募集情報
【人材紹介CA】学生と企業のマッチングを加速させる人材紹介サービス立上げメンバー募集／年間休日125日／賞与年2回
アピールポイント: ■本ポジションの面白さ■ ・意見が反映されやすい 立ち上げ期ということもあり、非常に意見を発しやすく反映されやすい環境です。 営業活動や業務効率化において課題があれば、すぐに改善や新しい取り組みを試しているため、組織の柔軟性が高いです。 ・介在価値が高い 企業側のみを対応するのではなく、学生に対しても入り込みを行っていただくので、 企業対応に集中しつつ両面的にもサポートをすることができます。 例えば、面接が苦手な学生を、企業ごとの面接での判断軸に合わせ対策を行い、合格に近づけることも一貫してできるので、介在価値を感じることのできる瞬間が多いです！ ・本質的な企業サポートができる どれだけ学生／採用企業の可能性を広げることができるか、という視点で支援を行っています。 また、営業活動をするうえでのフォーマットは決めておらず、自分なりに工夫ができるので、自分の裁量でより各企業に対して深く入り込み、根本的な課題に対してアプローチをすることが可能です。 例えば企業に対し要件だけでなく、会社の事業戦略や求める人材のコンピテンシー部分までヒアリングを行い、「本当にマッチした」人材のみ紹介を行うこともできます。 ※もちろんRAとして一人立ちするためのサポートは密に行っていくので安心してください！ ・影響力が強い 学生にとって人生の大きな選択である就職活動に深く関わるため、与える影響力は強いです。 また、会社としてテック人材のキャリアにずっと寄り添い続けられる存在でいたいと考えており、将来的には中途展開も視野に入れています。 新卒～中途までずっとサポートできる事業に発展させるため、社会的な影響力も非常に強いです。 理念 ・ビジョン 【当社が掲げるビジョン】 2018年6月に設立した私たちテックオーシャンは、「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、理系人材と採用企業のマッチングサービス事業を展開しております。 近年、理系学生の就職活動にはいくつかの問題点があります。 ・AIやIoTの進展により理工系人材の需要は高いが、大学での学びと社会のニーズが一致していない。 ・実際の就職活動が行われる現場では、表面的なPR合戦になっている。 ・研究室推薦やOB・OG紹介で内定を得ることが多く、キャリア選択が限定されがち。 上記のような問題点があることで、大学期間に学んで得たはずの知識や能力、個性を活かすことができず、これまで培った「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。 テックオーシャンは、まず若者が社会と最初につながるスタート地点である「新卒採用」を改善し、未来を担うTECH人材を最適に"人・企業・社会"につなげることで、 みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、"気づきと刺激とフィールド"に満ちた、より豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。 【テックオーシャンの未来】 テックオーシャンはTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています。 現在は新卒の就活学年にフォーカスし事業を行っておりますが、将来的には中途／海外領域の参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を行っていく想定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。 まずはキャリアアップ・ライフパートナーを目指す一環として、新規サービスを開発予定であり今期中にリリース予定となっています。 仕事・事業 【事業内容】 ■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。 40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。 かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。 サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場〜ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。 実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。 ※理系ダイレクトリクルーティングサービスにおける競合調査 ■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。 「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。 学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。 また「TECH OFFER」の潤沢なプールから常に理系学生の流入があり、就活後期の厳しい時期でも就活をしている学生に出会いやすくなっています。 【コンシェルジュサービスとは】 理系学生特化型の人材紹介サービスです。マッチングの量と質を最大化するため、ダイレクトリクルーティングサービスだけでなく、人材紹介でもマッチングに貢献しています。 理系大学卒のキャリアアドバイザーも在籍しており、学生の境遇に近い目線間で支援をしていることや、理系ならではの就職活動事情を把握した上で、企業や学生に対して質の高いサポートを提供しています。 コンシェルジュサービスを運営する上で、以下のようなこだわりを持ちながら取り組んでいます。 （１）学生一人当たりに対する求人紹介数を厳選、学生と企業のマッチ度の高さにフォーカスした支援 →採用ハードルが低く大量採用するなど、決まりやすい企業で決定を産み出すことを積極的に行わない方針です。 （２）学生一人に対し約3名体制でフォローを実施 →連絡を滞らせることなく、常に味方であることを伝えています。
