正社員
アクセンチュア株式会社

ITエンジニア_acc-264

企業の安全を守る仕組みを企画段階から構築／課題解決力を伸ばし次の成長へ

年俸4,000,000円～20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・私傷病休暇・母体保護休暇・配偶者の出産休暇・育児時間・結婚休暇・子の看病休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

勤務地

アクセンチュア株式会社

福岡県福岡市早良区

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勤務地: ・東京：東京都港区赤坂・群馬：群馬県前橋市・大阪：大阪府大阪市北区・福岡：福岡県福岡市早良区

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: 【仕事内容】大規模DX × クラウド設計 × コンサルスキル / 大規模案件で技術力を試せる環境専門性を高め市場価値を最大化 ■ 求人アピールポイント ✅ 年俸400万円〜2000万円 ✅ AWS・Azure・GCPの最新技術 ✅ 大規模基幹システムの刷新 ✅ フレックスタイム制（コアなし） ✅ ベビーシッター補助制度あり ✅ 長期収入所得補償制度あり【さらなるキャリアを築きたい方へ】大規模な基幹系システムの刷新を主導し、技術とコンサル視点を融合させた市場価値の高い人材へ。【技術的課題を解決したい方へ】自動化やセキュリティなど幅広い技術を駆使し、社会を変えるインフラ構築に挑戦しませんか。【仕事内容】 1. 顧客のITインフラ刷新計画複雑なインフラを整理し、最適なアーキテクチャを設計・構築します。 2. クラウド移行の実行支援 AWSやAzure等の最新技術を活用しミッションクリティカルな基幹系を安定稼働させる環境を構築します。 3. DX推進のコンサルティングセキュリティやAI基盤の導入を通じ顧客のビジネス課題を解決します。

対象となる方

求める人材: 【応募条件】 ⭐企業の安全を守る仕組みを企画段階から構築し、課題解決力を伸ばす挑戦をしませんか。【応募条件】 ✅アーキテクチャやインフラ領域の業務経験（2年以上） ✅オンプレミス・クラウド問わず要件定義・設計・開発・テスト・運用の経験 ✅非機能要件を考慮した技術評価・選定・設計・構築の経験 ✅トラブルシューティングやパフォーマンスチューニングの経験【歓迎するスキル】 ✅AWS・Azure・GCP等の認定資格 ✅プロジェクト管理やリーダー経験 ✅技術的課題をロジカルに考えるスキル ✅ソフトウェア開発ライフサイクルやアジャイルの知識 ✅英語での業務経験【こんな方を歓迎します】・コンサルタントとして意思決定者と対話したい方・プロジェクト推進スキルを磨きたい方【キャリアプラン】・構想策定からクラウド移行まで一貫した設計を主導・セキュリティやデータ分析、AI環境構築など幅広い技術領域への挑戦・大規模基幹系システムのモダナイゼーションを通じたDX推進【働く環境】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・ベビーシッター補助制度あり・長期収入所得補償制度あり【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回） ▶ 面接・選考について・戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接がございます・再応募や複数ポジションでの同時選考も可能です ▶ ご連絡先株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

給与/待遇

年俸4,000,000円～20,000,000円給与: ・年俸 4,000,000円～20,000,000円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ------------------ 【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年1回 ------------------ 【給与体系】 ✅ 評価制度・年1回の昇給機会あり・個人のスキルや実績を適正に評価し年俸へ反映 ✅ 諸手当・通勤手当（実費支給）・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回・賞与:年1回・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・通勤手当:実費支給・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当・育児時短勤務制度・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典・定期健康診断・カウンセリング支援・カフェテリアプラン・各種クラブ活動・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

その他

その他: 面接回数:3回適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 20,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間