経営計画を立てております。その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP／Salesforce／ ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ▼配属想定組織ジャパン・グローバルゲートウェイ（JGG）

対象となる方

求める人材: 【必須要件】「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下経験を有するものとします。 ◆Manager(Lv12)の場合（以下のうち２つ以上の経験）　・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　　　　　・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) 　・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） ◆Senior Manager(Lv13)の場合（以下のうち２つ以上の経験）　・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　　　　　・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) 　・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） ◆Director(Lv14)の場合（以下全ての経験）　・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　　　　　　　・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) 　・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上）【歓迎要件】下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験・業務標準化のマネジメント経験・海外メンバーとのビジネス経験・ビジネス英語レベルのスキル【語学力】・英語：日常会話レベル

給与/待遇

年俸4,000,000円～20,000,000円給与: 想定年収～2000万円 ※スキル経験を考慮し決定いたします。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月）・昇給:年1回（4月）・賞与:年2回（6月、12月）・通勤費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）・団体保険制度・ファミリーアシスト給付（家族手当）・住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）・カフェテリアプラン・事業所内保育所（3カ所）・従業員持株会（奨励金あり）・財形貯蓄（奨励金あり）・富士通企業年金制度・確定拠出年金制度・各種保養施設・スポーツクラブ利用費用補助・婦人科健診費用補助・敷地内全面禁煙他

その他

その他: 書類選考 ⇒ 1次面接＋WEB適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接は1回となる可能性もございます。 ※書類選考時に企業から直接アンケートのご依頼が届きますのでご対応お願いいたします。 ※リファレンスチェック／バックグラウンドチェックの実施可能性有ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 20,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間