• 正社員

高田製薬株式会社　本社(さいたま市)

職種/仕事内容

仕事内容 ＊新着＊ 原価計算経験者募集！ スピード採用/残業少なめ/ワークバランス充実/長期就業できる環境 【主な仕事内容】※雇入れ直後 1.固定資産管理業務 →新規取得資産の確認や履歴管理など 2.原価計算関連業務 →マスター作成や管理、製品別計算など 3.決算業務 →月次・中間・年次決算の税務諸表作成および報告 4.税務申告業務 →法人税・地方税などの申告書作成および納税手続きなど ※変更の範囲：会社の定める範囲 【アピールポイント】 ＊メーカーでの経理験者歓迎！ ＊研修充実！資格取得支援制度あり ＊年間休日125日、土日祝休み ＊残業少なめ！ ＊充実した福利厚生を用意しています！ ＊昇給あり ＊賞与あり 製品開発力に定評のある企業で安定した正社員。 ジェネリック医薬品メーカーでの財務業務をお任せいたします。 部署には複数社員がいますので、協力して業務を行っています！ 明治28年2月創業。 以来、医薬品の研究開発や製造、販売事業を主軸とする私たち。 研究開発型企業として、高品質かつ高付加価値なジェネリック医薬品をお届けしてきました。 常に願い続けてきたのは人びとの健康。 その実現に向け磨き続けてきたのは技術力です。 培ってきたノウハウを土台に独創的な製品を開発し、安定かつ適正に供給。 おかげさまで誕生より120年を超えた今では、開発力に定評のあるグローバル企業として世界中より厚い信頼を獲得できるよう、日々邁進しております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 武蔵浦和駅から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:30～17:20 (休憩時間 0時間55分) ※月平均残業10時間～20時間（年次・月次作業処理のため）

給与

月給244,000円～436,700円 給与詳細 基本給：月給 24万4000円 〜 43万6700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：24.4万円～43.67万円 ※一般社員での採用の場合 想定年収：400万～620万 ※役職者採用の場合 役職手当：60,000円（課長補佐） 想定年収：650万円～750万円 ※ご経験や能力を考慮し算出します。 【手当】 ・通勤手当（全額支給） 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月、12月

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日、祝日） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10日 ※入社時より付与/入社月によって変動(法定通り) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 介護・育休・産休取得実績有！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 当社では、従業員に長く勤続いただくよう、勤続10年ごとに表彰を行い、 記念品やギフト券等が贈呈する永年勤続表彰制度や、 2年の消滅時効が到来した年次有給休暇を繰越1回につき5日を上限とし、 最大50日積立することができる有給休暇の積立制度等の福利厚生を完備しております。 ・職場つみたてNISA ・財形貯蓄 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・再雇用制度 ・従業員持株会 ・保養所など 【補足】住宅手当 当社では、住宅手当制度に代わり、カフェテリアプランがございます。 カフェテリアプランでは、年39,600ポイント分（1ポイント＝1円）を 家賃（賃料・共益費）補助として利用できます。 ※家賃補助として利用する場合は上限月3,300円となります。

対象となる方

求めている人材 【30代～40代活躍中！メーカーでの経理経験者歓迎／U・Iターン歓迎】 ■必須条件： ・原価計算のご経験がある方 ・一般企業での経理、財務職のご経験がある方（税理士・公認会計士であれば左記は不要） ・税務申告業務のご経験がある方（ご自身で法人税申告のための別表作成まで携わったのであれば尚可） ■以下の方は尚可 ・日商簿記１級もしくは２級 ・見積原価算定業務のご経験 ・監査法人対応のご経験 ・固定資産業務、償却資産税申告業務のご経験 ・他部署、他社とのコミュニケーション能力がある方 ＊一生モノの資格やスキルが身につく仕事 ＜求める人物像＞ ◇これまでのスキルを活かして働きたい方 ◇マルチタスクに抵抗がない方 ◇期限に対する責任感や対応力がある方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 社員の能力向上やスキルアップを支援する制度として、ご自身の都合に合わせて受講可能な通信教育制度がございます。 また、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修（新任含む）、20代・30代・40代キャリア研修等、幅広い研修を受講することができます。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 応募エントリー ▼ STEP1 書類選考 ▼ STEP2 webでの適正検査 ▼ STEP3 面接（2回） ▼ STEP4 内定 ※面接日、入社日についてはご相談に応じます