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株式会社ALC

仕事内容

アピールポイント: ■地域に愛される「第二の我が家」のような空間づくり ご利用者様がご自宅と同じようにリラックスして過ごせる施設を目指しています。お一人おひとりの想いに寄り添い、地域社会との繋がりを大切にした温かいケアを実践しています。 ■「助け合い」が当たり前の優しい職場風土 20代〜50代まで幅広い世代のスタッフがチームワーク良く活躍中！子育て中の方や家庭と両立しているメンバーも多く、急なお休みが発生した際も全員で自然とフォローし合う文化が根付いています。ブランクがある方も先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。

仕事内容: 「今の現場は残業が多くて自分の時間が持てない…」 「管理職に挑戦したいけれど、過酷な働き方は避けたい」 そんな想いをお持ちの介護スタッフを応援します！ ■概要 ・給与：月給260,000円〜300,000円＋賞与年2回（想定年収380万〜440万円） ・休日：月9日休み（希望休の相談もOK！） ・時間：8:30〜17:30（日勤専従・残業少なめ） 【ここがPoint】 ✅【プライベートや家庭との両立が叶う職場】 土日祝の予定、お子様の学校行事、地域イベントなどによるお休みも柔軟に対応！「お互い様」の精神が根付いているため、スタッフ同士で自然とカバーし合える温かい環境です。 ✅【医療連携が強固だから判断に悩まない】 提携している医療機関があるため、ご利用者様の急変時や高度なケアが必要な際もスピーディーにアドバイスを受けることができます。責任者だからといって一人で抱え込む心配はありません。 ✅【未経験から成長できる2ヶ月間の研修体制】 入社後は約2ヶ月間の手厚い研修期間をご用意しています。既存施設での運営ノウハウやマネジメントの基礎をイチから学べるため、管理職初挑戦の方も安心して一歩を踏み出せます。 【具体的な仕事内容】 施設全体の運営・マネジメント業務をお任せします。 ・ご利用者様およびご家族との面談・相談対応 ・スタッフのシフト作成、業務指導、メンタル面のフォロー ・地域の医療機関やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・施設内の安全管理や運営収支のモニタリング 【1日の流れ（例）】 ・08:30〜 朝礼・夜勤スタッフからの引き継ぎ確認、当日のスケジュール把握 ・09:30〜 ご利用者様の様子確認、現場スタッフへのサポート・個別指導 ・12:00〜 昼休憩（しっかり1時間リフレッシュ） ・13:00〜 ケアマネジャーや連携医療機関との面談・打ち合わせ ・15:00〜 施設内の事務作業（シフト作成、各種申請書類の作成・確認など） ・17:00〜 夕方の引き継ぎ・日報整理 ・17:30〜 退社（残業はほぼなく、メリハリをつけて帰宅可能です）