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株式会社EMステーション

仕事内容

アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員からEMステーションの魅力について話し合ってもらった内容を まとめてみましたので、ご覧いただければと思います！ ✅働く環境 ＜トラブル時も孤立させないチーム体制＞ 当社は3つのグループに分かれていますが、その垣根は低く、チームを超えて協力し合う文化が根付いています。 設計業務は納期前など繁忙期には負荷が高まりがちですが、「来たボールはすぐに返す」を合言葉に、チーム全体で業務進捗をカバーし合っています。もしトラブルが発生しても、上長や先輩がすぐに駆けつけ、決して担当者一人に責任を押し付けることなく、組織として解決にあたる体制があります。 ＜社員の声が経営に届く「風通しの良さ」＞ 前職では安定性を求めて転職活動をしていましたが、EMステーションに入社して驚いたのは「社員を守る姿勢」です。 例えば、業務量が個人のキャパシティを超えそうになった時、マネージャーが社長に対して直接交渉し、業務量を調整したり、チーム内で再配分を行ったりしてくれます。現場の状況を経営層がしっかりと吸い上げ、無理な働き方にならないようコントロールしてくれるため、安心して目の前の設計業務に集中できます。 ✅経験者へのメッセージ オフィス環境へのこだわり（時間帯による照明調整など）も含め、エンジニアが働きやすい空間づくりがされています。業務過多で疲弊することなく、腰を据えて長く働きたい方には最適な環境だと思います。ぜひ安心して飛び込んできてください。 名古屋新事業所の立ち上げに伴い、会社は拡大フェーズに入ります。新しいメンバーと共に組織を大きくしていくこのタイミングは、経験者の方にとっても面白いフェーズだと思います。人間関係が良く、技術に集中できる環境で、ぜひ力を貸してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ よくあるご質問（FAQ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 拠点立ち上げという大きな一歩に飛び込むにあたり、不安を感じるのは当然のことです。 私たちは、新しい仲間に「ここなら安心して長く働ける」と具体的なイメージを持っていただけるよう、気になる疑問に包み隠さずお答えします！ Q1. 「残業削減」を実現できている、物理的な根拠は何ですか？ A. DX推進による「業務の効率化」と、エキスパートによる「人的フォロー」の両軸で環境を整備しているからです。 具体的には以下のような取り組みを行っています。 ・ツールの積極導入： グループウェア（スケジュール・勤怠・経費・労務の一元化）、業務日報のシステム化 ・最新機材の活用： 現場調査用のiPad支給、360度カメラの導入（広い空間を一度で撮影し手間を削減） ・手厚いサポート体制： 電気設備のエキスパートが在籍しており、経験者の方でも判断に迷う特殊な案件を即座に相談・解決できる体制があります。一人で抱え込んで悩む時間を物理的に短縮しています。 現在も新たなソフトの導入など、さらに働きやすい環境づくりを進行中です。 Q2. 案件の「受注ルート」を教えてください。新規開拓などはありますか？ A. 飛び込みやテレアポなどの新規営業活動は一切ありません。 当社へのご依頼は、関係性の深いお客様からの反響やご紹介が100％です。 ・お付き合いのある電気工事業者様：40% ・お付き合いのある建築設計事務所様：30% ・入札（公共案件など）：25％ ・新規（ご紹介）：5％ Q3. では、技術者の「営業的な役割」とはどのようなものですか？ A. 「EMステーションにお願いしたい」とご相談くださるお客様に対しての、技術的なお打ち合わせやヒアリング、最適なプランのご提案をお任せします。 案件を獲得するためのいわゆる「営業活動」はありませんので、ご安心ください。 Q4. 1人あたりの「同時並行案件数」と「期間」の目安は？ A. 常時4～5件ほどの案件を並行して担当していただきます。 期間としては、1～2週間程度で完了する民間案件がメインです。中には半年から1年単位でじっくり取り組む規模の大きな公共案件も担当していただきます。 Q5. 「立ち上げメンバー」として、どの程度の裁量がありますか？ A. プレイングマネージャーとして、大きな裁量を持ってお仕事をお任せします。 ご自身の設計実務を主体として進めつつ、新拠点のコアメンバーとして、メンバーのマネジメントや育成にも手腕を発揮していただきたいと考えています。 Q6. 使用ソフトやPC環境、DX化の推進状況はどうなっていますか？ A. 建築設備CAD「Rebro（レブロ）」を導入し、次世代の設計環境への移行を進めている最中です。 これからさらに業務効率を上げていくため、物件管理など専用ソフトの導入をはじめとした全社的なDX化も視野に入れています。 Q7. 入社直後の「最初のミッション」は何ですか？ A. まずは当社の業務フローややり方を覚えていただくことからスタートします。 その上で、あなたがこれまで培ってきた経験やノウハウも踏襲し、未経験メンバーへ具体的に分かりやすく噛み砕いて教育・指導をお願いします。 もちろん丸投げではなく、本社のサポートメンバーも全面的にバックアップしますので、一緒に良いチームを作っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝ EMステーションについて ＝＝＝＝＝＝ 株式会社EMステーションは2017年に設立。「空気、水、電気」という社会に欠かせないインフラの設計を通じて、人々の快適な生活環境と地域基盤づくりに貢献しています。特に、日々の情報収集と豊富なナレッジから生まれる、便利で安全、かつ最新技術を活かした電気設備の設計を得意としています 。 今回、名古屋エリアのお客様へよりスピーディーに高品質な対応ができるよう、2026年3月に名古屋市新栄エリアへ新しい事業所を開設することになりました。オープニングメンバーとして、ゼロから一緒に事業所を創り上げてくれる仲間を募集します。あなたの実務経験は、新事業所の大きな力となります。 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ 株式会社EMステーション代表の中村健作です。私はこの業界に未経験で入り、多くの失敗を経験しながら、仲間に支えられて今日まで来ました。今回、名古屋に新拠点を開設するのは、単なる事業拡大ではありません。より多くの仲間が、より良い環境で、設計という仕事の楽しさを再発見できる場を作りたい。その一心での挑戦です。 実務経験をお持ちのあなたには、ぜひ私の「右腕」として、名古屋拠点の文化を創ってほしい。失敗を恐れず、あなたの理想の設計組織を、ここで形にしませんか。

求める人材: 建築設備設計の実務経験2年以上 学歴・資格不問 【こんな方にピッタリです】 CADの実務経験を社会貢献（建築設備）に活かしたい方 働きながら「建築設備士」などの専門資格を取得したい方 残業の少ない環境で、腰を据えて働きたい方

• 固定時間制
• 駅近5分以内
• 昇給あり